如何回答“您可以做什么不同？”

在面试中，有时可能会询问您在工作中会做些什么。这个问题需要一些自我反思，并且很难回答。毕竟，您不想在面试中突出一些您处理不当的事情。

如果您提前考虑这个问题，您将不会在面试中努力回应。获取有关回答这个问题的最佳方法的提示 - 以及不说什么。

面试官想知道的

当面试官问您有关您在工作中会做不同的事情的问题时，他们想深入了解您与工作有关的弱点。

面试官可能还试图确定您对失败的反应，以及您是否可以主动识别和解决您的缺点。

如何回答“您在工作中会做些什么？”

首先反思过去的工作经验。

列出并未按照您想要的方式进行的情况。想一想您采取的行动（或没有采取），以及它们如何导致不理想的结果。

然后，确定在最初的失望之后再次遇到的类似情况，但是您的表现不同。您从负面结果中学到了什么，您如何加强未来处理类似情况的能力？

强烈反应的关键是确保总体答案对您积极反映。这意味着您需要专注于负面事件后的工作，而不是事件本身。

最佳答案的例子

为什么起作用：这种回应是非常诚实的，这总是一个加号。此外，受访者还确保注意到这是在职业生涯的早期发生的，并突出了他们为防止再次发生的步骤。

为什么起作用：该回应表明，候选人使用的情况无法像预期的那样做出课程纠正的机会。对于员工来说，这是一项宝贵的资产。

为什么起作用：该个人注意到他们采取了更改反应的具体步骤，还描述了他们更有效处理的类似事件。

给出最佳答案的提示

• 将潜在的弱点变成学习机会。不用介绍遗憾或您将要做的事情有所不同，而要专注于积极的态度。提及您采取的任何步骤来升级技能，提高知识库或修改适得其反的行为。
• 谈论您现在如何处理情况。谈论您现在如何处理类似情况可能会有所帮助。这显示了您的成长方式。
• 诚实。与所有面试的回应一样，请确保选择您可以诚实和真诚地讨论的问题。面试官通常会注意到捏造。伸展真相在面试中，很难使您的故事保持一致。根据您的谎言的程度和深度，这可能会导致工作要约被撤回。雇用后，您甚至可以在申请过程中撒谎。

不说什么

• 避免破坏交易的弱点。不要引用任何揭示弱点的情况，这些弱点会干扰您执行工作的关键要素，除非您可以提供明确的证实事实，即这些弱点不再是问题。您不想让面试官不雇用您，因为您担心自己的工作能力。
• 不要回答。每个人都后悔。如果您说您没有后悔或没有突出显示弱点，您似乎正在掩盖某些东西或缺乏意识。雇主想知道您了解自己的弱点，采取积极的步骤向他们学习，并避免让他们在工作中造成问题。

可能的后续问题

• 告诉我您犯了一个错误的时间。 - 最佳答案
• 您为什么要寻找新工作？ - 最佳答案
• 您最大的优势是什么？ - 最佳答案