否定建议信样本

如果您要申请工作或大学或研究生院 - 您可能会被要求提交推荐信。负面推荐信可以使您丧命。即使是关于您的建议信，您也可能会损害您找到工作或接受计划的能力。

这是识别负面推荐信的特征的方法。另外，请获取有关谁要求写推荐信的提示，以及一些提示作者可能会写一些不讨人喜欢或不是您能力的坚实认可的提示。

谁要求参考

如果您认为某人不会给您积极的建议，请寻找其他选择。您可以考虑询问的某些人是您在当前公司，更多高级同事和以前的经理的其他经理。

你也可以要求字符参考而不是专业参考。询问老师和教授也很合适，特别是如果您要申请大学或研究生院。

如果您当前的雇主或经理不愿意或无法写信给您积极的推荐信，请找到其他人。

您想仔细地做出选择。有些人会衰退提供参考，如果他们没有太大的说法。但是，有些人可能会尴尬地告诉您，他们不愿意给您积极的参考，尽管他们保留了他们的保留。

询问您的参考，他们是否很舒服地给您写一封推荐信，以及他们是否有足够的时间给您写信。如果由于某种原因他们不愿意写一封积极的推荐信，那将为人们提供一种简单的拒绝方式。

使任务轻松供您参考

由于您要求推荐作者有个好处，因此请准备使他们的工作尽可能轻松。以下是：

• 提供参考字母样本他们可以使用。
• 分享您的简历以及招聘广告的副本，这将有助于您的建议者提供有用的背景信息。
• 让写作作者知道您是否想强调任何特定要点。
• 具体说明您需要的内容 - 分享有关谁致辞，公司的名称以及您申请的职位，时机等的详细信息。
• 在下一个需要推荐信时，他们要提供回报。

当您收到邀请多家公司面试时，您可以付出一些额外的努力来确保您的推荐信是一个积极的努力。

推荐信标志要注意

请记住，负面推荐信很少会出来，并说您是一名可怕的员工，而您当前的公司很高兴看到您离开。

取而代之的是，他们将传达与您合作的缺乏热情，并且招聘经理将能够理解推荐信写作的真正说法。或者，他们的语气可能非常中立。在推荐信的背景下，这将是由于缺乏认可的认可。

重要的是要与您的参考信作者预先确保他们可以为您提供积极的认可。

样本否定建议信

如何处理否定参考

虽然负面推荐信很重要，但要避免，并不意味着您的工作搜索已经结束。在已经看到的不良推荐信的情况下，您可以做的最好的事情之一就是向您申请的公司解释情况。也许这是一个不兼容或关于期望的不清楚的情况。

无论情况如何，您都应一定要确认对情况的责任，并解释如果再次出现相同的情况，您将采取什么措施来产生更好的结果。

这样做表现出一种责任感和成熟感，这两者都是员工的宝贵资产。您还应该收集尽可能多的积极推荐信。当一堆发光的参考文献中包含在人力资源部门时，一个不好的建议似乎不那么令人担忧。