带答案的前20个常见的工作面试问题

准备面试？如果是这样，您应该练习回答典型的面试问题。

立即观看：如何回答7个艰难的面试问题

如果您经常面试，这些常见的工作面试问题将变得非常熟悉。在面试准备中，请考虑可能与您要申请的工作有关的答案，同时突出您的技能和经验。还要刷你面试技巧，因此您准备给人留下最好的印象。

花点时间准备面试

预期面试问题的目的不是记住回答，而是要舒服谈论这些主题。这项预先准备将帮助您在面试中更加自信和更少的现场。

从这些问题开始，您很可能会在面试中问您，以及最佳答案。然后查看其他与该职位特别相关的问题，因此您准备挑战面试。

1。告诉我你自己。

他们想知道的：询问您是一种在面试中打破冰块并使您感到更舒适的方法。这也是面试官确定是否是否您很适合这份工作。

在接受面试之前，请考虑在将自己描述为潜在雇主时要说的话。创建一个电梯演讲这是您背景的快速提要，是准备响应的好方法。

更多答案：面试问题：“告诉我你自己”

2。您的责任是什么？

他们想知道的：知道您的简历上有什么，因此您可以讨论自己在持有的其他工作中所做的事情。描述职责时，请尝试提及与新作业要求相匹配的责任。

表明您做过类似的工作将是面试期间的资产。专注于与招聘人员回应时面试的工作最紧密相符的责任。

更多答案：面试有关您责任的问题

3。您喜欢或不喜欢以前的工作？

他们想知道的：关于您的上一份工作或您从事的公司，您喜欢的东西（以及您不喜欢的东西）表明，如果您被录用，您对这个职位的感觉可能会如何。

当您面试类似工作时，请小心您说的话。如果角色是相似的，那么您可能需要保留自己不喜欢的东西。对您所考虑的工作保持积极和热情很重要。

更多答案：如何回答有关您以前工作的面试问题

4。您的薪酬开始和最终水平是什么？

他们想知道的：招聘经理将想了解您从薪水的角度来看您是否获得了公司的竞争候选人。诚实地讨论您的薪水，因为雇主可能能够询问薪水检查您的背景。

但是，还要注意，在某些地方禁止雇主询问您的先前工资。一些雇主还实施了限制有关工资问题的政策。

更多答案：面试有关您的薪水历史的问题

5。您面临哪些主要挑战和问题？您是如何处理它们的？

他们想知道的：有了这个问题，面试官试图了解您如何处理问题。有问题时，您能找出解决方案和解决方案吗？您在解决问题的方面有多熟练？您喜欢挑战吗？还是有故障时会感到紧张？

更多答案：面试问题：您是如何应对挑战的？

6.您最大的力量是什么？

他们想知道的：在回答有关您的优势的问题时，请专注于您所拥有的成功关键的能力。不要太谦虚。让招聘经理了解您的资格很重要。

更多答案：面试问题：您最大的优势是什么？

7。您最大的弱点是什么？

他们想知道的：有不同的方法来解决有关弱点的问题。一种是通过分享一个示例，说明您认为自己是弱点的事实实际上对您的工作有何帮助，将负面变成积极。另一个是谈论您现在拥有的其他技能，因为您从事需要升级的技能。

更多答案：面试问题：您最大的弱点是什么？

8.您如何应对压力和压力？

他们想知道的：当工作压力很大时，您会做什么？您在压力下保持冷静吗？还是您在压力很大的情况下遇到困难？如果您要面试高压职位，面试官将想知道您可以应对压力。

更多答案：面试问题：您如何应对压力？

9.描述一个困难的工作状况或项目以及如何克服它。

他们想知道的：当您回答有关您在工作中所做的事情的问题时，请准备分享一个充满挑战的情况，问题是什么以及如何帮助解决问题的实际示例。

更多答案：做出最困难的决定是什么？

10。在这个职位上，您最大的成就（或失败）是什么？

他们想知道的：你最骄傲的是什么？有没有时间没有奏效，但是您能够从中学习吗？让招聘经理知道您的成就，再次分享您最近工作的示例。

更多答案：面试问题：您最大的成功和失败是什么？

11.您如何评估成功？

他们想知道的：您对这个问题的回答将使面试官对您的职业道德，职业目标和生活目标有一种感觉。定制您的回应，以适应您的期望，如果您将被该雇主雇用。

更多答案：面试问题：您如何定义成功？

12。你为什么要离开或离开工作？

他们想知道的：离开工作的原因有很多。您可能会继续前进，因为您想要更多的增长机会，您可能正在寻找薪水增加，也许您正在搬迁，或者您还有另一个你离开工作的原因。与准雇主的代表会面时，请在答案中保持一致，因为他们可以比较笔记。

更多答案：面试问题：您为什么要寻找新工作？

13。你为什么要这份工作？

他们想知道的：您为什么申请这个职位？您对工作和组织最有趣的是什么？有了这个问题，雇主想知道为什么您认为这项工作是您职业目标的匹配。花点时间描述您的资格如何与工作相匹配。您可以证明自己的资格越多，被录用就越容易。

更多答案：回答有关您对工作兴趣的面试问题

14。我们为什么要雇用您？

他们想知道的：回答这个问题的最佳方法是讨论您可以为公司做什么。你带来什么？您有什么技能和属性将使组织受益？如果您被雇用，您将获得什么？这是一个机会将自己卖给招聘经理。

更多答案：面试问题：我们为什么要雇用您？

15.您未来的目标是什么？

他们想知道的：当您回答有关未来目标的问题时，最好将目标与公司可能提供的目标相结合职业道路。至少，请确保您的目标涉及与该公司保持不比短期的基础。

更多答案：面试有关您未来目标的问题

16.您的薪水要求是什么？

他们想知道的：关于薪水的问题可能很棘手，尤其是如果您不知道工作需要什么。回答这个问题的一种方法是，根据包括福利的整个薪酬计划，说您可以灵活。

更多答案：工资谈判技巧（如何获得更好的报价）

17。谁是您最好的老板，谁是最糟糕的？

他们想知道的：这个问题旨在发现哪种类型的领导风格和管理风格最适合您。请小心回答，不要太负面。即使您有一个可怕的老板，您如何谈论他们也会让面试官想知道如果您不与他们相处，您将如何谈论其他主管。

更多答案：面试有关您最好和最差的老板的问题

18.您对什么热情？

他们想知道的：对您来说最重要的是什么？你喜欢做什么？这个问题的答案并不一定是关于工作的全部。该公司正在寻求确定您是否是一个全面的人，您喜欢在工作之外做的事情可以让他们深入了解您被录用的员工类型。

更多答案：面试问题：“您对什么热情？”

19。有关您的主管和同事的问题。

他们想知道的：您和经理相处吗？您是否与困难的同事一起工作？您如何与主管和同事互动将为面试官提供有关您的洞察力人际关系和沟通技巧。

更多答案：面试有关同事和主管的问题

20。你对我有任何疑问吗？

他们想知道的：工作面试中的最后一个问题通常是关于您想了解的有关工作和公司的知识。准备好要问的问题清单。如果没有任何您想了解更多信息，您似乎无视。

更多答案：在求职面试中要问的最佳问题

更多面试问题和答案

查看最常见的问面试问题，响应的提示以及最佳答案的例子。

回答常见面试问题的提示

这里还有一些技巧，可以帮助您在面试之前建立信心。

练习回答面试问题

请朋友扮演面试官的角色，以便在“大声思考”时练习保持眼神交流。

为一些曲线球做准备

一些访调员喜欢问他们的潜在雇用挑战性问题，甚至没有“正确”或“错误”答案的问题，以查看他们是否可以在压力下保持冷静。回顾这些曲线球问题因此，您不会感到惊讶。

知道雇主不应该问什么

并非所有潜在的面试问题都是招聘经理的公平游戏。在下一次面试之前，最好熟悉自己非法面试问题，例如，“你几岁？”还是“英语是您的母语？”如果您遇到其中之一，则可以稍后决定是否不想为提出这些问题的组织工作，或者您是否将其失误削弱了粗心大意。

如何给人留下最好的印象

请记住，在您的工作面试中，您不仅会在回答问题时对您进行评估，而且还会在您如何听面试官。当他们说话时，请仔细注意他们，而不会中断，尤其是当他们描述组织的文化以及对雇用的人的期望时。

在会议期间做简短的笔记也是一个好主意。之后立即使用这些来制作 感谢您的面试，以表达您的感激之情，重申您对该职位的兴趣，并触摸您在面试中忘记提出的任何观点。