当你撒谎时该怎么办

您躺在简历上，现在您担心会被抓住。如果雇主发现您的简历或工作申请不准确，会发生什么？

出于许多原因，躺在简历上（或在工作面试中）是一个坏主意，其中最重要的是您可能会被发现。从初始背景调查到组成的多个会议面试过程，有太多的机会揭示您的真实程度不足。

即使您通过并被录用了，也不会脱离钩子。历史上充斥着高级高管的例子，他们在修饰简历或课程的维修后失去了职位和声誉。

如果您在被雇用之前被发现撒谎，那么您将不会获得工作机会。如果组织发现您在工资单上撒谎，则可以被解雇。

躺在简历上也会影响您未来的工作。当您有一个时，很难被录用原因终止在您的工作历史中。

问题是，是否值得骗谎言。但是，如果您正在阅读本文，那么您已经知道这是一个困境。您的问题是您已经在简历上扩展了真相，现在您正在尝试应对可能的后果。

也许您只是接到电话安排面试以获得完美的工作。但是 - 这是一个很大的“但是” - 当您申请时，您对简历撒谎，因此您的就业历史上的差距会小一些或您的上一份工作听起来更好。

也许您甚至添加了一两份工作，以使您的简历看起来更令人印象深刻。现在，公司希望您填写工作申请。完成申请后，您将在法律上确认您的就业日期和就业历史。该公司可以与您以前的雇主一起验证这些日期。

最常见的简历谎言

如果您撒谎，您将有很多公司。一项Careerbuilder调查报告说，有75％的雇主在简历上撒谎。他们的一些受访者报告说，简历谎言是非常奇怪的 - 例如，申请人声称他们在尼采的领导下学习，或者说他们在中央情报局工作的候选人（在同一几年中，他们在小学时）。

大多数简历谎言更平凡。一项较早的职业企业调查报告了求职者试图经常逃脱的哪些：

无论是创意还是司空见惯，简历谎言都会对您的职业产生同样的负面影响。

您已经做到了，但是现在您担心。你做什么工作？以下是当您的简历包含真相以外的其他内容时如何处理它的选项。

不幸的是，没有确定的方法可以让自己考虑工作，更不用说要提出要约了。但是，您可以更新简历 - 固定日期，更改一些措辞，依此类推 - 并告诉面试官您注意到简历上的一些错误并有修订版。

另一个选择是告诉招聘经理真相，这可能会使您失望。但是，至少您不会根据谎言雇用您，并且不必担心有人在事后发现。

第三种选择是什么都不做，希望您不会被抓住。危险是，如果他们让您填写工作申请，则需要诚实。他们可能会检查您的参考并验证就业日期。另外，如果他们发现的话，您将来可以在任何时候被解雇。

另一个选择是提取您的工作申请。您不必给出原因。您只需感谢雇主的邀请，并说您此时对此职位不感兴趣。您显然已经失去了找到工作的机会，但这是最安全的选择，如果您不想解释或不得不处理撒谎的后果。

不幸的是，除了退出外，实际上没有其他选择的选择，因为在任何情况下，他们一旦发现他们就不会考虑您的工作。另外，如果公司发现您没有说实话，将来您可能会被解雇。

如果您已经填写了简历上的日期，请修复它。不必担心会撒谎，而是考虑解释求职信中的差距。这样一来，您将主动解决它们，而不必在事实之后争夺。

一旦实现事实，请考虑调整简历以使其听起来更好。几个小变化可以帮助您对招聘经理给人留下更好的印象，而不必伸展真相。