在您职业生涯的某个时候,可能会要求您为员工,朋友或前同事提供一封推荐信。当他们申请新工作时,他们可能会要求一封信,您的支持可能会有所不同。
当时间到来时,重要的是要知道如何写有效推荐信(也称为参考书)。如果您是朋友或邻居,则需要从您的时间共同努力或为他们的角色证明其角色的荣誉。大多数字母大约是两个段落,可以根据您认识的人多长时间进行扩展。但是请记住,一个好的推荐信可以帮助您的联系实现他们的梦想;一个不好的人比根本没有建议更糟糕。
关键要点
- 一封参考书解释了为什么收件人应该为工作,学术计划,志愿者角色或其他机会选择该信的主题。
- 参考书有三种类型:专业,个人和学术。
- 如果您不能写出发光的参考,最好拒绝推荐请求,而不是写不冷不热。
- 在撰写信中,要求雇主制定的简历或简历和任何指南。
什么是参考书?
一个参考书是对一个熟悉其工作,性格和成就的人撰写的对一个人的技能和属性的积极认可。申请工作,实习,志愿职位,大学和研究生院课程时,需要参考信。
参考书解释了为什么读者应该选择一个候选人,以及什么才有资格获得申请的机会。该组织可以要求考虑个人在机构就业或接受的组织,或者可以由求职者或申请人提供信件。
参考字母类型
专业参考
一个专业参考书通常是由主管,同事,客户,老师或教授撰写的,他们在工作类型的环境中熟悉候选人的成就。它通常包括对他们的职位和职责的描述,在公司的时间持续时间以及他们对组织的能力,资格和贡献。
角色或个人参考
角色或个人参考书可以由家人朋友,导师或邻居撰写,他们可以证明这将使某人成为他们寻求职位的良好候选人的特征。这种类型的信件解释了作者如何认识候选人,并讨论他们的个人属性,因为他们将适用于工作或学术环境。
学术参考
一个学术参考由老师,教授或顾问撰写。这种类型的参考讨论了候选人的教育背景和学术成就。
在写一封参考书之前
在同意写这封信之前,请确保您觉得您可以为此人写一封正面的推荐信。如果您不太了解这个人,或者不认为您可以高度评价该人的技能或能力,那很好拒绝建议。
当您拒绝请求时,您可能会含糊不清,只是说:“我不觉得我是给您写推荐的最佳人选。”如果可能的话,建议他们可能会问的其他人。
请求该信的信息
即使您已经认识了很长一段时间,也要要求该人提供简历或简历的副本。他们可能具有值得突出显示的新认证或成就,您应该提供尽可能多的当前信息。这也将有助于您在撰写字母时为您提供指南。
如果参考书是为特定的就业机会,也请索取职位发布的副本。同样,如果参考书是针对特定学校或课程的,请询问有关学校的一些信息。您拥有的信息越多,写信就越容易。
除了询问有关候选人的信息,还要获取有关如何提交信件所需的所有信息。询问您应该向谁发送信,何时截止日期以及该信件的格式应该是什么。另外,询问学校或雇主是否希望您将您的信件包括在信中。
在参考书中包括什么
除非候选人为您提供遵循适当的商业信件格式的表格来编写建议。这包括列出您的联系信息,日期以及收到信件的人(通常是招聘经理)的人的联系信息。
但是,如果您要通过电子邮件发送这封信,则无需包含任何联系信息或信件顶部的日期。而是在电子邮件签名后列出您的联系信息。参考电子邮件信也应具有清晰,简洁的主题行这列出了候选人的姓名,他们申请的工作(如果适用)以及信件的目的。例如,主题行可能会读:
如何写参考信
了解要写什么和您的信应该如何阅读,以下是在写信之前需要考虑的一些一般准则。
致敬
用“亲爱的先生/s。姓”开始您的信。如果您不知道雇主的姓氏,请写下:“亲爱的招聘经理”。如果候选人正在申请学术课程,则可以写“亲爱的招生委员会”。如果您写一封通用信,可以写信”敬启者“或者只需用第一段开始您的信。
第一段
参考信的第一段解释了您与您推荐的人的联系,包括您如何认识他们,认识他们的时间,以及为什么您有资格代表他们撰写参考书。确保包括该人申请的公司,工作,学校或机会的名称。例如,“在过去的五年中,我一直是XYZ Company的詹姆斯·史密斯(James Smith)的主管。我很高兴向他推荐他担任ABC Company的主会计师职位。”
第二段(第三,第四)
参考书的中段包含有关您正在写的人的信息,包括他们为什么有资格以及他们可以做出贡献的信息。如有必要,请使用多个段落提供详细信息。具体并分享为什么此人是合格候选人的例子。如果可以的话,请关联您使用该职位所需的技能成功观察该人的特定实例。
笔记
尝试描述与特定工作,学校或机会有关的素质和技能。
例如,如果该人正在申请担任经理的工作,请专注于人的领导和沟通技巧。
字母关闭
在截止段落中,提供提供更多信息并包括您的联系信息(电话和电子邮件),以证明您可以在必要时提供口头建议或回答更多问题。您可能还会重申,您“全心全意地”或“无保留地”推荐此人。
签名
结束信带有您的手写签名,然后是您的打字名称。如果这是一封电子邮件,只需包含您的打字名称,然后包括您的联系信息。
字母长度,格式和字体
您的参考信的风格几乎与字母的内容一样重要。以下是您的信件应该多长时间以及如何格式化的一些提示。
长度:推荐信应该是一两个以上的段落;这封信表明您要么不认识这个人,要么不完全认可他们。但是,您想保持字母简洁,并专注于几个关键点,因此请避免编写多个页面。三到四个段落,解释了您如何认识该人以及为什么建议他们是适当的长度。
格式:推荐信应该是单个间隔的,每个段落之间的空间。在页面的顶部,底部,左侧和右侧使用约1英寸的边距,并将您的文本对齐(大多数文档的对齐)。
字体:使用传统字体,例如时代的新罗马,Arial或Calibri。字体尺寸应在10到12点之间,因此易于阅读。调整字体大小是将字母保留到单页的好方法。
笔记
发送信之前,请校对您的信。您可以让其他人编辑这封信,但掩盖了候选人的名字以保留其隐私。
参考信样本
您可以将此参考字母示例用作模型。下载模板(与Google Docs和Word Online兼容),或阅读下面的文本版本。
梅利莎·布拉德利(Melissa Bradley)
123 Business Rd。
商业城,纽约54321
555-555-5555
[email protected]
2023年7月9日
吉姆·李
人力资源
军刀营销与公关
321 Business Ave.
商业城,纽约12345
亲爱的李先生,
我很高兴推荐Sarah Jones担任Saber Marketing&PR的数字营销经理职位。作为A&B媒体的市场总监,当她在这里担任市场营销助理时,我很高兴担任Sarah的主管。莎拉(Sarah)负责任,守时,非常聪明,是A&B媒体上最好的才能之一,我绝对认可她的资格和技能。
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话虽如此,我对自己的建议充满信心,并相信莎拉非常适合Saber Marketing&PR。如果您想进一步谈论我与Sarah合作的经验,请给我发送电子邮件至[email protected]或致电555-555-5555致电我。
真挚地,
梅利莎·布拉德利(Melissa Bradley)
营销主管,A&B媒体
常见问题(常见问题解答)
我应该说些良好的参考?
给出良好的参考,要具体,积极和热情。举例说明您建议的人超出期望的时间。使用诸如“全心建议”或“不预订”之类的短语。
我应该如何开始专业参考书?
专业参考书应遵循标准业务信件格式。如果您要发送硬拷贝信,请从您的姓名和联系信息,日期以及收件人的姓名和联系信息开始。