สิ่งที่คาดหวังจากรายงานงานเดือนธันวาคม

ประเด็นสำคัญ

เศรษฐกิจสหรัฐฯ มีแนวโน้มปิดตัวลงในปี 2024 ด้วยการเพิ่มงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งยังคงมีแนวโน้มในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา

รายงานตลาดแรงงานจากสำนักสถิติแรงงานเมื่อวันศุกร์มีแนวโน้มว่าเศรษฐกิจสหรัฐจะเพิ่มงาน 155,000 ตำแหน่งในเดือนธันวาคม จากการสำรวจของนักเศรษฐศาสตร์โดยดาวโจนส์นิวส์ไวร์สและวารสารวอลล์สตรีท-นั่นจะน้อยกว่าตำแหน่งงานที่เพิ่มขึ้น 227,000 ตำแหน่งในเดือนธันวาคม และสูงกว่าตำแหน่งงานที่เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 143,000 ตำแหน่งโดยเฉลี่ยในช่วงหกเดือนที่ผ่านมาเล็กน้อยนักพยากรณ์คาดว่าอัตราการว่างงานจะทรงตัวที่ 4.2% ซึ่งถือว่าค่อนข้างต่ำตามมาตรฐานในอดีต

นายจ้างภาคเอกชนเพิ่มงาน 122,000 ตำแหน่งในเดือนธันวาคม จากการสำรวจโดย ADP ผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนที่เผยแพร่เมื่อวันพุธ นั่นยังต่ำกว่าตัวเลขคาดการณ์เฉลี่ยอยู่ที่ 136,000 ราย ตัวเลขของ ADP สามารถบอกล่วงหน้าถึงข้อมูลอย่างเป็นทางการของรัฐบาลได้ แต่นักเศรษฐศาสตร์หลายคนพิจารณาว่าเป็นตัวบ่งชี้ที่ไม่น่าเชื่อถือ

อัตราการสร้างงานดังกล่าวเป็นการชะลอตัวจากช่วงก่อนๆ ในยุคหลังการแพร่ระบาด ซึ่งเป็นช่วงที่มีความต้องการแรงงานสูงขึ้นมากและเศรษฐกิจดีดตัวขึ้นจากภาวะถดถอยของโควิด-19ต้นทุนการกู้ยืมที่สูงสำหรับสินเชื่อซึ่งเป็นผลมาจากการที่ Federal Reserve ขึ้นอัตราดอกเบี้ยเพื่อควบคุมอัตราเงินเฟ้อตั้งแต่ปี 2565 ได้กีดกันการกู้ยืมและการใช้จ่ายและโยนทิ้งของตลาดงาน

นักเศรษฐศาสตร์บางคนเพื่อกลับมาในปี 2568 ในขณะที่คนอื่นๆ-

การพยากรณ์เศรษฐกิจมักจะมาพร้อมกับและอาจจะมากกว่านั้นในปีนี้ เนื่องจากความไม่แน่นอนเกี่ยวกับนโยบายของฝ่ายบริหารของทรัมป์ชุดที่ 2 แนวทางของตลาดงานอาจขึ้นอยู่กับขอบเขตที่ทรัมป์นำไปใช้หรือกำหนดการลดภาษีสำหรับบริษัทต่างๆ ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงนโยบายสำคัญอื่นๆ ที่เขาสัญญาไว้ในการรณรงค์หาเสียง

อย่างไรก็ตาม ในตอนนี้ นักเศรษฐศาสตร์มองว่าตลาดงานมีเสถียรภาพสำหรับคนงาน ซึ่งก็คือนายจ้างแต่พวกเขาไม่ได้เริ่มเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากเช่นกัน

“บรรดานายจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการขาดแคลนแรงงานหลังการระบาดใหญ่ และตระหนักดีว่าจำนวนแรงงานที่เพียงพอกำลังจะหมดลงแล้ว บอกฉันว่าพวกเขาไม่ต้องการถูกจับได้ว่าคนงานขาดแคลนแรงงานอีก” โธมัส บาร์คิน ประธานธนาคารกลางสหรัฐแห่งริชมอนด์ กล่าวในการกล่าวสุนทรพจน์เมื่อวันศุกร์"ผลที่ตามมาคือ แม้ว่านายจ้างที่ระมัดระวังจะปล่อยให้จำนวนพนักงานลดลงเนื่องจากการเลิกจ้างและการจ้างงานที่ลดลง พวกเขาก็ลดพนักงานลงอย่างช้าๆ อัตราการเลิกจ้างยังคงใกล้เคียงกับระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ ตลาดแรงงานที่มีการจ้างงานต่ำและมีอัตราการเลิกจ้างต่ำยังคงเป็นตลาดที่ดี"