什么是未付的工资税罚款？

什么是未付的工资税罚款？

美国国税局列出了许多未能履行工资职责的要求和罚款IRS出版物15，但有些比其他更常见。最常见的失误是为941税（持有和FICA税），但有些适用于其他类似形式。

• 未能提交 表格941和类似表格如果您迟到一到五天，则会罚款2％，如果您迟到了6至15天，则罚款5％，或者延迟16天或更长时间或IRS首次通知后的10天内付款10％。最高罚款为15％，这是您在第一个IRS通知应付税款后支付超过10天的金额。
• 未能向员工提供信息回报，例如W-2表格和其他收款人1099-MISC也可能表示IRS的罚款。
• 信托基金回收罚款（TFRP）因未能在应付薪资税时被收取。

无薪工资税罚款如何？

假设您需要每月支付1,500美元的押金。您不会3月15日的存款，但您在4月15日赚了2,000美元的押金来追赶。在这笔付款中，$ 1,500适用于4月15日，到3月15日$ 500，因此您可以评估3月15日未存入的1,000美元的罚款。

如果您将员工分类为，则也可能会因未付薪资税而受到罚款独立承包商。您不必从向独立承包商支付的付款中扣除所得税或FICA税，但是如果国税局发现他们被错误分类并且应该作为雇员支付，则可能会面临罚款，因为他们还没有满足独立承包商的合格规则。

工资税是信托基金税

信托基金税是从某人那里收取的，通常是客户或雇员，然后由企业“信托”持有，直到将其移交给适当的税收实体为止。营业税工资税是信托基金税的最常见类型。

当企业不按时付款时，美国国税局可以对这些未缴纳的税款施加信托基金恢复罚款。国税局可以为故意强加TFRP：

• 不征税
• 未能考虑并缴税

失败必须符合这些“故意”测试，并由负责失败的当事方进行。国税局将故意定义为“自愿，有意识和故意”。

工资税的类型

美国国税局打电话给工资税”就业税。

• 联邦所得税：必须根据法律要求从员工薪水中扣留并支付给国税局。
• 社会保障和医疗保险税：通常称为“ FICA税”，必须从雇员薪水中扣除这些税款，并由雇主匹配。
• 联邦失业税：必须由雇主支付总薪水所有员工。
• 州失业税：必须根据州法律收取，报告和支付。

假设一家企业有几名员工，该公司扣留了5,000美元的联邦所得税和2,000美元的FICA税，所有员工的薪水为一个发薪日。

• $ 5,000的联邦所得税必须支付给美国国税局。
• 2,000美元的FICA税必须支付给社会保障局的国税局，以及该公司还欠FICA税的2,000美元。

公司应在其会计中确定其扣留的就业税，并在应付时向国税局付款。

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