当您面试以进行外地工作时,该公司可能会提供支付您的旅行费用,但也有可能不会。
当就业市场具有竞争力时,通常有很多申请人适用于每个开放职位,因此公司可能很容易获得足够的申请人,这些申请人靠近公司的办公室或校园。在这种情况下,只有在您愿意为旅行和酒店支出付款时,您可能只会接受面试。
当公司支付面试旅行费用时
但是,对于高层和C级职位,学术界的许多终身任务工作或公司需要积极招募候选人的工作,雇主有可能以费用或偿还所有或某些费用的旅行可能会有更多的可能性。
检查工作清单
在您在新位置申请工作之前,请仔细检查职位发布。它可以指定旅行和搬迁费用没有提供。如果是这样,请不要期望(或要求)雇主付款。
招募候选人
如果您是由公司积极招募的,而不是找到工作清单和申请自己,则可以期望公司知道您所在的位置并支付面试的费用。当公司雇用了执行搜索公司或招聘人员/“猎头”,以获取任何给定工作的最佳人才。
对于其他申请人,您收到的面试邀请可能会提到您的费用将被支付。
要求报销
不确定谁付款?如果当要求您旅行去面试时,您没有任何相反的信息,则可以询问该公司是否会为您进行旅行安排。
如果他们不进行旅行安排,您可以询问是否有可能为您所遇到的全部或部分费用偿还面试的费用。如果公司不支付您的任何旅行费用,您可以询问该公司所在的面试过程的哪个阶段。如果他们处于早期阶段,采访大量候选人,那么如果您的费用未支付,则可能是不值得的。在这种情况下,您可能拒绝面试机会。
另外,如果您对这项工作非常感兴趣,但缺乏为自己的旅行提供资金的资金,您也可能会问雇主是否愿意通过Skype或其他在线视频聊天服务来采访您。如今,在线访谈更为普遍,因为它们可以节省雇主的时间和金钱,同时扩展和优化他们的顶级候选人库。
请记住,如果公司不支付您的差旅费来参加面试,那么也可能不会为您搬迁。如果您无法搬到那里,如果您获得了该职位,那是拒绝面试的另一个原因。当然,在搬迁到任何城外或州外工作之前,您应该使用生活计算器的工资和成本确定这样的重大举措是否在财务上可行。
涵盖了哪些旅行费用?
支付的旅行费用取决于公司的政策。在某些情况下,您的所有费用包括航空公司,酒店和餐点。另一种常见的做法是,只要您支付运输费用,公司就可以支付住宿费用。
如果可能的话,当公司涵盖您的旅行费用时,旨在让公司安排和支付您的旅行费用。您不想在接受不成功的采访,也努力为您的旅行费用赔偿的情况下结束。
对于任何可偿还的费用,例如餐点或您从机场提供的汽车服务),请保留您的支出合理。这不是挥霍饭菜的时候。而且,不要要求含酒精饮料的报销。不要要求延长您的住宿,以便您可以与朋友共度时光。保持专业。
潜在的员工更有可能涵盖自己为非营利组织的入门级工作和工作的旅行费用。
搬家时的求职提示
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此类包裹可能包括运输成本,以便在搬迁之前找到新房屋,家庭搬迁成本,买卖房屋的房地产委员会,房地产关闭费用和/或为配偶或合作伙伴提供的求职援助。