金融是一个竞争激烈的领域,因此很有可能分析师求职者将在认真高级候选人的申请池中游泳。那么,您如何将自己定位为最佳机会进行采访呢?一切都从求职信。没有一个人没有简历是完整的,而且在任何行业中(在任何行业中)的良好求职信可能意味着找到工作和留在失业线之间的区别。
潜在的雇主想知道您对为他们工作真正有兴趣,因此通用的信件和“曲奇切割器”模板是将您的应用程序置于最近垃圾桶中的肯定方法。为了确保财务工作,认真的候选人需要一封动态的求职信来吸引招聘经理的注意。您在这里(或无法)揭示的内容会给您留下或打破您的第一印象。实际上,如果一封信没有击中足够的雇主“甜点”,那么您的潜在老板可能永远不会到达下一页。
那么,是什么制造出强大的求职信使您与金融包区分开来?
1。做作业
确定该应用程序已解决的哪个特定个人。诸如“可能关注的人”和“亲爱的招聘经理”之类的通用问候将使您的开端不那么令人印象深刻。不仅包含联系点添加了个人风格,还表明您足够关心以找出哪个人在招聘。通常需要的只是一个快速的电话或电子邮件,因此没有任何借口不尝试获取真实姓名。另一个警告:绝不发送同一封信以申请同一公司内的多个职位,因为这只会揭示出对任何职位的真正缺乏真正的兴趣。
2。自定义内容
个性化扩展到求职信的全部内容。根据雇主的需求量身定制您的信,专门提及您如何满足招聘广告中列出的标准。为什么要让您登上船上的公司会更好?提及特定的技能,并在您要扮演的角色的背景下阐明您的成就。专注于与职位要求有关的技能,成就和工作经验。
财务分析师工作通常涉及收集数据,跟踪新闻,做财务建模,并深入了解特定业务或行业。您使用电子表格的技能可能会很重要,您对宏和宏的了解也可能相关微观经济学和相关软件。在不违反雇主机密性的情况下,就可以在以前的工作或实习中提供有关您的相关成就的尽可能多的细节。
3。看你的语言
使用关键字和与行业相关的术语来满足数据库过滤器的关键词密度,并向人类审稿人证明您在必要的术语中非常精通。不要忘记检查您的语法。财务可能是一个由数字驱动的行业,但这并不能理由拼写错误或语法错误。这样的错别字使您看起来懒惰和粗心。如果管理数字是游戏的名称,您要留下的最后印象。发现自己的错误总是很难,因此请考虑让一个具有良好校对技巧的朋友来审查您的申请信。
信件应采用正式的商业语调。诸如“良好的沟通者”,“努力工作”,“完美主义者”,“忠诚”和“团队合作者”之类的术语是求职信的最爱。他们也是求职陈词滥调。不要仅仅因为您认为他们应该在那里而包括属性。证明您角色的一种更具说服力的方式是包括第三方的证明。例如,绩效审查或LinkedIn认可的摘录看起来更真实和可信。
4。塑造你的案子
求职信旨在补充随后的简历,而不是重复其内容。在三到四个段落中为自己构建案例,从不让字母运行多个页面。
- 带有定义,高影响力的陈述,捕获您的核心能力和经验深度财务分析。跟进特定的例子。
- 虽然您不必成为图形设计师,但不要在无聊的平方文字中埋葬最好的积分。例如,而不是解释您的成就,而是清单 它们是简洁的要点,或在某些相关的视觉表示(例如图形)中解释成就。
- 最后,关于您和您的技能为何与工作相匹配的摘要陈述,并希望您能迅速进入招聘过程的下一步。如上所述,请确保使用正确的关键字,以防您在任何人阅读任何人之前都会被计算机扫描。
看看项目符号如何帮助本节?那就是你追求的。
如果您不确定如何格式化商务信函,则在线有许多模板可帮助您进行间距和标点符号。使用它们供参考,但请写一封特定于公司的信和机会。
5。跟进
将申请发送到人力资源深渊毫无意义,只是希望有人会回应。如果您真的想要这份工作,请继续前进。直接与招聘经理或指定的联系人进行跟进,以证明您的意思是业务。除非雇主另有指定,否则请在申请后的五到10天内通过电话或电子邮件与原始收件人联系,以表达您对工作的持续兴趣。它可能只是使您处于优势。
底线
给人以良好的第一印象始于精心制作的求职信,引起了招聘人员的注意。将其视为展示您最佳资产的个人营销工具。在公司上做功课,自定义内容,三倍检查错别字,从视觉上考虑,避免陈词滥调- 和总是跟进。
抛光的求职信- 和简历要匹配- 将使您与比赛区分开来,并帮助您踏入面试门。