您加班费多少？

员工经常遇到的问题之一是关于加班时间的工作要付多少。答案是，这取决于您是哪种类型的员工以及您涵盖的联邦和州法律。此外，一些员工免于加班薪水法规，并且没有获得加班费。

查看哪些员工有资格获得加班费的信息，他们可以赚多少钱以及何时支付加班费。

什么是加班费？

当员工额外工作时，他们可能有权获得额外的薪水，超过其这些时间的常规薪水。联邦法律所涵盖的员工有权获得一周工作时间不到40多个工作时间的正常工资率不少于一半。

例如，有些职业免于加班薪水要求，包括某些行政，专业，计算机，外部销售员工以及一些季节性工人，司机和农场工人。

一些州有额外的加班费要求。例如，阿拉斯加，加利福尼亚，内华达州，波多黎各和维尔京群岛每天为每天工作八个小时的员工提供加班法律。

您将加班多少钱

非豁免每小时员工公平劳工标准法（FLSA）必须加班费，每周工作40个小时以上。

时间半

当员工有权获得加班费时，费率不能少于一半（时间半）员工的正常工资税率。例如，如果您的每小时工资为每小时10美元，则加班费为每小时15美元。

两次

在某些情况下，加班时间可能会以两次（什么时候假期工作， 例如）。但是，在大多数情况下，双时间是雇主与雇员之间的协议，或者是根据州法律规定的。没有联邦法律要求支付两倍的时间。

联邦加时赛规则

从2020年1月1日起，管理加班费的规则为：

• 免税，行政和专业雇员免于FLSA最低工资和加班费要求的“标准薪水水平”为每周684美元（相当于全职工人每年35,568美元）。
• “高度补偿员工”加班的年度赔偿要求为每年107,432美元。
• 雇主可以至少每年支付的非方案奖金和激励付款（包括佣金）以承认不断发展的薪酬惯例，以满足标准薪水水平的10％。
• 员工的工作职责必须涉及执行，行政，计算机，外部销售或专业职责，或者是免于加班规则的职业。

陈述加班费法律

州法律可以规定额外的加班或双重薪水。例如，加利福尼亚需要时间半或 除了一些例外，根据工作时间的双重薪酬。例如，如果您的薪水两倍，并且您的常规小时费率为每小时12.55美元，则两次时间汇率为每小时25.10美元。

此外，某些州的加班收入门槛可能高于联邦一级。

检查你的国务院网站有关位置中加班规则的信息。

如何计算加班费

这是有关的信息如何计算加班费。当您想查看您将赚取多少加班费时，可以使用此加班计算器从美国劳工部提供帮助您确定是否有资格获得加班费，并计算出典型的薪水将获得多少加班。

当您上班时，周末或假期

FLSA不需要加班费为晚上，周末或假期，除非小时将工人推到40小时的门槛上。许多雇主制定了适当的政策，以增加工作晚上，周末或假期的工人的工资差异，但这是自愿的。

支付强制性加班

《公平劳动标准法》要求雇主每周工作超过40小时的非豁免雇员支付一半。雇主无需加班费豁免员工。

限制加班工作

有些州限制了一些员工可以工作的小时。请咨询您国务院调查可能影响您职业的任何法律。

联邦法规限制了可以在安全敏感的职业中工作的小时数，例如飞行员，核电站工作人员，某些铁路和海洋人员以及卡车司机。

一些工会或个人将谈判集体谈判协议或禁止雇主要求加班的雇佣合同。

某些雇主制定了对允许的加班量限制的政策。在这种情况下，工人可以与主管和/或人力资源代表一起解决这个问题，并要求澄清该政策。

未收到加班费的员工

豁免员工无权获得加班费。存在一个复杂的标准，以确定是否应将员工归类为豁免。

大多数组织的地位存在严重的不确定性，以避免诉讼在事实之后索取加班费，将工作归类为非豁免。

工人免于加班费要求

在各种职业中，工人免于加班费要求，包括以下内容。

• 飞机销售人员
• 航空公司员工
• 国家公园/森林/野生动物保护系统的娱乐/休闲雇员
• 保姆随意
• 船销售人员
• 农产品的买家
• 佣金销售员工
• 老年人的同伴
• 计算机专业人士
• 国家电梯工人（农村）
• 居住在的家庭雇员
• 驾驶员，驾驶员助手，装载机和机械师
• 执行，行政，专业和外部销售员工
• 农场工人
• 农场工具销售人员
• 联邦刑事调查员
• 在小型（少于五名消防员）公共消防部门工作的消防员
• 钓鱼
• 小型公司的林业员工（少于九名员工）
• 水果和蔬菜运输员工
• 家庭工作人员制作花圈
• 非营利性教育机构的众议员
• 牲畜拍卖工人
• 当地的送货司机和驾驶员的帮助
• 小型公司（少于九名员工）公司的木材运营员工
• 电影剧院员工
• 报纸交付
• 限量发报的报纸员工
• 在小型（少于五名警察）公共警察部门工作的警察
• 小型市场的广播电台员工
• 铁路员工
• 汽车经销商使用的推销员，零件和机械师
• 美国船只的海员
• 非美国船只上的海员
• 季节性和休闲工人
• 糖加工员工
• 总机操作员
• 出租车司机
• 电视台员工在小市场
• 卡车和拖车销售人员

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