什么是求职信？类型以及如何写一个

什么是求职信？

一个求职信是一个通常与作业申请一起提交的书面文件，概述了申请人的凭据和开放职位的兴趣。由于求职信通常是发送给潜在雇主的仅有的两个文件之一，因此写得好或写得不好的信会影响申请人是否要求申请人面试。

了解求职信

最多职位发布在线完成，不再需要物理应用。相反，申请人向公司发送了他们的副本恢复以及通过电子邮件或通过邮件的硬拷贝的求职信。简历可以瞥见潜在员工的专业和学术经验。另一方面，求职信是候选人撰写的介绍，以表达他们对职位的兴趣，以及使他们最适合工作的介绍。

良好的求职信通过扩展与工作相关的项目来补充简历。从本质上讲，这是一个销售宣传，描述了申请人为何是该职位最好的人。职业专家建议求职者花时间自定义每个求职信作为特定职位，而不是使用通用的秘诀。尽管这需要额外的努力，但对于允许申请人在比赛之上脱颖而出可能非常有帮助。

求职信向雇主提供有关候选人是专业人士和个人的信息。这包括他们感兴趣的领域，职业目标，知识，他们多年来获得的技能，成就，激情和愿望。求职信应该是一页文档，它提供了一个清晰简洁的想法，说明为什么候选人是最好的人工作。它也应该突出文化融合。

求职信的类型

虽然没有求职信的设定模板，但您写的字母类型将取决于每个公司或雇主的要求。求职信中包含的信息将根据您的申请的目标和目的而有所不同。

• 申请求职信是最熟悉的求职信类型。这通常是为了响应于公司网站或工作委员会上的空缺而撰写。除了回答工作广告中发布的任何特定问题外，它还可以突出显示适合该职位的任何经验或技能。
• 推荐求职信类似于申请信，但包括向申请人推荐开放职位的同事或雇员的名称。强有力的推荐可以帮助您与其他申请人脱颖而出。
• 勘探求职信也被称为感兴趣的信，是由求职者撰写的，并向他们想要工作的公司致意。但是，它不是针对特定角色或空缺的。取而代之的是，这种类型的信件总体上询问了有关公开职位的问题，并可能突出任何使作者适合公司的特殊技能。

如何写求职信

当雇主发布需要求职信的工作广告时，他们可能会指定求职信的某些要求。例如，他们可能要求申请人回答某些问题或尊重某个单词限制。遵循这些要求很重要，因为它们反思了申请人理解和遵循指示的能力。

如果雇主没有设定任何期望，则典型的求职信应大约是一页或更少，并且可能包括正式的问候，联系信息以及指向申请人投资组合或工作的链接。它应该突出任何特殊技能，并解释为什么您非常适合该职位。这是您打动雇主的机会：即使您的简历没有雇主想要的一切，写得很好的求职信也可以使申请人在人群中脱颖而出。

但是，可能包括过多的信息。大多数雇主会简单地瞥了一眼他们的大多数求职信，而一篇漫长的论文可能会在堆的底部。一些简短的段落解释了您的技能，以及为什么选择特定雇主的原因应该足以使您最好的脚步。

写求职信的提示

写求职信并不一定是乏味的，即使这似乎是一件琐事。撰写求职信时，您可能需要考虑一些简单的提示：

• 个性化每个角色的信。切勿使用通用的求职信。这意味着您必须为每个职位编写一个新的。确保包括您的优势和技能，并解释为什么您是理想的候选人。
• 包括联系信息。如果发布不包括招聘经理的姓名，请致电公司，或检查其网站。包括此人的名字包括您的信件适当的问候，还表明您有主动性。而且，也不要忘记添加您的联系信息。如果您的简历与求职信分开，这很重要。
• 简化您的信。清晰，清晰地交流。使用复杂的词语和句子肯定不会向公司传达您的意图，而阅读该信的人可能不会打扰您的其余申请。
• 在需要时具体。不要重新履行简历，因此请务必量化您的成就。例如，在求职信中说，您每个月带来了200个客户，并将收入增加到10,000美元，从而扩展了您的营销经验。这可以使您与候选人区分开，并具有模糊的个人详细信息。
• 校对。写这封信后，请仔细阅读几次，以确保没有错误。然后要求其他人做一次一次，并建议您可能需要进行任何更改。

一个完美的简历通常会因经过深思熟虑的求职信或载有错误的求职信而破坏。无论您是根据所需的提交指南包括信件，还是只想强调对工作的兴趣，请确保避免造成这些失误。

• 名称很重要。这包括招聘经理，公司的名称，是的，甚至是您的。确保您的名称正确和正确的拼写。如果您使用相同的求职信来进行多个工作，请不要忘记更改名称。
• 重新安排您的简历。由于求职信习惯了确定您的技能并说明您以前的经历如何适用于所需的位置，不要在简历上重述内容。请记住，求职信应该补充您的简历，而不仅仅是总结一下。
• 保持您的信件紧张。招聘人员通常会浏览数百个应用程序，没有时间阅读三页的传真。求职信的绝对最大长度应为一页，并有一些简洁的段落。
• 省略不必要的细节。留在话题上。如果您要申请会计职位，则无需提及您的图形设计技能。最好忽略您的智商，娱乐成就，兴趣和爱好之类的个人事物。除非它们与工作或公司有关。
• 避免听起来很自大。确保您的求职信不会让您出现傲慢的。虽然求职信是关于您和您的成就，但请找到一种说“我是最好的”的方法，而无需真正说。避免过度使用诸如“我”，“我”或“我的”之类的单词。
• 请记住，拼写很重要。错别字和语法错误可能表明您没有费心校对自己的字母。并确保保持一致 - 不要在一个地方传达“ - ”在另一个地方的破折号。
• 设计很重要：随着出版，设计趋势和软件的扩散，候选人在从设计的角度脱颖而出，使他们的求职信变得富有创造力。确保您的求职信项目在设计方面您的性格，同时保持专业。那是个人签名和品牌。

底线

在竞争激烈的就业市场中，有效的求职信是使工作申请脱颖而出的一种方法。这是申请人的机会，可以证明为什么他们认为自己会很合适。但是，写得不好或蜿蜒的求职信可能比其所帮助更大。