与任何其他业务一样,业务合作伙伴关系需要某人进行日常活动。通常,一个合作伙伴被选为与公司其他合作伙伴分开的职责的管理合作伙伴。
本文讨论了合作伙伴 - 经理职位,并提供有关职责,税收和责任的详细信息。
关键要点
- 管理合作伙伴负责合伙业务的日常管理。
- 合伙协议和执行伙伴的指定描述了该职位的职责和责任以及额外的赔偿。
- 除了成为普通合伙人的责任外,执行伙伴还对其额外职责还承担了额外的责任。
管理伙伴解释了
一个合伙是一家企业,有几个所有者通常是同一行业或业务的专业人士。像其他任何类型的业务一样,合作伙伴关系必须有人来管理日常运营,并为业务做出决定。
合作伙伴关系可以决定将合作伙伴作为一个小组的管理,但是如果小组庞大,很难获得共识,而管理职责从合作伙伴的主要职责中删除,以获取客户并提供服务。在这种情况下,可以选择一个合作伙伴作为管理合作伙伴的合作伙伴关系。
这个决定是在合伙协议,这赋予了管理合作伙伴对业务运营的控制,并能够代表合伙企业签订合同。
管理合作伙伴戴了两个帽子:以其专业身份担任合伙人,并担任总经理。他们向合伙企业的执行委员会或整个合作伙伴报告,类似于董事会对于公司。
笔记
管理合伙人和合伙企业必须有一份合同,以阐明该职位的所有职责,权利和付款。本协议是合伙协议的补充。
管理合伙人的责任
一般合作伙伴关系的合作伙伴对合伙企业的债务以及他们自己和其他合作伙伴的行为负责。例外是有限的合作伙伴关系或者有限责任合伙企业这是专门为限制合作伙伴责任的。
除了这一一般责任外,执行合伙人还代表合伙企业签署合同,贷款和其他法律文件,还承担额外的责任。伙伴关系可以选择赔偿合作伙伴,使他们对他们作为管理合伙人的行为无害。
管理合伙人的职责
管理合作伙伴在合作伙伴运营的所有领域都均有职责。管理合作伙伴的一些主要责任领域包括:
- 战略规划和政策:与执行委员会合作,为合作伙伴关系制定策略,政策和程序,并执行这些决定。
- 沟通:负责企业内部的沟通,员工和其他合作伙伴关系以及包括媒体在内的业务。
- 财务和税收管理:合伙财务事务的总体责任,包括会计职能,预算,计费以及财务报表和报告。负责合伙税和对合作伙伴的年度分配计算。
- 员工管理:遵循执行委员会指南以及联邦和州法律法规,负责雇用,付款,评估和管理员工。
- 合作伙伴关系:负责新合作伙伴的进气过程,确定合作伙伴付款并与合作伙伴达成协议。
- 办公室管理:负责物理办公室,与供应商和公用事业打交道以及维护承包商。
笔记
合作伙伴协议应详细阐明管理合作伙伴的职责和职责。
管理合作伙伴的工资和税收
管理合作伙伴的报酬与其他合作伙伴不同,他们对其行为负有责任。
如何支付管理合作伙伴
管理合作伙伴以两种方式支付:
- 作为伴侣,他们收到分配份额每年的合伙收入。该份额是根据该人对业务的投资以及由合伙协议。
- 作为经理, 他们收到一个特殊的分布,称为保证付款,用于合作伙伴关系的管理职责。在这个职位上,管理合作伙伴不被视为合作伙伴关系的成员,而是为合作伙伴提供服务
管理合伙人如何缴纳所得税
执行伙伴对其分配份额和为合伙企业执行服务的保证付款缴纳所得税。保证的付款不是基于合伙企业的收入。
合作伙伴(包括管理合作伙伴)也被视为自雇,因此他们必须付款自雇税(社会保障/医疗保险税)在合伙企业的收入和保证付款中所占的份额。
有限责任公司的管理成员
一家有限责任公司(LLC),有多个所有者(称为“成员”)是像合伙企业一样征税它以与合作伙伴关系类似的方式运作,而不是成员而不是合作伙伴,而不是合伙协议。
常见问题(常见问题解答)
首席执行官和执行合伙人有什么区别?
如何任命管理合作伙伴?
这合伙协议描述如何任命管理合作伙伴。该过程可以从合作伙伴委员会或整个伙伴关系委员会开始,讨论职位和可能的申请人。然后,整体合作伙伴关系对任命特定合作伙伴进行投票。重要的是要在合伙企业的会议记录中记录过程和投票。
管理合伙人是所有者吗?
合伙企业的所有合作伙伴都是所有者,因此管理合作伙伴有两个帽子:一个是所有者,另一个是经理。除了其所有权股份外,管理合作伙伴还为他们作为执行合作伙伴的工作提供了单独的付款。