您准备在面试中讨论自己的弱点吗?一些最棘手的采访问题是关于您潜在的缺点。您可能会听到“列出三个优势和三个弱点”或“您最大的弱点是什么?”这些问题具有挑战性,因为以一种不诚实的方式响应很容易(“我没有弱点!”)或取消资格(“我对这项工作绝对必不可少的一项技能很糟糕。”)
有多种方法可以有效地做出反应,您可以使用策略来最好地回答此类问题,因此您提到的弱点最终不会影响您获得工作的机会。
关键要点
- 招聘经理询问弱点,以了解您是否适合工作。
- 诚实,但在决定在求职面试中讨论哪些弱点时要有选择性。
- 选择一个对工作并不重要的弱点,并显示您的自我反思和成长的能力。
为什么面试官问弱点
那么,为什么招聘经理在工作面试中问这个问题呢?简而言之,他们不能仅通过谈论你的优势。
除了了解您可以做什么外,面试官还想知道您不能做什么,或者您在工作中遇到的困难。您的响应方式还将帮助面试官了解您对自己的了解,以及您是否适合该角色。这也表明面试官您知道没有人是完美的,并且您愿意努力提高自己的技能并脱颖而出。
如何回答有关弱点的面试问题
当被问到可以改善什么时,您应该谈论什么?弱点很难谈论,因此在分享您的例子时需要小心。您不想让自己失去工作,因为面试官认为您没有资格。您也不想遇到太傲慢和完美,因为几乎没有人是。
您希望您的答案诚实,但尽可能积极。当您回答有关弱点(和优势)的问题时要小心,您将能够表明自己非常适合工作。
笔记
专注于您正在采取的步骤,以改善自己的弱点,并避免提及对工作重要的技能弱点。
如果您提前仔细考虑工作并准备答案,那么您仍然可以在诚实的同时保持积极的态度。
平衡
弱点清单
在采访中要提及的最好的弱点是什么?在回答有关您的缺点的面试问题时,您可以选择不同类别的弱点。
但是,请勿选择弱点随机。相反,请确保您选择的人对工作并不重要,并在面试中提及您计划改善这种弱点的方式。
艰难的技能
您可能会提到艰苦的技能是您的弱点。艰难的技能是易于量化的工作特定能力。它们是通过学校和其他形式的培训来开发的。硬技能的示例包括计算机技能,金融,数学等等。
笔记
如果您决定提及一项艰巨的技能,请确保这不是工作所需的技能。
如果一项技能易于学习,您可能还会提到您目前正在开发该技能(或者您计划发展该技能)。例如,如果您说自己的弱点是一个特定的软件程序,则可能会说您目前正在参加有关如何使用该程序的在线课程(当然,只有在此之前说这是这样的)。
回答有关您弱点的面试问题时,您可能会提到的一些艰难技能的例子是:
- 高级数学
- 文案写作
- 财务素养
- 外语(或一种特定的外语)
- 特定的软件包
- 拼写
软技能
软技能对于几乎每项工作都很重要。与硬技能不同,这些技能很难量化。他们涵盖了您的性格特质,沟通能力和社交技能。
尽管它们很重要,但您可以选择一项软技能来提及弱点。只需确保这项工作不是必需的,并强调您如何提高该技能。
回答有关弱点的问题时可能提到的一些软技能包括:
- 创造力(某些工作不需要创造力)
- 委派任务(如果您不在管理角色,则无需委派)
- 幽默(如果您不有趣的话,很好)
- 自发性(准备时您会更好)
- 组织
- 耐心
- 冒险太多
- 太诚实了
人际交往能力
您可能会提到与您与他人互动的能力有关的弱点。当然,您想确保自己不会因为不能与同事合作良好的人遇到。选择一个您遇到的特定问题,然后讨论您如何努力改善这种类型的互动。您可能提到的人际交往技能的示例包括:
- 对抗
- 覆盖同事
- 从同事那里期待太多
- 表现不佳的员工或同事表达太多挫败感
- 向大型群体展示
- 公开演讲
- 太批评别人的工作
- 太容易将客户的问题内化
- 太敏感了
职业道德
您不想说自己的弱点是“太努力了”。这将是不真诚的。但是,您可能会解释如何在工作中做某些事情。这将表明您努力工作,但这将是一个更诚实的答案。与您的职业道德有关的弱点的例子可能包括:
- 在报告中提供过多的细节
- 从一个项目转移到另一个项目(多任务)
- 赢得小组项目的信用
- 一次进行太多项目
- 承担过多的责任
- 太细节为导向
- 是一个完美主义者
- 拖延太多(只要您仍然遇到所有截止日期)
- 对他人太有帮助
- 工作太多小时
学术界
您还可以将学术技能或能力称为弱点。如果您至少在学校外几年,这是一个特别好的主意,因为那样的雇主可以根据您的工作经验评估您,而不是学术界。
当然,不要强调与工作直接相关的学术弱点。例如,如果您正在申请工程师的工作,请不要说您的弱点是特定的工程课程。一些与学者有关的弱点的例子包括:
- 课程(您与之挣扎的特定课程)
- 论文写作(一定要以其他形式的写作来强调您的力量)
- 过于参与校园活动(如果学生或近期毕业生)
- 花太多时间在学校作业上
- 标准化测试
在面试中怎么说
专注于工作不需要的素质。当您考虑面试中要提到哪些弱点时,请记住,您应该专注于您面试的工作要求不核心的素质。例如,如果您正在申请会计工作,则不想说自己的弱点是数学。
保持积极。重要的是要保持积极。您可能还可以解释如何将自己的弱点视为工作中的积极。例如,以细节为导向是许多职位的资产。
笔记
虽然在关于弱点的问题中似乎不可能做到这一点,但您要做的就是避免使用诸如“弱”和“失败”之类的负面词。
强调您的行动计划。您应该解释如何克服(或计划克服)自己的弱点。当您的弱点是一项可以轻松学习的艰难技能时,这特别有用。您甚至可以用您的答案来表达:“我目前正在研究的一项技能是……。”
分享您的优势。除了准备提及弱点之外,重要的是要讨论在面试中有资格获得工作的优势。尽力而为将您的资格卖给面试官因此,您是工作机会的强大竞争者。
诚实。最后,虽然您想保持积极,但也应该诚实。诸如“我没有任何缺陷”之类的答案将是不真诚的。
常见问题(常见问题解答)
最难回答的工作面试问题是什么?
一些最困难的面试问题是开放式的请求,例如“告诉我您自己”。要做好准备,请确保您可以快速总结自己的技能和工作历史,并将您的资格与工作联系起来。
我如何在面试中打动招聘经理?
打动招聘经理的最佳方法是为面试做好准备。研究公司,练习回答常见的工作面试问题,并提早到达并穿着适当的衣服。
您如何回答:“我为什么要雇用您?”
不要被这个问题抛弃,该问题的部分目的是了解您在压力下的反应。将您的资格与工作相匹配,强调雇主在职位描述中强调的技能和能力。