Microsoft เสนอที่จะดูดซับคนงานที่ลาออกจากตำแหน่งใด ๆ ท่ามกลางการขาดแคลนความสามารถของ AI

Microsoft เสนอให้จ้างพนักงานของผู้ผลิต CHATGPT Openai ที่ลาออกหลังจากอดีตซีอีโอของ Openai Sam Altman ถูกขับออกจากการเริ่มต้นและMicrosoft ได้รับการว่าจ้างในขณะที่ บริษัท แข่งขันกันปัญญาประดิษฐ์ (AI)ความสามารถท่ามกลางความต้องการของ AI Tech

Microsoftหัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยี (CTO)Kevin Scott กล่าวในโพสต์ X เมื่อวันอังคารที่ผ่านมาว่าพนักงาน Openai "มีบทบาทที่ Microsoft ที่ตรงกับค่าตอบแทนของคุณและก้าวหน้าภารกิจร่วมของเรา"

ข้อเสนอดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากพนักงาน OpenAi มากกว่า 500 คนลงนามในจดหมายที่ขู่ว่าจะออกจาก Openai และติดตาม Altman ไปที่ Microsoft เว้นแต่ว่าสมาชิกคณะกรรมการ OpenAI ที่เหลืออยู่ทั้งหมดจะลาออกและ Sam Altman ได้รับการคืนสถานะ

หุ้นของ Microsoftปีนขึ้นไปเป็นสถิติสูงวันจันทร์หลังจากที่ได้กล่าวว่า Altman กำลังเข้าร่วม Microsoft โดยเน้นย้ำถึงคุณค่าที่ผู้นำ AI Talent ถือเป็น บริษัท เทคโนโลยีขนาดใหญ่เช่น Amazon (amzn), Google Parent Alphabet (Googl) และเมตา (เมตา) แข่งขันเพื่อส่วนแบ่งการตลาดในพื้นที่ AI

“ ถ้า Microsoft แพ้ Altman เขาอาจไปที่ Amazon, Google, Apple หรือโฮสต์ของ บริษัท เทคโนโลยีอื่น ๆ ที่อยากจะเผชิญหน้ากับ AI ทั่วโลกในประตูของพวกเขา” นักวิเคราะห์ Wedbush กล่าวโดยสังเกตว่าด้วยทีม AI ของ Microsoft

Microsoft ไม่ได้เป็น บริษัท เทคโนโลยีเพียงแห่งเดียวที่จะได้รับโอกาสในการดูดซับคนงานของ Openai ในฐานะ Salesforce (CRM) CEO Marc Benioff กล่าวว่า Salesforce จะตรงกับค่าตอบแทนของนักวิจัย OpenAI ที่ลาออก

ความท้าทายในการจัดหาพนักงานที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของ AI ขยายไปทั่วทั้งสาขาโดย McKinsey พบว่า "การขาดแคลนความสามารถที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเป็นปัจจัย จำกัด อย่างต่อเนื่องในการเติบโตของสาขาไฮเทคจำนวนมากรวมถึง AI"

ในขณะที่นายจ้าง 73% บอกว่าการจ้างงานพรสวรรค์ที่มีทักษะ AI นั้นเป็นสิ่งสำคัญ แต่นายจ้างสามในสี่ระบุว่าพวกเขามีปัญหาในการตอบสนองความต้องการของพวกเขาท่ามกลางการขาดแคลนความสามารถของ AIศึกษาโดย Amazon Web Services and Research บริษัท Access Partnership