แม้ว่าผู้หญิงจะได้รับตำแหน่งที่สำนักงานมานานหลายทศวรรษ แต่การเป็นหุ้นส่วนที่เท่าเทียมกันก็มักจะหลบหนีพวกเขาที่บ้าน - คู่รักมักจะจัดลำดับความสำคัญของอาชีพของสามีเหนือภรรยานักวิจัยพบ
นักสังคมวิทยาคอร์เนล Youngjoo Cha ตรวจสอบพนักงานมืออาชีพ 8,484 คนและพนักงานที่ไม่ใช่มืออาชีพ 17,648 คน-ผู้ที่ไม่ต้องการการศึกษาหรือการฝึกอบรมขั้นสูง-ครอบครัวที่มีรายได้สองคนที่ใช้ข้อมูลที่รวบรวมโดยสำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ปี 2538-2543 การวิเคราะห์ของเธอแสดงให้เห็นว่าการมีสามีที่ทำงาน 50 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์อาจทำให้ A ได้รับผลกระทบ Aอาชีพของผู้หญิง-
โดยรวมแล้วการมีสามีที่ทำงาน 60 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์เพิ่มอัตราต่อรองของผู้หญิงในการเลิกงาน 42 เปอร์เซ็นต์ อย่างไรก็ตามสำหรับสามีการมีภรรยาที่ทำงาน 60 ชั่วโมงบวกต่อสัปดาห์ไม่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อโอกาสในการเลิก (นักวิจัยไม่รวมคนงานที่เลิกเนื่องจากการปลดพนักงานความเจ็บป่วยความพิการหรือการขาดความสนใจในการทำงานเพื่อป้องกันความเป็นไปได้ที่การตัดสินใจจ้างงานนั้นไม่สมัครใจหรือเนื่องจากความมุ่งมั่นในการทำงานต่ำ)
“ เอฟเฟกต์นี้มีการขยายในหมู่คนงานในอาชีพการงานระดับมืออาชีพและการบริหารจัดการซึ่งบรรทัดฐานของการทำงานหนักเกินไปและวัฒนธรรมของการเลี้ยงดูอย่างเข้มข้นมีแนวโน้มที่จะแข็งแกร่งที่สุด” Cha กล่าว
อันที่จริงอัตราต่อรองของการเลิกเพิ่มขึ้น 51 % สำหรับผู้หญิงมืออาชีพที่สามีทำงาน 60 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ สำหรับคุณแม่มืออาชีพอัตราต่อรองที่พวกเขาจะลาออกจากงานของพวกเขามากกว่าสองเท่าของมารดามืออาชีพที่สามีทำงานน้อยกว่า 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในการเปรียบเทียบสำหรับคนมืออาชีพทั้งพ่อแม่และผู้ที่ไม่ใช่พ่อแม่ผลกระทบของภรรยาที่ทำงานเป็นเวลานานมีความสำคัญน้อยมาก
สมดุลระหว่างครอบครัว
ผลลัพธ์ไม่ได้แนะนำให้ผู้ชายเพียงอย่างเดียวที่จะตำหนินักวิจัยพูด แต่เป็นบทบาททางเพศที่ผู้ชายและผู้หญิงคาดหวังเช่นเดียวกับธรรมชาติของที่ทำงาน
ผู้หญิงมีเวลาทำงานน้อยลงเพราะยังอยู่คาดว่าจะทำงานบ้านมากขึ้นและดำเนินการส่วนใหญ่ของความรับผิดชอบในการให้ความช่วยเหลือความคิดที่ได้รับการสนับสนุนโดยวิธีที่แม่ดูเหมือนจะอยู่ภายใต้แรงกดดันโดยเฉพาะ ดังนั้นผู้หญิงที่ทำงานหนักจึงเสียเปรียบอย่างชัดเจนต่อเพื่อนชายของพวกเขา
“ มันไม่ใช่แค่เกี่ยวกับผู้ชายที่คาดหวังว่าผู้หญิงจะเลิก แต่เป็นผู้หญิงด้วย - ผู้หญิงก็รู้สึกผิดมากขึ้นเมื่อพวกเขาไม่สามารถใช้เวลากับครอบครัวได้มาก” Cha บอกกับ Livescience "ตัวอย่างเช่นเมื่อเด็กป่วยการวิจัยก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะพลาดการทำงานเพื่อดูแลเด็กอย่างเร่งด่วนจากนั้นเมื่อเทียบกับผู้ชายเมื่อช่วงเวลาสำคัญเช่นนี้ความคาดหวังจะทำงานได้"
การทำงานเป็นเวลานานเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในสหรัฐอเมริกา การศึกษาที่ผ่านมาพบว่าตั้งแต่ปี 2513-2533 โดยเฉลี่ยจำนวนชั่วโมงที่ผู้คนจ่ายให้ทำงานต่อปีในประเทศเพิ่มขึ้น 163 หรือประมาณสามชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในงานมืออาชีพที่มีรายได้สูงกว่าการทำงานหนักเกินไปเป็นเรื่องธรรมดาและคาดหวังมากขึ้น
"ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าความชุกของการทำงานหนักเกินไปอาจนำไปสู่คู่รักคู่หูสองคนเพื่อกลับไปที่การจัดเรียง 'ทรงกลมแยกต่างหาก'-ผู้ชายที่หาเลี้ยงชีพและผู้หญิงที่บ้านเกิด "เธอกล่าว
ยุคปัจจุบัน
ภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลกในปัจจุบันอาจมีผลต่อสิ่งนี้ความไม่เท่าเทียมทางเพศCha ตั้งข้อสังเกต
"ข้อมูลที่ฉันวิเคราะห์ตั้งแต่ปี 2538 ถึง 2543 คือช่วงเวลาบูมดังนั้นฉันเดาว่าเอฟเฟกต์นี้โดดเด่นกว่าในช่วงเวลาที่บูมมากขึ้น" เธออธิบาย "ในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยในปี 2544 ผลกระทบทางเพศนี้ยังคงอยู่ที่นั่น แต่ขนาดของมันก็เล็กลง"
ถึงกระนั้น Cha กล่าวว่างานวิจัยอื่น ๆ ชี้ให้เห็นว่า "แม้ว่าผู้ชายจะว่างงานและทำงานน้อยลงพวกเขาก็ไม่จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในงานบ้านมากขึ้น
แม้ว่าจะมีการพูดคุยกันล่าสุดเกี่ยวกับพ่อที่อยู่บ้านจำนวนมากขึ้น "ฉันคิดว่ามันเป็นเปอร์เซ็นต์เล็กน้อยของประชากรของผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงานและจะไม่มีอิทธิพลต่อผลกระทบนี้มาก" Cha กล่าวเสริม "มีความเฉื่อยมากมายในที่ทำงานและด้วยบรรทัดฐานทางเพศเหล่านี้"
Cha มีรายละเอียดการค้นพบของเธอในการทบทวนทางสังคมวิทยาอเมริกันฉบับเดือนเมษายน
- 5 ตำนานเกี่ยวกับร่างกายของผู้หญิง
- 10 วิธีในการรักษาความคิดของคุณให้คมชัด
- 10 สิ่งที่คุณไม่รู้เกี่ยวกับคุณ