如何写一页简历

您的简历应该比一页更长，还是应该尝试将其凝结以将其保存在页面上？真的没有答案。这简历的长度取决于您的候选人类型和您的经验水平。

如何写一页简历

通常，大多数雇主都希望简洁的履历，而没有很多无关的信息。他们只花几秒钟的时间对其进行审查，因此它越紧凑，招聘经理或招聘人员就越容易审查。此外，许多雇主使用软件来筛选工作申请材料，因此请确保您的简历专注于申请的工作，将帮助您选择面试。

在某些情况下，可能会更长的简历。例如，图形设计师或视觉艺术家可能会从创建插图简历中受益，学者，研究人员或长期高管可能需要多个页面来捕捉他们的经验广度。但是，总的来说，最好避免用不断拖延的简历使忙碌的招聘人员过高。

雇主想要简历多长时间

以下是根据鞍背大学简历调查的公司更喜欢哪些公司的详细信息：

• 一页简历-47.7％
• 两页简历-11.4％
• 取决于位置的水平-34.1％
• 没有偏好-6.8％

一页简历的好处

特别是如果您要申请大型公司，很有可能您的履历会被多个人打印出来，或者至少通过电子方式共享。拥有简短而简洁的简历使招聘经理更容易，还增加了您自己脱颖而出的机会。

除非您被明确要求提交特定类型的简历，否则坚持简单的单页是确保能够下载或打印出来的确保其肯定的方法，并由需要查看它的任何人进行审查。阅读单页简历要比查看多页文档要容易得多。

何时使用多页简历

根据上述调查，大多数雇主都希望一页简历，除非职位需要经验。如果工作想要拥有丰富经验的员工，您可以并且应该在简历中包括所有适用的经验（尽管大多数雇主不希望申请人包括超过10 - 15年的经验）。

还有某些专业是一页简历的例外。例如，在学术界，医学和国际工作中课程通常比一页长得多。图形设计师或视觉艺术家也可能会创建插图或图形简历，这可能超过一页。但是，这些职业是一页简历是最好的一般规则的例外。

如何切割和修剪简历

确保您在简历中包含的所有内容都与该位置有关，直到您的单词选择。因为许多雇主使用申请人跟踪系统（ATS）要筛选工作申请材料，请尝试使用关键字从简历中的应用程序中。这将增加您使其超越第一轮简历评论的机会。

• 创建一个库存。如果您正在努力将简历削减到一个页面上，请首先创建成就和工作活动的清单。列出您的职责和成就。您的库存文件可能涵盖多达三到四页。尝试包括各种各样的技能，这些技能在每个角色中都取得了成功。
• 匹配您的工作资格。分析每个工作 您正在考虑并圈出与该特定位置的要求最紧密相对应的语句。将最相关的陈述拼凑成简短的，有针对性的简历版本。
• 开始长时间并削减。初稿可能比一页更长。如果是这样，请尝试消除有关如何为角色增加价值的声明，直到您到达一页为止。尝试在您列出的信息中尽可能具体，并在写作中尽可能简洁。
• 使用子弹清单并保持您的工作描述简洁。专注于您的成就，而不是您的日常责任。
• 削减任何额外的年份。即使您是经验丰富的候选人，您也应该在简历中拥有不超过10或15年的经验。
• 修剪教育部分。您不需要包括高中教育或继续教育课程，除非可以提高您的候选资格。
• 跳过参考。不必在简历上说“可根据要求可用的参考”。据了解，您将提供参考，如果需要，作为工作申请过程的一部分。

采样一页简历

这是一页简历的示例。下载一页简历模板（与Google Docs和Word Online兼容）或请参见下面的更多示例。

在线提供其他信息

当然，最好为需要更大了解您的背景和资格的联系的连接或雇用经理提供更多信息。

您可以通过在线提供其他信息来简化简历。包括指向LinkedIn个人资料或个人网站的链接将使您可以将这些信息从简历中删除，从而为您节省空间。

在简历底部包括一份声明，例如“其他信息，建议和投资组合样本，请访问www.linkedin.com/in/yourname”。如果您有简短的简历激发了招聘人员的兴趣，那么她将有动力收集有关您背景的更多深入信息。