企业主管通常会模糊外包和分包之间的界限,但两种做法是完全不同的。主要区别在于公司对工作过程的控制量以及是否可以在内部进行工作。
外包在20世纪后期变得越来越受欢迎,这引起了分包合同与真正外包的混乱之间的混乱。
关键要点
- 外包和分包都涉及在公司之外分配工作,但具有重要差异。
- 外包被认为是企业使用的全面削减成本策略,该策略试图永久将公司内部或部门分配给外部公司。
- 分包合同涉及雇用外部公司或个人来完成内部无法完成的专业任务,通常是临时设计的。
- 外包和分包都成为有争议的做法。
外包与分包合同:概述
外包和分包合同之间的差异是微妙的利益相关者和客户。
外包主要是削减成本的措施,在公司外部的个人或企业内部完成内部完成任务。他们不隶属于公司。它通常是公司降低人工成本战略的一部分,并且可以应用于公司内的许多领域。
分包当一家公司雇用另一个个人或公司完成通常无法内部执行的专业任务时,就会发生。分包并不涉及永久分配公司内的整个工作或部门。该工作是按合同达成协议的。
外包
外包的任务通常是公司内部人员可以执行的过程。该公司可以通过外包一些功能来保留公司人员的关键任务。
外包应该为保留提供一种成本效益的解决方案工资单,,,,运营费用, 和开销低的。公司可能会签约外部提供商来管理其行政工作,以便其工作人员可以专注于生产或销售。第三方提供商独立工作以执行必要的任务,并在需要的基础上进行交流。
外包在1989年首次被公认为是业务策略,它成为国际不可或缺的一部分商业经济学在1990年代。
分包
分包是一个较旧的商业术语。传统上,它指的是引入外部公司或个人来执行商业合同或项目的特定部分的做法。
公司分包另一个业务以执行在大多数情况下无法内部处理的任务。分包公司和提供商在整个项目中紧密工作,招聘方对该过程有合理的控制。
假设建造者被雇用来建造模特房。建筑商的员工在建筑的各个方面都具有完美的资格,但这是一个模特屋,建筑工人不具备室内设计。建筑商分包了装饰以完成工作。
特殊考虑
外包和分包都是有争议的,它们之间的区别也变得模糊。一些公司正在解雇这些员工,并将其工作外包以进行异地执行,而不是释放内部人员来执行其他任务。
重要的
随着公司将工作转移到海外,外包毁灭了发达国家的许多行业。制造是一个很好的例子。
外包方面的一些备受相关的做法包括:
- 向海外公司外包工作,这些公司的支付少得多会导致指控不合标准的工作条件,甚至是针对国外一些承包商的童工
- 将安全标准不足的海外公司外包
- 外包常规的行政任务,例如簿记,向众包网站外包,每项任务可能会支付便士。
什么是间接费用?
间接费用基金业务运营。如果没有这些费用支付的基本面,企业将无法至少长期运营。其中包括租金,抵押和公用事业,用于业务运营以及所需保险范围的房屋。
外包的负面例子是什么?
几只宠物被毒死后,在2007年召回了许多美国宠物食品品牌。该食物是由中国承包商生产的,中国承包商通过用一种有毒物质的三聚氰胺代替小麦面筋来削减生产成本。
外包如何影响工人?
外包通过将其职能分包给其他支付较少薪水并提供更少的公司来减少或消除内部部门好处。这样可以节省公司的钱,但以当地工人和经济为代价。外包公司的工人可能会被剥夺权利,并失去工作安全感。它们的生产力可能会受到负面影响。
底线
外包和分包都是将工作从众议院转移到独立承包商或其他企业或公司的过程。公司通常将这些做法作为节省成本的措施,但是当他们没有人内部完成特定任务或项目时,他们可能会被迫这样做。
这些后果可能是深远的,并且并不总是积极的。这些过程可能会影响员工的士气和保留率,但是许多公司可能没有其他具有成本效益的可行选择,尤其是较小的选择。