ประโยชน์ของ CEO ที่คุณต้องการ

แพ็คเกจผลประโยชน์คำมักจะนำมาซึ่งการชดเชยเงินสดสำหรับคนงานโดยเฉลี่ย ซึ่งอาจรวมถึงเงินเดือนโบนัสและตัวเลือกหุ้น- แต่การเข้าสู่อันดับผู้บริหารหมายถึงแพ็คเกจค่าตอบแทนเปลี่ยนไปอย่างมีนัยสำคัญ

ผู้จัดการระดับสูงโดยเฉพาะผู้บริหารระดับสูงมักจะได้รับผลประโยชน์ที่ไม่ใช่เงินสดพิเศษ สิทธิพิเศษเหล่านี้อาจไม่ได้เป็นเงินสดเสมอไป แต่อาจมีค่ามาก แม้จะมีการสูญเสียในภาคการเงิน แต่ผู้บริหารหลายคนยังคงได้รับโบนัสและผลประโยชน์มากมาย นี่คือสิทธิพิเศษทั่วไปที่ได้รับจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ)-

การให้คำปรึกษาทางการเงินและการเตรียมภาษี

แพ็คเกจการชดเชยอาจซับซ้อนมาก นั่นเป็นเพราะพวกเขาได้รับเงินเดือนประจำปีและอาจได้รับสิทธิพิเศษอื่น ๆ รวมถึงสิ้นปีขนาดใหญ่โบนัสตัวเลือกหุ้นและสิ่งจูงใจอื่น ๆ สิ่งนี้สามารถทำให้ยุ่งยากในการจัดการเมื่อถึงเวลาสำหรับผู้บริหารเหล่านี้ยื่นภาษีประจำปีของพวกเขา-

นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้บริหารระดับสูงหลายคนมักจะได้รับบริการเตรียมภาษีที่นายจ้างจ่ายให้ ตัวอย่างเช่นปิโตรเลียมตะวันตก (สีน้ำตาล) จ่ายเงินมากกว่า $ 400,000 ในปี 2551 สำหรับบริการระดับมืออาชีพในการจัดการปัญหาทางการเงินของ CEO Ray Irani

ความปลอดภัย

บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดบางแห่งในโลกมีซีอีโอที่มีชื่อเสียงมาก พิจารณาเทสลา (TSLA) CEO Elon Musk และ Meta's (เมตา) Mark Zuckerberg เนื่องจากลักษณะของธุรกิจและการตัดสินใจที่พวกเขาทำหลาย บริษัท จึงรับรู้ว่าซีอีโอของพวกเขาต้องการการป้องกัน สิ่งนี้อาจมาในรูปแบบของรายละเอียดความปลอดภัยส่วนบุคคลและบริการตรวจสอบความปลอดภัยที่บ้าน

แต่ราคาเท่าไหร่? จากข้อมูลของ Visual Capitalist พบว่า Meta ใช้เงินมากที่สุดในการรักษาความปลอดภัยให้กับ Zuckerberg โดยมีมูลค่า 23.4 ล้านเหรียญสหรัฐในปี 2566 ค่าใช้จ่ายด้านความปลอดภัยของตัวอักษรเพื่อปกป้อง CEOSundar Pichaiอยู่ที่ 6.8 ล้านดอลลาร์ในขณะที่เทสลาใช้เงิน 2.4 ล้านดอลลาร์ในปี 1013 เพื่อปกป้องมัสค์

พื้นที่สำนักงาน

คนที่นำ บริษัท มักจะไม่ทำงานในห้องเล็ก ๆ แต่พวกเขามักจะเป็นเรื่องของความอิจฉาของคนงานส่วนใหญ่ได้รับสำนักงานมุมหวานที่ชั้นบนสุดของตึกระฟ้าสูง คนอื่นอาจเลือกสถานที่อื่นที่สะดวกกว่าสำหรับพวกเขา

ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานที่ใดชุดผู้บริหารมักจะมาพร้อมกับอิสระในการเลือกการตกแต่งผู้บริหารและ บริษัท ก็ออกใบเรียกเก็บเงินสำหรับเฟอร์นิเจอร์แฟนซีของผู้บริหารแต่ละคน อดีตซีอีโอของ Merrill Lynch, John Thain ได้พาดหัวข่าวในปี 2008 สำหรับการตกแต่งสำนักงานของเขาด้วยการตกแต่งราคาแพงกว่า 1 ล้านเหรียญ มีรายงานว่าการปล่อยตัวของ Thain รวมถึงพรมพื้นที่ $ 87,000 และถังขยะ $ 1,400

รถยนต์และไดรเวอร์

แม้จะมีความสนใจจากสื่อที่จ่ายให้กับการเดินทางของ บริษัท เจ็ท แต่ซีอีโอจำนวนมากก็มีสิทธิพิเศษในการขนส่งภาคพื้นดินซึ่งมักจะรวมถึงการใช้รถยนต์ของ บริษัท สิทธิพิเศษอื่น ๆ ที่คล้ายกันอาจรวมถึงที่จอดรถที่ได้รับการยกเว้นหรือรถยนต์และคนขับเฉพาะ

การศึกษาระบุว่าข้อดีเหล่านี้มีน้อยกว่าการใช้เครื่องบินไอพ่นส่วนตัว ตามที่ บริษัท วิจัย Equilar "Perks ยานยนต์" ต่ำกว่าในรายงานปี 2021 ตัวเลขนี้อยู่ที่ประมาณ $ 20,000 สำหรับ CEO

เครื่องบินของ บริษัท

ซีอีโอหลายคนได้รับอนุญาตให้ใช้เครื่องบินขององค์กรสำหรับการเดินทางส่วนตัว พวกเขาได้รับขีด จำกัด ทางการเงินในแพ็คเกจผลประโยชน์ของพวกเขา ซึ่งรวมถึงการนำครอบครัวและเพื่อน ๆ เข้าร่วมการเดินทางและแม้แต่การเดินทางเพื่อธุรกิจ

ตามวารสารวอลล์สตรีทการใช้จ่ายในเครื่องบินไอพ่นของ บริษัท เพิ่มขึ้น 50% ตั้งแต่ก่อนที่จะมีการระบาดใหญ่ของ Covid-19 งานวิจัยของสิ่งพิมพ์แสดงให้เห็นว่าS&P 500บริษัท ต่างๆใช้เงินมากถึง 65 ล้านดอลลาร์ในปี 2565 สำหรับซีอีโอและผู้บริหารอื่น ๆเจ็ทส่วนตัวs. รวมถึงการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ทั้งในองค์กรและส่วนตัว

เงินคันทรีคลับชดเชยค่าธรรมเนียม

โดยรวมแล้วอินสแตนซ์ของ Perk ที่ยืนยาวนี้ดูเหมือนจะลดน้อยลง แต่บาง บริษัท ยังคงรอการเรียกเก็บเงินสำหรับกิจกรรมทางสังคมและสบาย ๆ ข้อแก้ตัวที่ให้โดยทั่วไปสำหรับค่าธรรมเนียม Footing Country Club คือการมีส่วนร่วมกับเพื่อนผู้บริหารสามารถช่วยสร้างธุรกิจและความสัมพันธ์ใหม่ ๆ

ของขวัญสำหรับถนน

ด้วยผลประโยชน์การเกษียณอายุและเงินบำนาญซีอีโอบางคนจัดการเพื่อรวบรวมเงินเดือนที่ใหญ่กว่าหลังจากงานของพวกเขาเสร็จสิ้น ในปี 2559 อดีตโบอิ้ง (ปริญญาตรี) CEO, W. James McNerney Jr. , ออกจาก บริษัท ด้วยแพ็คเกจค่าตอบแทนมูลค่า 19.9 ล้านดอลลาร์

คนส่วนใหญ่ถือว่าเงินเดือนเป็นส่วนหนึ่งของการชดเชย แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมดที่คุณจะได้รับโดยเฉพาะอย่างยิ่งฉันเป็นซีอีโอ ผู้บริหารเหล่านี้ยังได้รับโบนัสสิ้นปีสิทธิการเดินทางการขนส่งการวางแผนการเงินและภาษีและรายละเอียดความปลอดภัยส่วนบุคคล

บรรทัดล่าง

การรักษาพิเศษและสิทธิพิเศษมักจะสงวนไว้สำหรับพนักงานระดับสูงและสมาชิกขององค์กรใด ๆ ในขณะที่ผลประโยชน์ในรายการนี้อาจถูกพิจารณาว่าเป็นเรื่องปกติในแวดวงผู้บริหารสมาชิกของประชาชนทั่วไปมักจะไม่เห็นด้วย ในขณะที่การดูถูกสาธารณะอาจทำให้บาง บริษัทสเกลหลังการชดเชยผู้บริหารในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา CEO Perks ยังคงอยู่ในชั้นเรียนของตนเอง