面试问题：“您有自我激励吗？”

面试官经常问有关什么激励您的问题。招聘经理希望学习驱动您的原因，以及您的动力是否适合他们在工作理想候选人中寻求的东西。

这些问题范围从你对什么热情“简单地说，”是什么激励你？“雇主的另一个问题是，“您是自我激励吗？”

面试官真正想知道的

雇主想知道，您将是一个致力于工作的热情雇员。他们想知道您将尽力而为，即使没有老板要求您这样做，或者是奖励的承诺。

因此，当雇主问：“您是自我激励吗？”你应该说是的。但是，对这个问题的有力答案将超越一个单词的答案，并将包括您的具体示例自我激励。

如何回答有关您的动机的问题

当您回答这个问题时，提供了一个或两个特定的示例，当您表现出对工作的热情和奉献精神时。

确保您专注于做典范工作的时代的例子，而不是因为外部影响（老板告诉您做某事或货币激励措施），而是因为您对任务的热情。

这些例子还可以表明您如何在艰难时期激励自己。

如果您在就业市场上是新手改变职业，您不必在工作中举一个例子。取而代之的是，想一想您只是出于对该项目的热情而进行模范工作的时间。

也许您组织并领导了课外群体的活动，或者努力完善学校的作业（只要您从事这项工作是因为您对该主题的兴趣，而不是因为对您的成绩的关注）。

例如，也许您加入并参加了一个专业组织，或者与该领域的人们进行了许多信息访谈。强调您不仅是为了获得工作的愿望，还要了解有关您热衷的行业的动力。

最佳答案的例子

绝对地。我对这项工作充满热情，因此一直在寻找将新的创新想法带入一个项目。例如，我对上一次广告活动的启发，我提出了一些我的雇主喜欢并最终实施的许多独特的广告策略。我的热情激励着我创造性地思考并产生结果。

为什么起作用：在此回应中，候选人给出了强大的是，然后继续提供与工作相关的示例。

我知道我是自我激励的。我将全部付诸实践，并一直在寻找手头的下一个任务。成功完成一个项目并进入下一个项目对我来说非常令人兴奋。我对自己的工作充满热情，并真正喜欢朝着下一个大目标努力。例如，在截止日期之前成功完成了一个团队项目后，我立即寻求努力，并要求加入另一个团队，参加我一直感兴趣的项目。我一直在寻找下一个项目来倾注自己的激情。

为什么起作用：此响应给出了一个示例，展示了候选人的努力。

我一直是自我激励的。我家庭中没有人上大学，但我总是决心这样做。因此，我在没有家人的经济支持的情况下将自己放在大学和研究生院。在工作场所，我为管理项目和截止日期带来了同样的动力。我知道如何为自己设定目标并实现目标。

为什么起作用：这种反应清楚地表明，自我激励是候选人的核心特征之一。

是的，我非常自我激励。在学校，尤其是在我的新闻课程中，我总是在项目上付出额外的努力，这仅仅是因为我对新闻业的热情。例如，一门课程要求我们撰写有关特定主题的文章。我超越了，进行了多次访谈，然后去当地档案馆研究该主题。我最终在杂志上发表了这篇文章。我相信这种自我激励和对新闻业的热情将使我成为您报纸的强大助理编辑。

为什么起作用：在该候选人的回应中，与申请人的自我激励与手头工作相似。这是一个以行业为中心的强烈反应。

给出最佳答案的提示

• 积极。您的答案应始终从肯定开始。热情和乐观也很有帮助。
• 分享示例。提供一个自我激励的时期的实例将是有说服力的。

不说什么

• 负面反应。撒谎永远不会好，但是即使您有时需要一点推动才能开始，也不是时候披露这一点了。
• 一个单词的答案。有时，有关动机的问题被构成是/否问题 - 但这并不意味着用一个词回答就足够了。
• 外部动机。通常，您的反应应该远离外部动机（例如薪水或奖金），并更多地关注您如何在任务或项目中找到灵感。

可能的后续问题

• 还有什么动机？
• 告诉我您在动力上挣扎的时候。
• 你对什么热情？