如何回答情境面试问题

在情境面试中，您会询问有关如何处理工作中某些情况的具体问题。您会被要求评估情况，然后为您处理如何处理。

什么是情境采访？

情境面试问题是关于您如何应对工作中的情况的假设问题。面试官想知道您将如何处理工作场所问题。然后，您的回应将与其他候选人的回应进行比较。

在许多情况下，基于情况的面试问题涉及解决问题并处理工作场所中的困难问题和环境。

您可以分享一些有关您预期如何应对情况的详细信息，但是情境面试问题的最佳答案为您如何处理工作中的类似情况提供了具体示例。这样，您将根据您成功处理的现实情况为面试官提供可靠的信息。

如何准备情境面试

考虑一下您将如何事先解决问题将为您提供最佳机会。

考虑您可能会询问的详细情况问题的类型以及它们与您过去的责任之间的关系，包括您面临的任何挑战以及如何解决。

另外，考虑其他没有直接影响您的工作场所问题，以及您将如何解决这些问题。您的答案可以使您比其他申请人有优势，并可能使您找到工作。

提供最佳回应的提示

在情境采访中，您回答问题的主要目标是描述您过去的类似经历。为此，请使用情况，任务，操作，结果的版本（恒星）技术。在此修改后的技术版本中，您将用“问题”代替“任务”。

通过以这种方式构建您的响应，您将避免漫步并保持专注。

以下内容应包括在您的答案中：

• 情况是什么？在启动您所做的事情之前，请花点时间描述情况。包括您在工作的公司类型，危及的是现有过程。例如，对情况的描述可能是：“在我过去的职位上，我负责一项重大事件，这是我们今年年度最大的筹款活动之一。通常，它有数百名客人，并为该组织带来了数千美元。计划活动，包括确保场地和嘉宾和演讲者。”
• 怎么了？描述出了什么问题以及如何发生。这是可以避免的，还是意外的危机？使用上一个示例，您可以说：“活动开始前三天，我们的主题演讲者就会生病并取消了我们。我们的演讲者是活动的最大吸引力，因此没有他们的演讲者是灾难性的。如果我们取消了这次活动，我们将损失数千美元，但是如果我们没有演讲者，我们就会有演讲者，我们会冒着愤怒的观众冒险。”
• 你采取了什么行动？不仅要描述您采取的行动，还描述您背后的理由以及如何确定解决方案。例如，“我与老板交往，我们讨论了我们的选择。取消活动是不可能的，因为我们会损失太多钱，所以我们唯一的选择是找到一个新的扬声器。我不停地在电话上花了接下来的十个小时，打电话给该地区的每个扬声器局，并向每个人发送电子邮件给所有人，我知道谁能提供帮助。”
• 结果是什么？突出显示您的成就以及它如何帮助整个项目。 “我的毅力得到了回报。在追逐一家公司后，我能够以与原始代价相同的数量确保新的发言人。我们发出了一条通讯，让与会者了解了这一变化，并突出了我们的新发言人的成就。事实证明，这是我们最好的活动；我们赚了10,000美元，比我们上一年多了10,000美元。”

样本情境面试问题和答案

以下是情境访谈问题的示例，并提供了示例答案的链接和最佳方法的提示：

• 如果您知道您的老板对某些事情有100％错误您将如何处理？
• 描述困难的工作状况或项目如何克服它。
• 您在工作中遇到什么问题？描述你如何与他们打交道。
• 描述挑战或问题您面对面以及如何处理。
• 描述您的工作量很重的时间你如何处理。

更多面试问题和答案

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关键要点

• 使用恒星技术将帮助您提供强大，有效和集中的回应。
• 在您的回应中，寻找机会突出与手头角色相关的技能和经验。
• 练习事先回答情境面试问题，并致力于创建过去处理的工作场所问题和情况列表。