ตามที่สภาการทำงานของ Volkswagen ระบุ ฝ่ายบริหารวางแผนที่จะปิดโรงงานสามแห่งทั่วแม่น้ำไรน์เพื่อพลิกฟื้นกลุ่มบริษัทรถยนต์ที่ประสบปัญหามานานหลายเดือน...แต่ไม่เพียงเท่านั้น การลดเงินเดือน การเลิกจ้างงานนับหมื่นตำแหน่ง การย้ายที่ตั้ง ของกิจกรรมส่วนหนึ่ง... มาตรการเหล่านี้ซึ่งไม่ได้รับการยืนยันจากฝ่ายบริหาร ทำให้พนักงานบางส่วนจาก 120,000 คนในประเทศต้องสูญเสียไป
มันเป็นแผนประวัติศาสตร์» ซึ่งควร «มีเลือดออกเป็นสีขาว» ไซต์งานของ Volkswagen ในเยอรมนี: กลุ่มรถยนต์ชั้นนำของยุโรปซึ่งมีพนักงาน 120,000 คนทั่วแม่น้ำไรน์ วางแผนที่จะเปิดตัวแผนทางสังคมที่สำคัญด้วยล็อคโรงงาน: ครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของบริษัทเยอรมัน
ค้นพบ:ความคิดเห็นของเราเกี่ยวกับ Volkswagen California ปี 2024 หลังจากการทดสอบทั้งวันทั้งคืน
วันจันทร์ที่ 28 ตุลาคมนี้ ประธานสภาการทำงานของกลุ่ม Daniela Cavallo เปิดเผยต่อพนักงานชาวเยอรมันว่าเป็นส่วนหนึ่งของแผนการจัดการของกลุ่มเพื่อให้แบรนด์กลับมาล่มสลายอีกครั้ง เพียงพอที่จะให้กำลังใจพนักงานซึ่งบางส่วนเริ่มออกมาประท้วงแล้ว ชาวเยอรมันรายงานรายวันหนังสือพิมพ์ทูรินเจียตะวันออกวันนี้
โรงงานอย่างน้อยสามแห่งจะถูกปิดในประเทศ ดาเนียลา กาวัลโล ซึ่งสื่อเศรษฐกิจของเยอรมนีรายงานความคิดเห็นดังกล่าวฮานเดลส์บลัทท์-คณะกรรมการบริหารวางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานหลายหมื่นตำแหน่งทั่วแม่น้ำไรน์ ตามข้อมูลขององค์กรนี้ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานของบริษัทรถยนต์ยักษ์ใหญ่แห่งนี้ แต่ยังไม่หมด กิจกรรมต่างๆ จะถูกย้ายไปต่างประเทศ เงินเดือนทั้งหมดจะถูกระงับเป็นเวลาสองปี หลังจากลดลง 10% โรงงานทั้งหมดในประเทศควรลดขนาดลง
ตามที่ประธานสภาการทำงาน - ซึ่งในเยอรมนีมีอำนาจการจัดการร่วมที่แท้จริงเหนือกลยุทธ์องค์กร ฝ่ายบริหารของ Volkswagen มี "ตั้งใจที่จะลดขนาดโรงงานที่เหลือทั้งหมดในเยอรมนี- -ไซต์ทั้งหมดได้รับผลกระทบจากแผนเหล่านี้ ไม่มีใครปลอดภัย“เธอกล่าวเสริมหลังจากเสียใจกับ”ความตั้งใจอันแน่วแน่» ของคณะกรรมการ «เพื่อทำให้พื้นที่อุตสาหกรรมแห้ง» ของกลุ่ม และเพื่อกระตุ้นให้เกิด “การว่างงานจำนวนมาก» ภายในยักษ์ใหญ่ของเยอรมัน
ฝ่ายบริหารไม่ยืนยันมาตรการเหล่านี้
คณะกรรมการบริหารของกลุ่มซึ่งมี Oliver Blume เป็นประธาน ไม่ได้ยืนยันข้อมูลนี้ เมื่อถูกถามโดยเพื่อนร่วมงานชาวเยอรมันของเรา ฝ่ายบริหารอธิบายว่าไม่ได้มีส่วนร่วมในการคาดเดาเหล่านี้ โดยเน้นย้ำถึงการสนทนาที่เป็นความลับที่เกิดขึ้นภายใน และซึ่งน่าจะคงอยู่เกือบสี่สัปดาห์เอกสารดังกล่าวได้รับการติดตามอย่างใกล้ชิดโดยนายกรัฐมนตรีเยอรมันและดินแดนโลเวอร์แซกโซนี ผู้ถือหุ้นของกลุ่ม สำหรับโอลาฟ ชอลซ์”พนักงานจะต้องไม่ได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจที่ไม่ดีที่อาจเกิดขึ้นจากฝ่ายบริหาร (ของบริษัท, หมายเหตุบรรณาธิการ) ในอดีต (...) สิ่งสำคัญที่สุดตอนนี้คือการรักษาตำแหน่งงาน» รายงานโฆษกทำเนียบฯ
ถามคำถามโดยฮานเดลส์บลัทท์Thorsten Gröger สมาชิกของสหภาพ IG Metall ซึ่งขณะนี้กำลังเจรจาข้อตกลงร่วมฉบับใหม่ รู้สึกเสียใจที่ “วิถีดิสโทเปีย» ที่ฝ่ายบริหารดูเหมือนจะดำเนินการไปแล้ว หากข้อมูลนี้ได้รับการยืนยันแล้ว คณะกรรมการบริหารจะต้อง “คาดหวังผลที่ตามมา“เขากล่าว
เรื่องเดียวกันสำหรับสภางานที่ทรงอำนาจ เสียงของพนักงานชาวเยอรมัน ซึ่งออกมาต่อต้านแผนการเหล่านี้อย่างแข็งขัน -อย่ายุ่งกับเรา» เปิดตัวผู้อำนวยการคณะกรรมการฯ เมื่อเช้าวันจันทร์นี้ ก่อนกล่าวเสริมว่า ผู้บริหารคือ “ใกล้จะปีนเขาแล้ว- สหภาพแรงงาน สภาแรงงาน และผู้บริหารจะต้องเจรจากลยุทธ์ใหม่ของยักษ์ใหญ่ด้านยานยนต์จนถึงสิ้นเดือนพฤศจิกายน
พนักงานต่างพร้อมใจกันหลังจากประกาศเหล่านี้
และในขณะที่รอผลการหารือเหล่านี้ การประกาศจากสภาการทำงานได้ทำให้พนักงานชาวเยอรมันตกตะลึงแล้ว รายงานรายวันระดับภูมิภาคหนังสือพิมพ์ทูรินเจียตะวันออก- การดำเนินการทั่วเยอรมนีจะมีการวางแผนตั้งแต่เดือนธันวาคม Uwe Kunstmann สมาชิกสภาแรงงาน ชี้แจงกับเพื่อนร่วมงานว่าพนักงานจะไม่ยอมรับ “สืบเชื้อสายมาจากนรก» วางแผนค่าจ้างและโรงงาน ในช่วงบ่าย พนักงานหลายพันคนมารวมตัวกันที่หน้าประตูโรงงานซวิคเคา (ในแซกโซนี) เพื่อแสดงความโกรธ
เมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา กลุ่มชาวเยอรมันประสบปัญหาอย่างหนักเป็นเวลาหลายเดือนโดยยกเลิกข้อตกลงรับประกันการจ้างงานในประเทศที่มีผลใช้บังคับเป็นเวลาสามสิบปี ด้วยมาตรการเหล่านี้ ฝ่ายบริหารจะพยายามประหยัดเงินได้สี่พันล้านยูโรฮานเดลส์บลัทท์-
ยอดขายลดลง ค่าแรง...
บริษัทรถยนต์ยักษ์ใหญ่ซึ่งมีโรงงาน 10 แห่งในเยอรมนี กำลังเผชิญกับยอดขายที่ลดลงในจีน และค่าแรงก็สูงกว่าค่าเฉลี่ยของภาคส่วนนี้ เพื่อนร่วมงานของเราอธิบาย ตามที่พวกเขากล่าว Toyota ผลิตรถยนต์มากขึ้น โดยมีพนักงานประมาณครึ่งหนึ่งของ Volkswagen
อ่านเพิ่มเติม:Volkswagen ลดเป้าหมายทางการเงินหลักลงครึ่งหนึ่ง
เพื่อให้สามารถลงทุนได้ในอนาคต ผู้บริหารของกลุ่มจะแนะนำแผนการออมที่เข้มงวด ซึ่งจะเกี่ยวข้องกับทุกแบรนด์และทุกภาคส่วนของกลุ่ม แม้ว่าความตึงเครียดจะเพิ่มมากขึ้น แต่พนักงานชาวเยอรมันกำลังรอคอยแผนอย่างเป็นทางการของคณะกรรมการบริหาร... และผลการเจรจาภายในด้วยความกังวลเกี่ยวกับแผนงานอย่างเป็นทางการ
🔴 เพื่อไม่พลาดข่าวสาร 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-
