商业合同可能很棘手。您可以发现自己签订合同而不意识到。
例如,假设您的邻居有一天会带着割草机出现在您的财产上,然后继续修剪草坪。你出去说:“谢谢!”下周,您的邻居再次出现,再次割草。您再次感谢您的邻居,对此一无所知。第三周,您的邻居修剪草坪,然后用账单铺成三个星期的草坪修剪。
通过您的行动,您创建了隐含的合同,您可能必须支付账单。
什么是合同?
合同是两个不同的人或实体(例如公司)之间的正式协议。在合同中,一方同意执行服务或提供商品以换取某种类型的薪酬,即金钱或其他商品或服务。
要在法院签订法律约束力的合同,必须有一个要约,接受和考虑(价值交换)。
笔记
提议和接受有时被称为“思想会议”。这是隐含合同中的关键点。如上所述,可以暗示思想的会议。
什么是隐含合同?
隐含合同是存在的合同,因为(a)当事方假定存在合同,或(b)如果存在合同对当事方不公平。由于当事方和情况的行动,它具有法律的力量。
笔记
仅仅因为可以将隐含合同提交法院并不意味着原告可以赢得此案。得到一个很难判断(要让法院授予付款)在隐含的合同案件中,因为没有书面证明。
隐含合同有两种类型:
暗示合同
默示的事实合同是一份不成文的合同,当事各方可能打算同意,从他们的行动,行为和情况可以推断出来。实际上暗示的合同是真正的合同。这意味着可以将其告上法庭。
这是一个例子:假设一个供应商和客户有持续的关系,供应商将商品发送给客户和客户支付。有一天,供应商将商品发送给客户,客户将商品拿走而无需支付,并使用这些商品制造产品或重新销售这些商品以获利。在这种情况下,可以推断出买卖这些商品的合同。客户必须支付货物费用,因为已经建立了隐含的合同。
隐含的合同
默示的合同是法律为正义而制定的义务。它仅作为治疗目的的有效合同(对于受伤方)。在这种情况下,没有真正涉及此事的合同。法律上隐含的合同也可以称为准合同,因为任何一方都没有打算签订合同,但是这里存在正义问题。
最好的例子是:您在餐厅里,然后在鸡骨上cho住。下一桌子上的医生进行了Heimlich的操纵,并挽救了您的生命。然后,医生向您发送医疗服务账单。是的,您可能必须付款。法律着眼于公平以及您是否从关系中受益(以前简短)。
口头合同,其中没有书面形式,可以被视为隐含的合同。如果双方都像已有合同一样行事,则可以推断出隐含合同的存在。
笔记
法律要求有些合同以书面形式在法庭上审理,但除此之外,有效的隐含合同(满足所有六个要素)是完全“合法的”。
暗示合同合法吗?
通常,“法律”一词是根据合同有效的,对双方具有法律约束力的讨论。除了举行会议之外,还必须出席其他三个要素才能获得有效的合同:
- 双方必须有能力 做出决定(不是未成年人或在毒品或酒精的影响下,或者心理能力降低)
- 合同不得是非法的,例如毒品或卖淫
- 双方都必须考虑(有价值的)。如果只有一个当事方给出了什么,那是礼物,而不是合同
我如何避免签订隐含合同?
避免隐含合同的最佳方法是意识到可能存在隐含的合同,并在与商业和个人情况下与他人打交道时对您的行为明确。
在第二次修剪草坪之后,您可能会问邻居:“我真的很感激。但是,您知道我没有要求您这样做。我不是雇用您来修剪我的草坪。”
我如何避免与员工的隐含合同?
在招聘情况下,偶尔会出现隐含的事实合同。您不想暗示员工有任何形式就业合同与您在一起,因为这打开了各种问题。
在就业优惠时,请确保您解释一下就业是“随意的”。这意味着任何一方都可以随时取消关系。
在编写政策手册时,避免出现合同。例如,不要说:“当您的试用期结束后。”这听起来像是保证该人将能够在整个试用期间留下来,并且他或她将有一份永久的工作。相反,说:“如果您成功完成试用期。”
笔记
在雇用任何员工之前,请与就业律师进行谈话,以便您可以学习陷阱并避免他们。