管理求职信示例和写作技巧

任何求职信的目的是洞悉您的资格，即招聘经理可能不会仅从简历中获得。

当您申请管理角色时，此上下文可能更重要。您不仅要证明自己有工作的技能，还可以激发他人的灵感。

在求职信中包括什么

包括雇主正在寻找的技能

扫描工作发布，寻找特定的管理技能在候选人中想要。一般而言，这些技能将与五个管理功能有关：计划，组织，协调，指导和监督。包括与这些功能相关的关键字，然后将您的资格匹配到其列表。

量化您的成就

包括可量化的成功（数字，百分比，增长统计）是一种展示您在工作的公司所取得的成就的方式。这对于高级工作尤其重要，因为雇主期望他们担任管理职务的个人获得成功的成功记录。

将您的求职信与工作相匹配

评论提示将您的资格与工作相匹配在开始写作之前。然后查看此求职信的示例，以便您可以裁缝以适合自己的凭据：

管理求职信模板

这是管理职位的求职信的一个例子。下载管理求职信模板（与Google Docs和Word Online兼容）或请参见下面的更多示例。

管理求职信样本

发送电子邮件求职信

如果您发送您的通过电子邮件求职信，您的目标将是相同的 - 表明您的资格，成就和经验使您成为管理角色的最佳候选人。但是，您的交货会有所不同，因为房地产在电子邮件通信方面处于溢价。您需要立即引起招聘经理的注意，而不要放手。以下是：

• 明智地使用主题行。最好的选择是在主题行电子邮件。这减少了您的消息被垃圾邮件过滤器捕获的机会，并节省了招聘经理的时间 - 他或她会立即知道您的信息。
• 保持简短而甜美。三个简短的段落足够。不仅如此，而且您有失去注意力的风险。
• 在您的签名中包括您的联系信息。跳过您的地址和他们的标题，而是在电子邮件签名中包含您的联系信息。无需列出雇主的联系信息。

更多求职信示例

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