自雇退休计划选项：SEP-IRA

简化的员工养老金（SEP-IRA）允许雇主为员工投入资金退休计划。自己的老板的人可以创造和资助9月伊拉退休代表自己计划。

一些关键的好处是，这些计划允许更高贡献限制并且不如众所周知的401（k）计划复杂。

也称为408（k）计划，任何雇主都可以创建一个SEP-IRA。自行工作收入的人也可以创建一个Sep-Ira，即使他们还拥有401（k）计划的工作。

Sep-ira的特权

Sep-Ira可以提供大量的税收优惠，并且很容易启动。在Sep-Ira中保存的资金为付款的纳税年度提供了雇主（或自行工作的人）的税收减免。

Sep-ira日期要记住

像普通的IRA和Roth IRA一样，您可以在申请的一年之后添加您投入的Sep-ira的钱。正常的sep-ira贡献截止日期可以将纳税申报表的到期日延长。启动Sep-IRA的截止日期也是纳税申报表的到期日，以及任何延期。

必须在4月15日，在收入获得收入之后的那一年，必须在4月15日之前创建Sep-Ira。大多数人可以将其纳税申报表延长至10月15日，还可以收到相同的时间来创建和资助其Sep-iras。

Sep-Ira贡献规则

您可以控制您在Sep-ira中投入的数量。您每年必须投入帐户的金额没有规则。您可以决定每年的金额是多少，这使您可以更好地控制自己的钱。

您投入帐户的金额在任何一年中的数量最少，至您所支付的费用的25％，最高限额为2022年的合格薪酬$ 305,000，或2023年的330,000美元。在2022年，任何一个人都可以将任何人投入其帐户的总金额都无法超过$ 61,000或66,000美元。

Sep-Ira极限可能大于IRA限制根据您的收入，在2022年的$ 6,000纳税年度（50岁或50岁以上的人$ 7,000），或2023年的6,500美元（如果您50岁或50岁以上，则增加到7,500美元），具体取决于您的收入。通常，将Sep-Ira限制与工人的401（k）限制进行比较，2022年为20,500美元，2023年增加到$ 22,500。2022年，这些限额增加了6,500美元，在2023年，对于年龄或50岁以上的人来说，这些限额在2023年增加了7,500美元。

找出您的赔偿

为自己工作并想找到和资助最大的Sep-Ira允许的人应该为深入思考做准备。

首先，25％的限制是净利润，而不是总收入。为了找到Sep-Ira限制，必须从净利润号中减去一半的自雇税的扣除以及SEP-IRA付款本身的扣除额。

如果您对可以投入Sep-ira的金额有更多疑问，请咨询诸如此类的税务专家。

美国国税局提供了有用的SEP-IRA资源清单irs.gov。 Sep-ira是众多节省税收计划对于那些作为自己的老板工作的人。该计划可用于减少税收，并改善您退休时间的未来前景。

常见问题（常见问题解答）