尽管下降了，但一月份的职位空缺仍然很多

如果您正在寻找一份工作，请忘记您读过的有关裁员的所有内容 - 仍然有很多事情要做。

劳工统计局的数据显示，一月份的裁员上升并没有使工作市场上的凹陷很大，该公司的倾向仍然很大，而倾向于工人。虽然裁员从12月的140万人增长到170万，但每位失业工人仍然有1.9个公开工作，从12月的2个略有下降，但仍远远超过了大流行前的时代。

具有讽刺意味的是，美联储的官员们认为，大量的工作空缺（对于工人和求职者来说是个好消息）。工作空缺的数量很少，可以鼓励中央银行加强其抗通胀利率远足这是为了降低经济增长并将工资盖上盖帽。

经济学家说，职位空缺的人数从1,120万人降至1,080万，辞职的人数从400万中降至390万，这表明工人可能对寻找新工作的能力不太自信。但是，雇用人数也增加，从12月的630万人达到640万。

与大流行前年相比，即使在上升之后，裁员的数量仍然很少：根据BLS数据，在2013年至流行病开始期间，裁员平均每月为190万。雇主仍然相对不愿让工人去，即使对经济衰退的担心已经在商业领袖之间增长，至少部分是因为劳动力在大流行期间缩水了多少。

JOLTS调查确实显示了白领就业的压力，其中大多数额外的裁员都发生在专业和商业服务部门，其中包括会计师，计算机程序员和其他知识工作者。该报告涵盖了像科技公司这样的时期亚马逊，Google，Salesforce，Wayfair和Microsoft宣布裁员。但是，该领域的职位空缺和招聘也增加了。