面试问题：“描述您的职业道德。”

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在面试中，与您在公司交谈的人将试图了解您是什么样的工人。为了获得洞察力，面试官可能会要求您描述自己的职业道德。当您回应时，重要的是要分享您如何在工作中证明自己的职业道德的例子。

面试官真正想知道的

有了这个问题，面试官试图获得一个您的合适感作为员工，您会是什么样子 - 您是钟表观察者，只做裸露的最低限度吗？还是您会加倍努力，并始终保持直到重要的任务完成？您是否与他人合作，或者主要专注于完成自己的任务？

您对此的回答常见的面试问题可能很揭示。

回答这个问题的诀窍是避免简单地背诵一系列形容词。特定的帮助雇主确实了解您是什么样的工人。

首先分享一些关键特征，然后考虑一下您的特征。也许你是：

然后，考虑一下您的整个职业。当您演示这些特征的时代的一些例子是什么？这些是您要在回应中分享的故事。

和往常一样关联轶事或讲故事在采访中，使用恒星技术。这代表了情况，任务，行动，响应，这是组织答案的有用方式。

我是一个热情，积极的工人，致力于完成任务，但没有抱怨这一过程。这是一个很好的例子：当我在ABC公司工作时，我们必须完全重做库存。这听起来像是一件愚蠢的事情，但是我带了一大袋糖果，并创建了一个寻宝游戏来陪同任务。到最后，每个人都充满情绪。

为什么起作用：这个答案表明了候选人的个性 - 任何寻求乐观，积极影响力的公司都会对此回应感到高兴。

我知道这有点陈词滥调，但是我非常致力于看到完成任务。在我的上一篇评论中，这是我的经理注意到的，并赞扬了我。

为什么起作用：虽然很高兴为您的职业道德提供一个具体的例子，但分享经理注意到并称赞它也非常有效。

我致力于与团队合作发现和实施最有效的方法。在我的最后一份工作中，我们需要减少一个成本中心区域的支出。我与团队分享了这个问题，并让每个人都集思广益，以便在一周后进行后续会议。事实证明，我的一位团队成员有一个很好的主意，我们用来将成本降低10％。实施该策略后，我提名她获得公司范围的奖项。

为什么起作用：这个答案不仅显示了候选人的慷慨和协作大自然，但也是他们如何帮助解决问题和减少支出的一个很好的例子（所有公司都在寻求做的两件事）。

具体：举例说明您如何证明自己的职业道德。
简洁：简洁地分享您的示例，而不会漫长的时间。
展示当前工作重视的品质：回想一下职位描述以及您对公司的任何研究。如果该公司会欣赏合作，自我激励，愿意工作的意愿或任何其他质量，请尝试在您的回应中突出它。

没有支持的形容词不要提及形容词：列出不适用于您的一堆一般特征是没有帮助的。
避免陈词滥调：你是一个勤奋的人吗？自我激励？团队合作者？招聘经理一直都在听到这些短语，因此最好避免它们（或者只有在您可以以一个很棒的故事作为证据的情况下支持它们）。
不要不诚实：在面试中，这总是一个糟糕的政策。而且，最有可能的是，您的职业道德将在您如何回答其他问题以及招聘经理检查您的参考资料时揭示。