无论您面试的工作如何,都可能会问一些一般问题,例如“您对这项工作有什么兴趣?”除了了解您是否适合该角色之外,您的回应还将向面试官展示您对组织的了解多少。
让我们看一下如何为这个问题做好准备以及回答问题的最佳方法。
面试官想知道的
重要的是要清楚为什么您在回应时是该职位的好候选人。面试官想了解有关您的个性,目标和资格的细节,您应该准备避免通用答案。
面试官将提出这个问题,以确保您了解所寻求的工作。他们需要看到您理解关键要求,以及Excel所需的技能以及如何您的经验匹配负责工作的责任。基本上,面试官希望看到您对角色的理解与公司所需的内容相匹配。
如何回答“您对这项工作有什么兴趣?”
回答这个重要问题的最佳方法是对您的职位进行研究,并提供有关您的合适方式的详细信息。
了解有关工作的一切
为了帮助准备面试,请仔细阅读工作发布,并注意指定的要求关于技能和经验。您还可以查看是否还有有关您在公司网站上申请的职位的其他信息。
提示
如果作业列表很短,并且在公司网站上几乎没有信息,则可以在Indec.com等网站上查找类似的工作列表。
您还可以在线搜索工作标题以获取一些一般信息。
考虑一下您如何使公司受益
在面试之前,请列出符合既定要求的技能和经验。想想具体示例关于您如何成功地将这些技能应用于其他职位以及如何将您的资格匹配到这项工作。
在回答有关该角色的一般性问题时,不要谈论您将如何从被录用中受益。例如,诸如“我想要一份可以帮助我建立职业的工作”之类的答案使您看起来更专注于自己,而不是背景如何使公司受益。
您还希望避免给出强调工作特权的答案,例如健康保险或免费午餐,或者使真正的吸引力是就业和薪水。
提示
避免通用答案。取而代之的是,量身定制他们以表明此角色特别适合您的技能,经验和兴趣,这将使您和雇主都受益。
对您的回应充满热情。这是一个谈论您对该职位有吸引力的机会,您应该看起来很积极,并且渴望在回应中扮演角色。您应该强调,您对这项工作有资格和热情。
尽可能清楚您将如何雇用使公司受益就角色本身,服务或产品以及组织任务而言。
最佳答案的例子
确保自定义这些答案,以适应您的经验和申请的工作。
示例答案#1
我对人力资源经理工作非常感兴趣。正如您在工作清单中提到的那样,我将负责招募,定向和培训。我在最近担任XYZ Company的人力资源助理经理的职位中负责所有这三个职能。在这个职位上,我招募了100多名员工,并为45名员工的所有新员工领导了培训。我对这项工作感兴趣,因为它可以让我在继续发展新责任领域的专业知识的同时,继续使用以前的经验。
为什么起作用:该答案引用了职位发布的细节。申请人将他们包括在解释对工作的兴趣以及角色如何适合他们的经验中。
示例答案#2
我对作为程序员的这份工作感兴趣,因为我对在新技术方面的学习和出色非常感兴趣,并且在整个职业生涯中,我都在这一领域展示了自己的技能。我已经掌握了从Python到Java的程序和语言,我期待着掌握更多程序的开发。我也对创造性问题解决方案感兴趣,这是我在过去10年担任分析师时发展的技能。
为什么起作用:该答案认识到需要学习新技术创造性的解决问题。申请人引用了这两种工作的经验,以及对两种工作技能的兴趣。
示例答案#3
我对作为特殊教育老师的这份工作感兴趣,因为我重视您学校的使命,这是为了关注单个孩子的独特需求。作为过去六年来的特殊教育老师,我已经制定了为儿童取得学术和个人成功的策略,我期待将这些策略带入您的学校。例如,我开发了一个系统,可以与学生的父母定期保持联系,以便我可以解决他们的问题。我想将这种交流工具带到您的学校。
为什么起作用:申请人承认学校的使命,并建议在以前的工作中开发的一种技术来帮助实现这一任务。
提供最佳答案的提示:“您为什么对这项工作感兴趣?”
尽管没有适合所有工作和每种情况的完美答案,但以下技巧可以帮助您给出给您的面试官留下深刻印象的答案:
- 研究公司。找出一切关于您面试之前的公司。检查公司的工作清单。在线工作网站上寻找类似的工作发布。
- 列出您的技能和资格。尝试将您的工作技能和经验与公司的既定要求以及其他地方的类似角色的要求相匹配。
- 了解公司的使命声明。在开发答案时了解公司的使命声明可以帮助您更具体。
- 积极。对您的回应充满热情和渴望表明您是团队合作者。
不说什么
当面试官问您为什么对工作感兴趣时,请务必避免犯这些错误:
- 不要给出罐装的通用答案。不要说“我听说这是一个很好的工作场所。”这并不能为面试官提供有关您和您对该职位的兴趣的任何信息。
- 不要谈论您将如何受益。不要说诸如对您的简历制造商之类的事情。这似乎使工作可能只是您的垫脚石。
- 不要专注于津贴。在第一次面试中,不要谈论病假或休假日,健康保险或任何其他工作津贴。这可能会使面试官关于您为什么在那里有错误的想法。
准备可能的后续问题
关键要点
- 您的面试官想知道您的经验如何与工作的责任相匹配。
- 您的面试官想知道您是否了解角色。
- 强调公司及其使命,以致敬您的工作技能,而不是专注于自己。
- 简要讨论您将如何使公司受益。