不申请工作的7个理由

雇主名单工作要求当他们做广告开放的位置是有原因的。他们想雇用该工作最合格的申请人的人。对于大多数工作，招聘经理都有很多合格的候选人选择，并且对那些没有资格的人不感兴趣。

雇主已经确定这些技能对于在工作中取得成功是必要的。此外，雇主希望减少申请人池，以便他们仅查看最合格的申请人的证书。

因此，有时节省时间而不适用于工作是有意义的。这是何时考虑其他选项。

如果以下任何一个描述了您或您的情况，最好为其他工作空缺节省您的精力。

1。你的技能缺乏

如果您没有雇主正在寻求的技能和资格，请三思而后行。许多职位发布清单技能集该职位需要，如果您至少没有大多数职位，就不会考虑。

2。你没有经验

大多数雇主在寻找申请人时需要一定的经验。该信息应在发布中清楚地列出。

例如，这些雇主需要至少年限的经验：

SQL 5年以上的经验
2 - 3年在办公室环境中的经验
4 - 5年或更长时间的经验
10多年的销售经验，最好在高科技行业中

如果您接近您，您可能会被考虑，但是如果您跌倒很短，就不会。

3。您对教育要求的缺乏

在某些情况下，雇主名单教育要求。您需要满足这些要求才能选择面试。这里有一些例子：

相关领域的学士学位（例如，英语，数学，化学）
学生人员管理，咨询或其他适当领域的硕士学位
需要高中文凭

与经验一样，如果您接近，您可能会被考虑。如果您有学位，但是有不同的主要和适当的工作经验，那么值得应用。

4。工作或公司不合适

有时，工作或公司根本不适合您想要的下一份工作。可能是您没有工作要求，或者您的娱乐概念与公司的概念不同。以下是您可能在招聘广告中看到的一些示例：

寻找一个有进步职业的人，每个雇主都会有一些良好的任期（每个雇主都花了至少5年的时间）。
您喜欢上牛仔裤上班的想法。
我们每周尝试进行团队活动，通常是友好的视频游戏，篮球游戏或瑜伽。

有了这些类型的要求，雇主正在寻找一定类型的人，这些人最适合工作和组织。这些并不总是像其他一些工作要求那样确定。但是，请确保要求和公司文化让您觉得自己很想在那里工作，而不是让您想参加一些在职和课外活动的想法。

5。你住在错误的地方

由于每项工作都有三个申请人，因此很难在其他位置雇用工作。雇主在本地雇用比搬迁新员工更容易。但是，如果您有灵活的面试并在短时间内搬迁，则值得应用。对于更高级别的职位，有更多的机会被录用，因为期望最高候选人可能不是本地候选人。

6。你无法按时安排

如果工作说需要旅行，或者您需要在灵活的时间内可用，那将是您期望的。这里有一些例子：

必须能够处理该职位的计划时间/分配的时间和所需的加班。
能够大于50％或根据需要旅行的能力。
必须能够工作晚上，周末和假期。
期望轮班工作，包括周末和假期，旋转。

不要指望雇主会为您更改这些要求。在大多数情况下，它不会发生。在申请之前，请确保您有灵活的工作时间表。

7。您连接不足

对于某些工作，尤其是销售，您将有一个可以利用的联系人和客户网络。确保您拥有客户群或联系所需的联系。

不申请工作的更多原因

并非每个工作开放都适合您。这是您可能决定不申请职位的一些其他原因。

避免求职拒绝

关于求职的一些最艰难的事情正在被拒绝或被忽视，而不是回音。无论如何，这可能会发生，但是当您申请不合适的工作时，这很可能会发生。从个人角度和专业角度来看，如果您申请最合格的工作，您将最大程度地减少拒绝。

集中求职

当您申请伸展运动的工作时，充其量，您不仅在浪费雇主的时间，而且还浪费了自己的时间。例如，我认识的一位求职者真的想为Microsoft工作。他申请了他可以在网上找到的每项工作，当然有很多。他被所有人拒绝。有多种方法可以被您的梦想公司雇用，但这不是其中之一。

这是更多如何决定要申请什么工作和如何解码招聘广告因此，您知道雇主在寻找什么。

当接近电话时

如果它是边界，并且您拥有大多数资格，那是不同的。在这种情况下，您要失去的只是您的时间。如果申请人池很小，您可能有机会接受面试。

申请时需要考虑的更多因素

确定是否申请工作还涉及其他因素。这些更灵活，并且可以更容易量身定制您的应用材料以增强您的证书。您可以混合并匹配工作资格。

等效的经验和教育要求

在某些情况下，拥有等同于学位要求的经验是可以接受的。例如：

需要BA。代替学位，相关经验超过5年。
还将考虑三年的专业经验，以代替每年的教育。

这些要求提供一些余地，因此，如果您不确定并让雇主决定。这是如何提及等效的经验在求职信中。

要求可能是偏好

当雇主列出首选要求时，即使您不是完美的匹配，您也会有更大的机会被雇用。请确保在简历和求职信中列出您最接近的资格。

高中文凭或GED是首选，但不需要。
至少有四（4）年的大学学位强烈优先。
必须具有高中文凭或GED。

付费工作经验与其他经验

当您决定是否申请时，要记住的一件事是，您的经验不必全部获得付费工作经验。实习和夏季工作量。志愿者的经验和其他活动也是如此。当您为选择面试的理由时，请务必将它们包括在内。

将您的资格与职位描述相匹配

即使您拥有所有正确的东西，必须将最强的资格与工作相匹配。您需要向招聘经理展示您的资格。他们不会自己弄清楚。