การเรียกร้องการว่างงานคืออะไร?

การเรียกร้องการว่างงานเป็นคำร้องขอผลประโยชน์เงินสดของบุคคลหลังจากที่พวกเขาเป็นปลดออกจากงานของพวกเขา การเรียกร้องจะถูกยื่นผ่านรัฐบาลของรัฐเพื่อชำระเงินชั่วคราวหลังจากผู้คนตกงานโดยไม่มีความผิดของตนเอง

ที่กระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกา (DOL)ติดตามจำนวนการเรียกร้องการว่างงานรายสัปดาห์ มันให้ตัวเลขการเรียกร้องที่ปรับตามฤดูกาลและไม่ได้ปรับตามฤดูกาลและยังแสดงรายการเพิ่มขึ้นหรือลดลง 1,000 หรือมากกว่าการเรียกร้องของรัฐ ข้อมูลนี้ถูกรายงานในสื่อเพื่อบ่งชี้ถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจของประเทศและรัฐ

ประเด็นสำคัญ

การเรียกร้องการว่างงานเป็นแอปพลิเคชันสำหรับผลประโยชน์เงินสดที่พนักงานทำหลังจากถูกปลดออกหรือด้วยเหตุผลอื่น ๆ ที่ครอบคลุม
พนักงานที่ตกงานโดยไม่มีความผิดของตนเองอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์
การประกันการว่างงานจ่ายโดยรัฐซึ่งเก็บเงินจากนายจ้างในขณะที่ค่าใช้จ่ายในการบริหารได้รับการคุ้มครองโดยรัฐบาลกลาง
บุคคลที่มีสิทธิ์สามารถได้รับผลประโยชน์สูงสุด 26 สัปดาห์หากพวกเขายื่นคำร้องเป็นประจำ

ทำความเข้าใจกับการเรียกร้องการว่างงาน

การเรียกร้องการว่างงานจะจ่ายจากกองทุนของรัฐที่รวบรวมจากนายจ้างในรูปแบบของภาษีประกันการว่างงาน ผลประโยชน์การว่างงานจะต้องชำระสำหรับจำนวนสัปดาห์ที่ จำกัดและได้รับการออกแบบมาเพื่อแทนที่เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างก่อนหน้าของคนงาน รัฐส่วนใหญ่ให้ผลประโยชน์สูงสุด 26 สัปดาห์สำหรับผู้ว่างงาน

บุคคลจะต้องการเรียกร้องการว่างงานไฟล์ด้วยโปรแกรม UI ในรัฐที่พวกเขาทำงาน การเรียกร้องอาจถูกยื่นด้วยตนเองออนไลน์หรือทางโทรศัพท์ขึ้นอยู่กับสถานะ เมื่อมีการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนต้องให้ข้อมูลต่อไปนี้:

หมายเลขประกันสังคม (SSN)
ข้อมูลติดต่อ
รายละเอียดเกี่ยวกับการจ้างงานในอดีต

คนงานจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่จะมีสิทธิ์ได้รับการเรียกร้อง พวกเขาจะต้องเป็นพนักงานจริงของธุรกิจที่ได้รับแบบฟอร์ม W-2ในช่วงปลายปี-ไม่ใช่ผู้รับเหมาอิสระหรืออิสระ พวกเขาจะต้องได้รับปลดออกแทนที่จะเลิกหรือถูกไล่ออกเพราะการประพฤติมิชอบ

สำคัญ

คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังมองหางานเพื่อรับผลประโยชน์การว่างงานต่อไป

วันที่เริ่มต้นของการเรียกร้องการว่างงานกำหนดปีผลประโยชน์ในระหว่างที่ผู้เรียกร้องอาจยื่นการเรียกร้องรายสัปดาห์รวมถึงระยะเวลาฐาน ของการเรียกร้อง ระยะเวลาพื้นฐานกำหนดค่าจ้างที่ใช้ในการคำนวณจำนวนเงินผลประโยชน์รายสัปดาห์และสูงสุดและนายจ้างจะมีศักยภาพการปฏิเสธการชำระเงินกลับหรือการชำระเงินคืนความรับผิดสำหรับผลประโยชน์ใด ๆ ที่จ่ายให้กับผู้เรียกร้อง

เฉพาะนายจ้างระยะเวลาพื้นฐานเท่านั้นที่เป็นส่วนหนึ่งของการเรียกร้องการว่างงาน นายจ้างระยะเวลาที่ไม่ใช่ฐานไม่มีความรับผิดดังกล่าว

การยื่นข้อเรียกร้องการว่างงาน

เวลาที่คุณยื่นข้อเรียกร้องการว่างงานเป็นสิ่งสำคัญมาก ตัวอย่างเช่นพิจารณานายจ้างที่ว่าจ้างพนักงานในเดือนมีนาคมและปล่อยให้บุคคลนั้นไปหลังจาก 30 วัน หากผู้เรียกร้องไฟล์ไฟล์การเรียกร้องเบื้องต้นก่อนวันที่ 1 เมษายนระยะเวลาฐานจะไม่รวมไตรมาสแรกของปีนั้น (ในไตรมาสที่กำลังดำเนินการ) หรือไตรมาสที่สี่ของปีก่อนหน้า (ไตรมาสล่าช้า)

ค่อนข้างการเรียกร้องประกอบด้วยไตรมาสที่สี่ของปีก่อนปีก่อนปีปัจจุบันและสามไตรมาสแรกของปีก่อนปีปัจจุบัน เนื่องจากนายจ้างไม่ได้รายงานค่าจ้างในช่วงระยะเวลาฐานนั้นจึงไม่มีส่วนเกี่ยวข้องทางการเงินในการเรียกร้อง

เช่นเดียวกันหากผู้เรียกร้องรอจนถึงเดือนเมษายนพฤษภาคมหรือมิถุนายนเพื่อยื่นข้อเรียกร้องเบื้องต้น ในกรณีนี้ระยะเวลาพื้นฐานจะละเว้นไตรมาสที่สองของปีปัจจุบันและไตรมาสแรกของปีปัจจุบัน มันประกอบด้วยสี่ไตรมาสของปีก่อนหน้า

หากอดีตพนักงานยื่นข้อเรียกร้องเริ่มต้นหลังจากวันที่ 30 มิถุนายนของปีปัจจุบันนายจ้างอาจเป็นนายจ้างระยะเวลาพื้นฐาน แต่ความรับผิดในการชำระเงินคืนจะถูก จำกัด เนื่องจากจ่ายค่าแรงเพียง 30 วัน

223,000

จำนวนทั้งหมดของการเรียกร้องการว่างงานครั้งแรกที่ยื่นในสหรัฐอเมริกาสำหรับสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 18 มกราคม 2568 มีการเรียกร้องต่อเนื่องมากกว่า 1.89 ล้านครั้งซึ่งเป็นข้อเรียกร้องที่ยื่นโดยคนที่ยังคงว่างงานสำหรับสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 11 มกราคม 2025

ความแตกต่างระหว่างคนว่างงานและผู้ว่างงานคืออะไร?

บุคคลที่ไม่มีงานทำจะรายงานว่าว่างงานเท่านั้นหากพวกเขากำลังหางานทำ คนงานไม่มีงานอยู่ในอัตราการว่างงาน กำลังแรงงานถูกสร้างขึ้นจากการจ้างงานและผู้ว่างงาน - ผู้ที่ไม่ได้ทำงานหรือว่างงานจะไม่ถูกนับเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงาน

การอ้างสิทธิ์ที่ว่างเปล่าหมายถึงอะไร?

การเรียกร้องที่ว่างงานเป็นตัวชี้วัดว่ามีกี่คนที่ออกจากงานในเวลาหนึ่ง มีรายงานการเรียกร้องที่ว่างงานสองส่วน - รายงานการเรียกร้องที่ไม่มีงานทำและดำเนินการอย่างต่อเนื่อง การเรียกร้องบนว่างงานครั้งแรกนั้นมีไว้สำหรับผู้เรียกร้องใหม่สำหรับผลประโยชน์การว่างงานในขณะที่การเรียกร้องที่ว่างงานยังคงดำเนินต่อไปสำหรับผู้ที่ยังคงได้รับผลประโยชน์

อัตราการว่างงานปัจจุบันในสหรัฐอเมริกาคืออะไร?

อัตราการว่างงานในสหรัฐอเมริกาคือ 4.1% ณ เดือนธันวาคม 2567

มีการเรียกร้องการว่างงานกี่ครั้งในสหรัฐอเมริกา?

มีการเรียกร้องเริ่มต้น 223,000 ครั้งสำหรับการว่างงานในสหรัฐอเมริกาเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 18 มกราคม 2568 ตัวเลขนี้แสดงถึงการเรียกร้องใหม่โดยผู้สมัครรับผลประโยชน์เป็นครั้งแรกหลังจากออกจากพนักงาน กระทรวงแรงงานรายงานการเรียกร้องอย่างต่อเนื่องมากกว่า 1.89 ล้านครั้งสำหรับสัปดาห์ที่สิ้นสุดวันที่ 11 มกราคม 2568 สิ่งเหล่านี้เป็นการเรียกร้องเพื่อผลประโยชน์การว่างงานที่ทำโดยผู้ที่ยังคงว่างงาน

บรรทัดล่าง

การเรียกร้องการว่างงานเป็นการชำระเงินสดให้กับบุคคลหลังจากที่พวกเขาถูกปลดออกจากงาน การเรียกร้องการว่างงานช่วยให้บุคคลครอบคลุมค่าใช้จ่ายเช่นค่าเช่าการจำนองและร้านขายของชำในขณะที่พวกเขาว่างงานและกำลังมองหางาน การเรียกร้องการว่างงานไม่ได้ทำกับคนที่ออกจากงานโดยสมัครใจหรือกับผู้ที่ถูกไล่ออกจากงานของพวกเขา