如何处理多个工作报价

收到多个工作机会同时，当您求职时，这是一个令人兴奋的前景。但是，这种情况对于候选人来说也可能充满挑战和压力。该怎么办？你应该服用哪一个？您如何确定自己做出了最佳决定？

首先，保持冷静，并意识到这是一件好事。您可以选择制作，并且您可以比较工作以确定哪个最合适。

获取有关每项工作的事实

理想情况下，您将需要了解所有机会，以便您可以通过完整的信息进行比较分析。您还需要注意不要关闭任何雇主，或者让他们相信您不会对他们的报价享有很高的价值。

无论您是寻找更多的钱，灵活的时间表还是一套不同的责任，您都可以对比提供帮助您的决策。

处理多个工作优惠的选项

以下策略将帮助您充分利用这种具有挑战性和令人兴奋的情况：

表达热情而不说“是”。
每当您收到有吸引力的报价时，都会对该报价表达高度的兴奋和赞赏。澄清雇主何时需要知道您的决定。如果您还有其他有吸引力的选择，请抵制现场接受的冲动。

谢谢。我很高兴收到您的报价！我相信这个职位在我职业生涯的这一点上非常适合我。您什么时候需要知道我的官方决定？我将给予我最大的关注，并在星期三之前与您联系。

获取所有信息
如果您收到多个优惠在同一截止期限内接受，您的任务将只是决定哪种选项是可取的。确保您拥有有关两个选项的必要信息，以做出合理选择。如果没有，请与雇主联系，并寻求澄清有关利益，晋升，工作条件，工作内容，监督或您可能遇到的任何其他问题的任何不确定性。

制定决策矩阵
决定矩阵可以帮助您称量每个工作选择。

• 列出您在工作中最重视的7-10个因素，例如工资，福利，压力水平，学习潜力，晋升机会，灵活性，工作/生活平衡等。
• 然后以1-10的比例分配重量，以反映每个因素的重要性。
• 最后，分配一个1-10的值，指示每个作业给您多少因素。

如果您为进步的7个重要性分配了7的重要性，而特定的工作为该因素提供了6个潜在的满足，那么您将拥有总权重42以进行进步。

为您的所有决策因素做同样的事情，并比较争夺工作的总数。将这些信息与您的肠道或直观的感觉一起做出明智的选择。请记住，您的肠道有时可能是最好的指标无论您是否应该找工作。

当您等待另一个报价时

一个更具挑战性的情况是，当您有一个雇主的要约时，您认为另一个组织可能会出现另一个同样有吸引力的报价。在这些情况下，如果您不愿意接受公司的报价，则应尝试将决策的时间窗口融合在一起。

排列时间范围的一种方法是与提出要约的第一名雇主建立合理的延迟。例如，如果您在筛查过程中不能这样做，您可能会要求机会与您的级别的员工见面。

但是，请小心您如何提出额外时间请求这样您就不会对自己的兴趣程度产生怀疑。

我对这项工作非常感兴趣，从我听到的所有内容中，我的背景是一场出色的匹配。我是一个小心的人，如果我能在最终确定我的接受之前与同事交谈（或掩饰一天），那会感到最舒服。

提及其他报价
另一种方法是与提出要约的雇主保持平衡，并提到您还有另一种报价。这种方法有一些风险，但是如果经过精心处理，大多数雇主只有在需求量很高的情况下才会更有利。

我很兴奋，您为我提供了与您的公司合作的机会。我相信我可以在这一角色上做出非常有力的贡献，并且会非常喜欢这项工作。我确实有另一家公司一直在向我求爱，我相信可能会很快提出要约。尽管我强烈倾向于您的职位，但如果我可以做出比较的选择，我将最舒服。您是否有可能直到下周三才能最终确定我的接受？

如果他们拒绝您的要求，请准备回应。您可以说，您感谢您的考虑，并会在同意的响应日期之前与他们联系。

尝试获得第二个报价
将时间窗口聚集在一起的另一种方法是与尚未发出要约的雇主联系。在这种情况下，您可能会询问他们是否可以加快该过程，因为您已经收到了另一个报价。同样，您需要仔细言语。

我已经收到了另一个报价，他们需要在星期一之前知道我的决定。我更喜欢为您的公司工作，但不想放弃另一份工作，一无所有。您是否有可能在星期一之前做出关于我候选人资格的决定？

如果您采用这种方法，那么如果他们拒绝，您应该准备回复。在这种情况下，您可能会说您将尝试在其他报价上进行扩展。

决定工作后该怎么办

无论您做出什么决定，都必须迅速而慷慨地采取行动。尽快回到招聘经理，并感谢他们的机会 - 即使您必须拒绝。然后，观察以下技巧：

• 如果您接受工作要约：发送工作要约录取通知书，包括您的书面认可，感谢以及有关工作的细节，包括开始日期。
• 如果您拒绝工作优惠：发送职位拒绝信表达您的赞赏，也是您拒绝机会的简短原因。
• 如果您收到有条件的工作优惠：尽快回应。感谢他们的提议，并包括您的接受（或权衡其他要约的请求）。