如何回答有关将工作带回家的面试问题

照片：路易斯·阿尔瓦雷斯 /盖蒂图像

“你和你一起工作吗？”您在下一次面试中可能会遇到一个棘手的问题。提前考虑回答是一个好主意。了解为什么在面试中出现这个问题以及如何回应的提示。

面试官想知道的

雇主出于多种原因问这个问题。他们可能想知道您是有组织的，可以在分配的时间内完成所有工作。他们可能还想确保您保持体面的工作与生活平衡（许多雇主认为这最终会让您更快乐，更大，因此更加雇员）。

但是，一些雇主确实正在寻找使工作成为生活中心的人，并想评估您将要做的工作。即使是期望在工作时间后在项目上进行深入研究的雇主，也可能希望雇员经常在家中查看电子邮件。对于某些角色，内置了一定数量的下班后工作。例如，深夜电视节目的社交媒体经理可能必须在营业时间后监视在线评论。

因此，回答这个问题需要您了解特定公司和工作。

如何回答问题

在回答之前，请考虑一下公司文化。

如果您知道雇主价值工作与生活的平衡或时间管理技能，则需要强调在工作时间完成工作的能力，以便您可以专注于下班后的家庭或其他活动。

如果公司要求员工额外额外的时间，并强调在工作场所中奉献和热情的必要性，那么您可能想强调愿意将项目带回家，以确保高质量的工作。

如果您不确定雇主在寻找什么，那么最安全的回答方法是强调您的组织技能同时也说，在必要时，您将带回家工作。尽量不要将工作带回家，因为这可能是公司常见的事情。但是，您做出回应，说实话。

笔记

如果您远程工作，“工作”和“家”之间的界线可能会磨损。如果您要面试远程工作，请记住面试官可能会担心倦怠。答案表明您了解何时迟到（以及第二天何时离开任务）可能对这些类型的角色有帮助。

这个问题还为您提供了思考是否的机会这项工作适合您。

永远记住，采访是一条双向街道。正如雇主正在找出您作为一名工人的情况一样，您也会发现它想要为公司工作的东西。如果雇主显然希望您定期与您一起工作，但是您珍视空闲时间，则可能需要考虑不从事工作。相反，在重视工作与生活平衡的公司中寻找工作。

最佳答案的例子

示例答案＃1

当我需要时，带我回家并不是问题。我意识到按时完成任务并按时完成工作的重要性，有时需要在办公室或在家中额外的小时。

为什么起作用：这个人证明了他们了解截止日期的重要性。

示例答案＃2

我非常有条理，擅长预算时间。当我开始一个项目时，我会为自己创建一个时间表，使我可以及时完成任务，而无需将工作带回家。但是，我知道有时会发生时间表变化或出现问题，而且我总是愿意在发生这种情况时与我一起工作。

为什么起作用：该候选人使用这个问题突出一项重要技能。但是它们也表明它们很灵活，并且会在必要时带回家。

示例答案＃3

当我开始一个新项目时，我经常选择和我一起工作，以确保我按时完成该项目。但是，与家人一起度过的固定时间对我来说非常重要，因此我试图将其限制在项目的早期阶段和紧急情况下。我非常了解该行业的沟通如何迅速发展。一封电子邮件可以是降落音高或将其放在其他地方之间的区别。为此，我尝试在手机上对电子邮件非常敏感。当我在家时，我每晚几次对收件箱进行快速扫描，并在清晨锻炼中查看我的电子邮件。我总是鼓励我的团队紧急事务。

为什么起作用：这种周到的回应表明，候选人评估了一种工作策略，该策略对他们的工作与生活平衡有效，同时意识到偶尔需要优先考虑在下班后或周末工作。

提供最佳回应的提示

研究公司和角色。了解公司的期望和需求将有助于您建立回应。
诚实。虽然您想吸引面试官，但不要以自己的优先事项为代价。如果您确实不能（或不想）建立工作，请给予面试官清楚的回应。
强调您的时间管理技能。解决这个问题的良好策略是专注于如何避免在工作时间以外工作的情况。

不说什么

不要太负面。尽量不要贬低去工作回家。这可能会使您看起来懒惰或您不是团队合作者。取而代之的是，专注于为您的工作与生活平衡建立界限。
不要太模糊。如果您不确定公司文化，则可能需要选择中路。很好，但是请确保您的回应不是那么模糊和普遍，以至于面试官无法了解自己是谁。如果醒来时始终检查电子邮件（或者下午6点以后您从未回复过电子邮件），则可以拥有这些特征。

可能的后续问题

您如何处理繁重的工作量？ - 最佳答案
您如何应对压力？ - 最佳答案
您如何定义成功？ - 最佳答案

关键要点

•在构架回应时，请牢记公司和角色。一些公司强调工作与家庭生活之间的界限，而另一些公司则要求员工打电话。

•坦白地说，您的回应是不值得接受的，如果您不想这样做，人们会期望您在家工作。

•无论您的反应如何，强调您的时间管理技能都是一个好主意。