สามสหภาพที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในสหรัฐอเมริกา

สหภาพแรงงานได้ผุดขึ้นมาในทุกภาคส่วนและภาคย่อยของเศรษฐกิจสหรัฐฯเพื่อให้คนงานและมืออาชีพมีวิธีการรวมตัวกันเพื่อการเจรจาต่อรองโดยรวม แต่บางคนประสบความสำเร็จในการบรรลุวัตถุประสงค์มากกว่าคนอื่น ๆ ในปัจจุบันและตลอดประวัติศาสตร์ การแทรกแซงของรัฐบาลได้บีบความพยายามของสหภาพแรงงานบางอย่างโจมตีเช่นการนัดหยุดงานรถไฟของ Pullman Car Railroad ในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 อย่างไรก็ตามสหภาพบางแห่งประสบความสำเร็จอย่างมากในการทำให้สมาชิกของพวกเขาได้รับค่าแรงผลประโยชน์และสภาพการทำงานที่ยอดเยี่ยม

นักกีฬามืออาชีพ

สหภาพนักกีฬามืออาชีพเช่นเอ็นบีเอและNFLสหภาพแรงงานเป็นความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีประวัติยาวนานของการรักษาความปลอดภัยการจ่ายเงินและสัมปทานที่สูงเช่นการแบ่งปันรายได้สำหรับสมาชิกของพวกเขา

ผู้เล่นเอ็นบีเอเป็นตัวแทนของสมาคมผู้เล่นบาสเกตบอลแห่งชาติ (NBPA) ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2497 ผู้เล่นไม่ได้รับผลประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพเงินบำนาญหรือค่าแรงขั้นต่ำในวันแรก ๆวันนี้ผู้เล่นเอ็นบีเอเป็นพนักงานสหภาพที่ได้รับค่าจ้างสูงที่สุดโดยมีรายได้เฉลี่ย 10 ล้านเหรียญสหรัฐต่อปี

สมาคมผู้เล่นเอ็นเอฟแอลซึ่งเป็นตัวแทนของผู้เล่นเอ็นเอฟแอลก่อตั้งขึ้นในเวลาเดียวกันกับ NBPA โดยมีเป้าหมายที่จะจัดการกับความคับข้องใจของผู้เล่นตามข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันล่าสุดลงนามในปี 2020 ผู้เล่นได้รับอย่างน้อย 48 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ลีกทั้งหมดสหภาพยังได้เจรจาต่อรองชั้นเงินเดือนสำหรับผู้เล่น ภายในปี 2573 เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับผู้เล่นที่มีประสบการณ์น้อยกว่าหนึ่งปีสามารถคาดหวังว่าจะทำเงินได้ 1.065 ล้านเหรียญ

ครูสอน

มากมายสหภาพแรงงานครูทำได้ดีในการรักษาเงื่อนไขที่ดีสำหรับสมาชิกของพวกเขาแม้ว่าความสำเร็จจะแตกต่างกันไปตามภูมิภาค สหภาพแรงงานอาจสนับสนุนนโยบายที่หลากหลายรวมถึงปัญหาเฉพาะเช่นการจ่ายเงินและสภาพการทำงานเพื่อความกังวลที่กว้างขึ้นเช่นเครื่องปรับอากาศในโรงเรียนและที่อยู่อาศัยราคาไม่แพง-

มีครูที่โดดเด่นมากมายในประวัติศาสตร์ของสหรัฐอเมริกา บ่อยครั้งที่พวกเขาถูกมองว่าเป็นทางเลือกสุดท้ายและในบางรัฐพวกเขาก็ผิดกฎหมาย

อย่างไรก็ตามสหภาพแรงงานของครูมีประวัติอันยาวนานในการดำเนินการแรงงานบ่อยครั้งที่จะประสบความสำเร็จ ในตัวอย่างหนึ่งน้ำเชื้อครูจากชิคาโกเดินออกจากงานในปี 2012 พวกเขาบังคับให้ปิดโรงเรียนหลายแห่งโดยทิ้งเด็กประมาณ 350,000 คนที่ไม่มีโรงเรียนเป็นเวลาเจ็ดวันในขณะที่พวกเขาเจรจากับเมืองเพื่อจ่ายค่าจ้างและสภาพการทำงานที่ดีขึ้นสหภาพได้รับการเพิ่มขึ้น 17.6% ในอีกสี่ปีข้างหน้าและจัดตั้งเงินทุนเพิ่มเติมเพื่อลดขนาดชนชั้นต่ำสหภาพให้เครดิตกับชุมชนอย่างรวดเร็วซึ่งสนับสนุนครูในจำนวนที่น่าประหลาดใจแม้ว่าลูก ๆ ของพวกเขาจะพลาดโรงเรียนหลายวันเนื่องจากการนัดหยุดงาน

United Auto Workers

เป็นเวลาหลายทศวรรษแล้วที่ UAW ครองตำแหน่งอุตสาหกรรมรถยนต์ในอเมริกา สหภาพเริ่มดำเนินการในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่เมื่อได้รับสัมปทานสำหรับคนงานที่มีการนัดหยุดงานนั่งลงเมื่อสี่สิบปี UAW ได้รวมกันอย่างสมบูรณ์ผู้ผลิตรถยนต์ขนาดใหญ่สามรายทำให้เป็นไปไม่ได้สำหรับฟอร์ดไครสเลอร์หรือเจเนอรัลมอเตอร์สที่จะจ้างพนักงานในทางอื่น ๆ นอกเหนือจากข้อกำหนดที่ระบุโดยสหภาพแรงงาน

UAW ยังใช้วิธีการเจรจาต่อรองที่เรียกว่า "การต่อรองรูปแบบ" สหภาพจะขอค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับคนงานจากหนึ่งในสามของผู้ผลิตรถยนต์ส่วนใหญ่มักจะยอมรับ เมื่อ บริษัท เป้าหมายตกลงที่จะทำข้อตกลง UAW จะเจรจาข้อตกลงที่คล้ายกันกับอีกสอง บริษัทก่อนปี 2551 พนักงาน UAW เป็นพนักงานที่ได้รับค่าจ้างที่ดีที่สุดในประเทศเมื่อไครสเลอร์และจีเอ็มล้มละลายและ UAW ถูกบังคับให้ยอมรับค่าแรงที่ต่ำกว่ามากเพื่อให้ทั้งสอง บริษัท ยังคงอยู่ในธุรกิจ

ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2566 UAW มีส่วนร่วมในกการกระทำการนัดหยุดงานหกสัปดาห์ในที่สุดการรักษาความปลอดภัยการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างผลประโยชน์การเกษียณอายุที่ดีขึ้นและเวลาที่จ่ายมากขึ้น

บรรทัดล่าง

สหภาพแรงงานในอเมริกาได้ดำเนินการด้วยประสิทธิภาพที่แตกต่างกันไปในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา สหภาพบางแห่งมีการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในการจ่ายเงินและผลประโยชน์สำหรับคนงานของพวกเขาในขณะที่คนอื่น ๆ ประสบความสำเร็จน้อยกว่า ระดับที่สหภาพแรงงานสามารถรักษาความปลอดภัยการชดเชยและสภาพการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับสมาชิกของพวกเขาขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมถึงแนวโน้มทางเศรษฐกิจที่กว้างขึ้นและการสนับสนุนจากสาธารณะและการเมืองสำหรับการกระทำของแรงงานเช่นการนัดหยุดงาน