联邦大流行失业计划：他们如何工作

超过1000万美国人在2020年3月申请了失业福利，其中有660万在截至3月28日的一周中。根据美国劳工统计局的数据，2020年4月的失业率飙升至14.7％，“数据历史上最高的率和最大的一月份增长（可追溯至1948年1月）”。 “四月份的失业者人数增加了1590万，达到2310万。”

这是联邦大流行失业计划制定的以及他们的工作方式。

关键要点

冠状病毒援助，救济和经济安全（CARES）法案通过三个关键计划，将失业保险福利扩大给了许多受冠状病毒引起的疾病（由冠状病毒引起的疾病）扩大的失业保险福利。
如果您因COVID-19，联邦大流行失业补偿计划（FPUC）计划在常规失业保险（UI）上提供了额外的600美元收益。
大流行失业援助（PUA）计划将UI的资格扩大到了受冠状病毒大流行影响的自雇工人，自由职业者，独立承包商和兼职工人的资格。
大流行的紧急失业补偿（PEUC）计划将UI福利延长了13周。
大多数州建议在线申请UI福利。

联邦大流行失业计划的概述

为了将上述数字置于透视上，失业率仅在一次期间达到10％大萧条在2008年，这是最后一次抓住美国的重大金融危机。自从以来，数字是最可怕的大萧条。

数百万的美国人依赖失业保险帮助支付租金，杂货和其他费用。创建了几个新计划，以帮助减轻Covid-19造成的一些经济痛苦，这要归功于冠冕紧急刺激措施，称为冠状病毒援助，救济和经济安全（CARES）法案，当时的总统唐纳德·特朗普（在他的第一任期）于2020年3月27日签署了法律。

《关怀法》通过三个关键计划向许多受Vovid-19影响的工人扩大了失业保险福利：联邦大流行失业补偿计划（FPUC）计划，大流行失业援助计划（PUA）计划和大流行紧急的紧急失业薪酬（PEUC）计划。这是这些计划以及他们如何帮助受冠状病毒影响的失业的美国人。

联邦大流行失业补偿（FPUC）

《照顾法》建立了联邦大流行失业补偿（FPUC）计划为美国人造成的福利。在这个新计划下，收集某些失业保险福利（包括定期失业赔偿）的合格人员每周至2020年7月31日，每周获得600美元的联邦福利。经过一系列扩展，该计划于2021年9月6日到期。总共增加了40周的延长福利13周。

FPUC是为获得失业保险的人提供的统一金额，包括那些获得部分失业福利检查的人。该计划还适用于在新的大流行失业援助（PUA）计划下获得福利的人，该计划涵盖了自由职业者，独立承包商和演出工人（请参阅下文）。

重要的

根据《关心法》，联邦政府完全退出了一周的福利等待期，该州已完全偿还了该周的福利，以及任何相关的行政费用。

申请联邦大流行失业补偿

要申请联邦大流行失业补偿，人们必须向UI计划提出定期福利的索赔在他们工作的州。根据州的不同，他们可以亲自，在线或通过电话提出索赔。当他们提出索赔时，他们必须提供其社会保险号，联系信息以及有关其以前就业的详细信息。

根据FPUC计划，各州为获得定期失业福利的合格人员（包括联邦雇员的失业赔偿和对前任职业成员的失业赔偿），每周额外支付额外的$ 600付款，以及从以下方案中收取福利的那些：

大流行紧急失业补偿（PEUC）
大流行失业援助（PUA）
扩展好处
短时补偿
贸易调查津贴
灾难失业援助
根据自雇援助计划的付款

重要的

由于大量试图申请UI福利的人，许多州的UI网站崩溃或非常慢。建议申请人在计划网站上观看更新，并意识到许多州表示，他们将使申请人首次失业的日期后期索赔。

随着计划的启动，大多数州仍在等待美国劳工部的指导，以实施该计划（以及其他两个计划）。随着各州开始提供额外的付款，符合条件的人获得了追溯付款。付款的日期可以追溯到申请人的资格日期或其州签署协议提供福利的日期（以后的）。截至2020年3月28日，所有州都已经与美国劳工部达成协议。

重要的

FPUC，PUA和PEUC是全联邦资助的计划。各州还收到了额外的行政资金来操作这些计划。

大流行失业援助（PUA）

这大流行失业援助（PUA）计划向符合条件的自雇工人暂时扩大失业福利，包括：

自由职业者和独立承包商
寻求兼职工作的工人
没有长期工作历史的工人有资格获得州失业保险福利
否则没有资格根据州或联邦法律获得福利的工人

该计划于2021年9月6日与其他与就业有关的计划提供了救济。

大流行失业援助资格

为了获得大流行失业援助的资格，申请人必须提供自我认证，使他们能够工作并可以上班，并且由于这些共同与199年的COVID相关情况之一，他们失业，部分工作，无法或无法工作。

他们已被诊断出患有COVID-19或有症状，并试图诊断
他们的家庭成员被诊断出患有COVID-19
他们正在为被诊断为COVID-19的人提供护理
他们正在为无法上学或工作的儿童或其他家庭成员提供护理
他们是隔离的或已由医疗保健提供者建议的
他们计划开始一份工作，没有工作或由于Covid-19的工作而无法达到工作
他们已经成为家庭的主要收入者，因为家庭负责人死亡是Covid-19的直接结果
他们不得不辞职，作为Covid-19的直接结果
他们的就业地点已成为Covid-19的直接结果
他们符合劳工部长提出的其他标准

重要的

如果工人可以通过薪酬远程远程远程远程远程企业，则没有资格获得PUA福利。此外，必须授权工人有资格获得PUA，因此无证件工人没有资格。

福利金额是根据先前的收入计算的，该公式是根据《斯塔福德法》（Stafford Act）的《灾难失业援助计划》的公式计算的。 PUA的最低收益等于该州平均每周UI福利的50％（每周约为190美元）。

由于各州准备为自由职业者，演出工人和独立承包商处理索赔可能需要时间，因此工人有资格获得追溯福利，并最多可以获得39周的福利，包括工人获得定期失业保险的任何星期。

该计划于2020年1月27日开始，并定于2020年12月31日根据《 Cares Act》到期。它延伸到2021年3月14日，合并拨款法于2020年12月27日被签署为法律。

PUA再次获得了新的生活，在拜登政府通过后，该计划增加了29周美国救援计划法这是一个1.9万亿美元的刺激套餐，2021年3月。PUA在总共79周后于2021年9月6日正式到期。

大流行紧急失业补偿（PEUC）

大流行的紧急失业薪酬（PEUC）计划使耗尽常规失业福利的人最多获得13周的福利。

如果申请人受到Covid-19的影响，各州必须为申请人提供灵活性，以满足与“积极寻求工作”有关的PEUC资格要求。该法案规定：“一个国家应在满足此类[工作搜索]要求的情况下提供灵活性，以防个人由于19号而无法寻找工作，包括由于疾病，隔离或运动限制。”

经过一系列扩展，该计划也于2021年9月6日到期。总共增加了40周的延长福利13周。

快速事实

《 CARES法案》中的“非还原”规则可防止各州采取任何行动，以减少截至2020年1月1日，根据州法律可获得的最大几周或每周的福利。

国家有更多的灵活性来支付福利

联邦法律允许各州修改其法律，以在与COVID相关的几种情况下提供失业保险福利。例如，各州可以在以下情况下支付福利

雇主因199号而暂时关闭，阻止雇员上班
一个人被隔离，预计隔离到结束后重新上班
一个人因患有199次接触或感染的风险而停止工作，照顾家庭成员或在家上学

根据联邦法律，员工不必辞职以获得COVID-19的福利。

要找出其州的规则，申请人应通过其州的失业保险计划。

哪个大流行失业计划涵盖了自由职业者和兼职工人？

大流行失业援助（PUA）计划涵盖了这些类别。工人必须适合10个受共证的影响类别之一。

为19日共关闭工作场所的人们是否可以获得失业赔偿？

法律允许各州将这些群体纳入失业赔偿。受影响的工人不必丢掉工作就可以得到覆盖。

这些特殊计划什么时候结束？

这三个都于2021年9月6日到期。

底线

从2020年3月底到2021年9月上旬，美国的三项特殊失业补偿计划帮助工人在美国的失业和财务压力中幸存下来。它们包括独特的特征，例如涵盖自由职业者，独立承包商，独立承包商和兼职工人的工作，以及那些在幼儿园中受到ply病时的工作，这些工作是在陪伴下被送入ply covid-19或plyspord percy percy fy covid-cin or covid-copercy covid-cod tecy fy covid-cin excy covid-coped coved percy covid covid coved soppy coved coved coped coved。他们还提供了额外的付款和更长的失业时间。