如何回答“您有什么可用的工作？”

您在面试中可能会问的一个问题是：“您可以工作几天和几个小时？”雇主经常问这个，因为他们想知道您的灵活性。许多公司希望雇用可以在组织的营业时间内执行灵活时间表的员工。这可能意味着傍晚，夜晚和灵活的白天变化，而不是设定的时间表。

在回答这个问题时，您想对自己的可用性诚实，同时也强调自己很灵活。当公司决定雇用谁时，您的灵活性将是一项资产。

关键要点

花点时间准备回复。确定您可以和不能工作的小时，并在与面试官交谈时提及那些小时。
始终对您的可用性诚实。如果您说您可以随时工作并且在该假设下被雇用，则必须准备好遵循。
除非您有定义时间表的协议，否则雇主可以随时更改它。

面试官想知道的

尤其是对于需要非传统时间表的工作，雇主会寻找将有所需的申请人。面试官将想知道您可以在哪些日子和时间工作，以及您在那些日子和几个小时内的灵活性。您回答这个问题的方式会有所不同，具体取决于您是申请全职工作，兼职职位还是轮班工作。

如果您要申请轮班工作或兼职工作，雇主可能会问这个问题，因为他们想看看您是否愿意工作不那么受欢迎的日子和时间（例如夜晚和周末）。他们可能还希望填补现有员工之间的特定空白。

如果您申请全职工作，雇主可能想知道您是否愿意在典型的工作周以外工作时间和几天。

笔记

请注意，您的雇主经常保留更改您的日程安排的权利，而无需事先通知，即使您建议他们工作的可用性。

如何回答有关您的可用性的面试问题

当您回答有关您的工作可用性的面试问题时，请诚实地说明任何不灵活的承诺。例如，如果您必须在早上带孩子上学，或者因为您参加夜班而无法工作，那就这样说。如果您知道自己不会，请不要保证您将有空。

如果您要申请全职工作，您想强调您愿意并且能够全职工作，并且偶尔可以根据需要进行其他工作时间。

如果您申请兼职或轮班工作，则需要更加强调自己的灵活性。如果有某些日子或几个小时，您根本无法工作，请这样说。但是，强调您在雇主可能需要的任何其他日子或小时内都开放和灵活。它将向雇主表明您将优先考虑您的工作。

回答有关可用性问题的3种方法

最佳答案的例子

如果面试官询问您有关工作可用性的问题，这些示例答案可以帮助您发展自己的回答。

示例答案＃1

当我申请这项工作时，我希望这将需要长时间。我知道这是全职的，然后是一些。我意识到这是一个有薪的职位，加班时间包括在我的薪水中。我喜欢我的工作，通常还是要和我一起工作，所以很长的时间不要打扰我。我习惯了当前职位。

为什么起作用：如果类似公司的类似职位通常不仅需要定期工作周，而且还需要加班时间，这是全职，有薪的职位的适当答案。如果担心申请人对工作或工作时间更长的工作能力，则此答案会让面试官满意。

示例答案＃2

我可以在星期一至周五工作，并且在那些日子的开始和结束时间非常灵活。我珍视与家人的周末时间，但我愿意偶尔与日程安排一起工作。在标准工作周期间，我非常愿意超越。

为什么起作用：如果您想向面试官清楚地表明您有一个家庭，并且想拥有某种工作与生活的平衡，则此答案对全职薪水或每小时的工作都有用。最好让它预先清楚您对工作可用性的局限性。

示例答案＃3

我的孩子在上学期间，星期一至周五上午9点至下午3点在上学时间上。大多数周末我也可以使用，尤其是在白天。（注意：未经法律允许准雇主询问您是否有孩子，也不需要志愿这些信息。）

为什么起作用：这是兼职或轮班工作的适当答案。它显然表明您可以工作的时间，因此不会误会。

示例答案＃4

我很灵活，并且几乎可以在您需要我工作的任何时候使用。我只是期待加入团队并在最需要的情况下提供帮助。

为什么起作用：您可以通过全日制，兼职或轮班工作使用此答案或类似的答案。请注意，您正在向面试官发出信号，您准备好并愿意在需要时工作。

示例答案＃5

我的日程安排很灵活。我几乎可以进行您需要我进行的任何轮班。

为什么起作用：这是一个适合轮班工作的清晰，简洁的答案。

提供最佳回应的提示

研究公司。面试之前，请研究公司。找出对工作类似工作的员工的工作可用性要求。您可以使用Glassdoor和LinkedIn来研究许多公司。

研究公司文化。仅仅因为公司每周只需要一定数量的小时数，这并不意味着员工仅在这些小时工作。

诚实。重要的是，您必须诚实地诚实自己的工作可用性，而不是要磨碎或突然。如果询问您可以工作的时间，请直接，冷静地回答问题。

简短。如果您准备了答案常见面试问题，您应该能够简要，简洁地回答有关您的工作可用性的问题。

不说什么

不要改变主意。如果面试官对您没有准备的工作时间说了一些话，请不要明显地感到紧张或改变您已经知道可以和无法工作的时间的想法。关于这个问题，您必须对面试官完全诚实。

不要试图谈判。不要去求职面试，以为您有可能您可以协商已经与面试官设定的工作时间。您只会浪费时间。

可能的后续问题

既然您将进行轮班工作，那么您如何处理家庭生活要求？最佳答案
如果将来的某个时候变成了全职工作，您会对这项兼职工作感兴趣？最佳答案

常见问题（常见问题解答）

雇主可以更改我的工作时间表吗？

这公平劳工标准法（FLSA）不规范工作时间表。除非雇员与雇主之间有事先协议来执行设定的时间表，否则雇主可以在未经通知或同意的情况下更改雇员的时间表。

如果我晚上或周末工作，我会得到额外的薪水吗？

每小时员工通常必须是付了一半他们一周超过40个小时的时间时，他们的正常工资率，但无需支付周末或夜间工作的额外费用。