การลาออกที่ยิ่งใหญ่สิ้นสุดลงอย่างเป็นทางการ

อัตราของผู้คนที่เลิกงานของพวกเขาได้ลดลงสู่ระดับก่อนการปนเปื้อนสัญญาณล่าสุดที่คนงานกำลังสูญเสียความได้เปรียบที่พวกเขาเคยจัดขึ้นในตลาดแรงงานในช่วงสองปีที่ผ่านมา

ประเด็นสำคัญ

อัตราการเลิกลดลงกลับไปสู่ระดับก่อนการตกตะกอนในเดือนกรกฎาคมซึ่งเป็นจุดสิ้นสุดของแนวโน้มที่เรียกว่าการลาออกที่ยิ่งใหญ่
พนักงานสูญเสียเลเวอเรจในตลาดงานเนื่องจากการขึ้นอัตราดอกเบี้ยของ Federal Reserve ทำให้เศรษฐกิจลดลง
โอกาสในการทำงานที่เลวร้ายลงทำให้ความเชื่อมั่นของผู้บริโภคลดลงตามการสำรวจใหม่
การปลดพนักงานจำนวนมากได้รับการหลีกเลี่ยงจนถึงการเติมเชื้อเพลิงหวังว่าเศรษฐกิจอาจมี "การลงจอดที่นุ่มนวล" จากอัตราเงินเฟ้อที่สูงเมื่อเร็ว ๆ นี้

ปรากฏการณ์ที่เรียกว่าการลาออกอันยิ่งใหญ่สิ้นสุดลงในเดือนกรกฎาคมเมื่ออัตราของคนงานที่เดินออกไปจากงานของพวกเขาลดลงเหลือ 2.3%เช่นเดียวกับในเดือนกุมภาพันธ์ 2563 ตามข้อมูลจากสำนักสถิติแรงงานเมื่อวันอังคาร อัตราดังกล่าวเพิ่มขึ้นสูงถึง 3% ในเดือนเมษายน 2565 ในฐานะธุรกิจที่ต้องเผชิญกับการขาดแคลนแรงงานการแข่งขันเพื่อความสามารถและผลักดันค่าจ้างให้พนักงานออกจากทุ่งหญ้าสีเขียว

“ คนงานรู้สึกมั่นใจน้อยลงเกี่ยวกับการเปลี่ยนไปใช้การจ้างงานที่มีกำไรมากขึ้นในที่อื่น ๆ ” Sarah House และ Michael Pugliese นักเศรษฐศาสตร์ที่ Wells Fargo Securities เขียนในคำอธิบาย “ อัตราการเลิกลดลงอย่างต่อเนื่องในสัญญาณว่าความต้องการของนายจ้างสำหรับคนงานใหม่กำลังลดน้อยลง”

อัตราการซีดจางของการเลิกเพิ่มไปยังหลักฐานล่าสุดว่าตลาดแรงงานที่บินสูงกำลังถูกลากกลับสู่โลกโดยการรณรงค์หาอัตราดอกเบี้ยต่อต้านการเพิ่มอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางสหรัฐ เฟดกลัวว่าค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นจะทำให้อัตราเงินเฟ้อเกิดขึ้นมีแรงกดดันสูงขึ้นในการกู้ยืมเงินสำหรับสินเชื่อทุกประเภทโดยธุรกิจและบุคคล นั่นทำให้ บริษัท ได้รับการว่าจ้างและขยายตัวอย่างยากขึ้นรวมถึงการลดความต้องการสินค้าและบริการ

ในขณะที่การเปิดรับงานที่ลดลงทำให้ตลาดงานมีความเยือกเย็นสำหรับคนงาน แต่ก็ยังห่างไกลจากสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด นักเศรษฐศาสตร์หลายคนคาดการณ์ว่าอัตราเงินเฟ้อที่สูงในช่วงสองปีที่ผ่านมาไม่สามารถลดลงได้หากไม่มีภาวะเศรษฐกิจถดถอยและมีการว่างงานอย่างรุนแรง- อย่างน้อยที่สุดธุรกิจก็หลีกเลี่ยงการยิงคนงานและอัตราการเลิกจ้างที่เหลืออยู่ที่ 1% - ปิดต่ำเป็นประวัติการณ์ - สำหรับเดือนที่สี่

ถึงกระนั้นรายงานก็เต็มไปด้วยสัญญาณว่าตลาดแรงงานกำลังเย็นลง จำนวนการเปิดงานลดลงเหลือ 8.8 ล้านจาก 9.1 ล้านในเดือนมิถุนายนนั่นหมายความว่ามีการเปิดงาน 1.5 งานสำหรับคนงานที่ว่างงานทุกคนในเดือนกรกฎาคมลดลงจากจุดสูงสุดของงานสองงานต่อคนงานในเดือนมีนาคม 2565 และน้อยที่สุดนับตั้งแต่เดือนกันยายน 2565 อย่างไรก็ตามยังคงสูงกว่า 1.2 งานต่อคนงานที่เปิดก่อนการระบาด

คนงานรู้สึกถึงการเปลี่ยนแปลง

ประชาชนสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงนี้ในตลาดแรงงานตามการสำรวจความเชื่อมั่นของผู้บริโภคของคณะกรรมการการประชุมที่เผยแพร่เมื่อวันอังคาร มันแสดงให้เห็นถึงมุมมองที่ลดลงของสภาวะตลาดงานในเดือนสิงหาคม ประมาณสองในห้า (40.3%) ของผู้บริโภคในการสำรวจกล่าวว่างาน“ อุดมสมบูรณ์” ลดลงจาก 43.7% ในเดือนกรกฎาคมและ 14.1% กล่าวว่างาน“ ยากที่จะได้รับ” เพิ่มขึ้นจาก 11.3% ในเดือนกรกฎาคม

โอกาสในการทำงานของงานมีส่วนทำให้ดัชนีความเชื่อมั่นของผู้บริโภคโดยรวมลดลง 7.5%ซึ่งเป็นความประหลาดใจสำหรับนักพยากรณ์ที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยตามการสำรวจของนักเศรษฐศาสตร์โดย Dow Jones Newswires และ Wall Street Journal

ตลาดแรงงานระบายความร้อนสามารถส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ของเฟดแสดงให้เห็นว่าเศรษฐกิจอยู่บนเส้นทางสู่การ“ ลงจอดที่นุ่มนวล” ที่ปราศจากภาวะถดถอยจากอัตราเงินเฟ้อที่สูงเมื่อเร็ว ๆ นี้ มันอาจผลักดันเจ้าหน้าที่ไปหยุดการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยเพิ่มเติมนักเศรษฐศาสตร์กล่าว

อัตราเงินเฟ้อ 12 เดือนมีลดลงเหลือ 3.2% ณ เดือนกรกฎาคมจากอัตรา 9.1% ในเดือนมิถุนายน 2565ตามดัชนีราคาผู้บริโภคที่เข้าใกล้เป้าหมาย 2% ของเฟด - ในขณะที่การว่างงานอยู่ใกล้ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์

“ มีอยู่มากมายที่นี่เพื่อให้กรณีที่ไม่เพียง แต่การปรับสมดุลตลาดแรงงาน แต่ ณ จุดนี้มันกำลังทำเช่นนั้นโดยไม่ผลักดันการว่างงานซึ่งเป็นสถานการณ์ในฝันของเฟด” จอห์นริดิงและคอนราดเดควอสนักเศรษฐศาสตร์ที่ตลาด Brean Capital Markets เขียนคำวิจารณ์

ประเด็นสำคัญ

คนงานรู้สึกถึงการเปลี่ยนแปลง

相關貼文