如何回答有关您能力的面试问题

面试问题往往分为三类：知识，技能和能力。关于您的能力问题，最好的准备方法是预料面试官可能会问您什么。这样，您将能够提前练习，并提供相关的示例和轶事。

面试官真正想知道的

与您在面试中可能会遇到的其他一些问题相比，有关您的技能和能力的疑问相对简单。面试官问这些问题，因为他们想知道您的能力。

但是，请注意表面下方的内容。想想为什么面试官会问这个特殊的问题。例如，一个关于向非专家观众解释复杂主题的问题既可能是关于您的主题专业知识，也是您与背景不同的人进行交流的能力。

如何回答有关您能力的面试问题

回答这些问题的关键是准备好了很多例子。

您可能会得到很多行为或者情境面试问题。也就是说，面试官将提出某种情况，并询问您过去如何处理或将来会处理它。当您面对“告诉我……”的问题时，使用该问题可能真的很有帮助恒星技术设计答案。

采用这种策略，您将描述sITUATION（或问题），所需的t问，一个您服用的ction和rEsult。这将帮助您讲一个相关的故事，而无需漫步。通过描述您的行动和结果，您将突出您所贡献的能力。

示例面试问题和答案

查看一些示例工作面试问题，并准备回答，以回答面试官的意图以及他们在表面水平上所说的话，您会给您带来最好的印象。

问题：告诉我您必须向非技术观众传达技术信息的时间。

意图：面试官想知道您与专业领域以外的人的关系。

问题：告诉我您何时从事解释和呈现数据。

意图：如果您从事非技术职业，则该问题旨在查看您是否适合与您的职位不直接相关的信息。

问题：您为什么认为您将在这项工作中取得成功？

意图：面试官担心您是将这是职业搬迁还是停滞障碍。

问题：告诉我您参加团队的时间。你的角色是什么？

意图：公司在大多数情况下不希望“孤独的游骑兵” - 他们正在寻找可以适应公司文化并与他人相处的员工。面试官想了解您如何与他人合作。

在高中时，我喜欢踢足球并与游行乐队一起表演。每种都需要是另一种团队合作者，但是学习成为小组成员的总体目标是宝贵的。在我的社团辩论团队中，我继续成为团队成员，并通过我的高级营销班，那里有许多团队任务。

给出最佳答案的提示

• 查看职位描述，将您的能力符合他们的要求。从与您的资格匹配的描述中列出关键字列表。
• 评论技能清单对于您的领域，职位和经验，您可以包括广告中直接提及的任何相关能力。
• 准备一些故事要分享。当然，您不知道您会问哪些问题，因此要分享一些相关故事，这是值得的。选择表明对公司最重要的能力的示例。
• 练习，但不要记住。良好的讲故事技巧将使您在面试和雇用后的职业生涯中使您走得更远，但是您似乎不想在记忆中犯下特定的故事，而只是将它们纳入对话中。集中精力练习面试围绕可能出现的主题建立高舒适度。您的目标是进行富有成效的对话，而不是独白。

不说什么

• 不要不诚实。在面试中撒谎从来都不是一个好主意。如果面试官询问技能或能力，而您没有它，那就这样说。纤维只会导致麻烦。
• 不要漫步。长期或不连贯的回应对面试官很难，他们可能会迷失您的回应或努力关注。保持答案简洁，总的来说，避免行话或过多地研究细节。