什么是公司文化？

公司文化是组织的共同价值，属性和特征。了解如何确定组织的公司文化以及为什么重要的原因。

公司文化是指公司及其员工的态度和行为。显而易见的是，组织的人民相互互动，所拥有的价值观以及他们做出的决定。

公司文化涵盖了各种要素，包括工作环境，公司使命，领导风格，价值观，道德，期望和目标。

公司文化如何运作？

公司的文化可能是明确和故意培养的，或者可能仅仅是由于随着时间的推移做出的决定的积累而造成的。凭借强大的公司文化，员工了解预期的结果和行为，并采取相应的行动。

一些公司拥有一种基于团队的文化，强调员工在各个层面上的参与，而其他企业则具有正式，传统或等级管理的文化。

当您在具有传统管理风格的公司工作时，您的工作职责将被明确定义，但是如果不经过正式的情况，可能没有机会前进晋升或者转移过程。

在更随意的工作场所，员工通常有机会在时间允许的情况下接管新项目和其他角色。

在Netflix可以看到公司文化的一个例子，在Netflix中，它被封装在其“人们的过程”哲学中。在它的公司文化文件，Netflix阐明了其公司价值观：判断，沟通，好奇心，勇气，热情，无私，创新，包容，正直和影响。这些价值观预计将由员工在每一个行动和互动中维护，从而产生创造性，协作和成功的组织。

如果您正在寻找一个有趣的公司，那么在评估潜在雇主时，公司文化将是您决策的重要组成部分。

您可以做几件事以了解有关公司文化的更多信息。

查看公司网站：特别是查看公司的“关于我们”页面。它通常会描述公司的使命和价值观。一些公司网站也有来自员工的推荐书，这可以是您亲眼了解文化的一种方式。

做一些研究：在线查看公司的评论。玻璃门例如，提供了员工撰写的公司的评论和评级。

询问：如果您知道一个为您感兴趣的公司工作的人，请设置信息访谈您可以在这里了解有关公司的更多信息。检查LinkedIn或您所在大学的校友办公室，以查看您是否在公司有联系。

提出正确的面试问题：雇主可能会问你评估您是否适合公司文化的问题。但是，您也可以提出问题。您可能还会询问对您很重要的特定注意事项，例如独立工作与团队合作的数量，或者您的日常时间表是什么。

阴影某人：如果您获得了工作，并且仍然不确定公司的文化，请询问您是否可以在部门中遮蔽一天或几个小时。这将是一种有用的方法，可以看到游戏中的办公动力并提出任何剩余的问题。

公司文化对员工很重要，因为当工人的需求和价值与雇主一致时，工人更有可能享受工作。如果您在文化非常合适的地方工作，那么您将倾向于与同事建立更好的关系并提高生产力。

另一方面，如果您在不适合公司文化的公司工作，那么您的工作享受可能会少得多。例如，如果您愿意独立工作，但由强调团队合作的公司雇用，那么您可能会不太高兴，更不用说效率较低了。

公司文化对雇主也很重要，因为适合公司文化的工人不仅可能更快乐，而且更有生产力。当员工适应文化时，他们也可能想与该公司保持更长的时间，从而减少周转和培训新员工的相关成本。