联邦大流行失业补偿(FPUC)是一项紧急计划,旨在增加2020年新型冠状病毒大流行影响的数百万美国人的失业福利。 FPUC由冠状病毒援助,救济和经济安全(Cares)法案,以及2020年3月27日签署为法律的2万亿美元冠状病毒紧急刺激套件。FPUC下的所有福利均于2021年9月6日到期。
关键要点
- 联邦大流行失业赔偿(FPUC)是《照顾法》制定的紧急计划,旨在增加由于19日大流行而失业的美国人的失业福利。
- 根据FPUC,收取某些失业保险福利的合格人员,包括定期的失业薪酬,每周截至2020年7月31日,每周获得额外的600美元联邦福利。
- 根据《合并拨款法》和《美国救援计划法》(ARPA),FPUC以降低的利率延长,使失业者每周获得额外的300美元。
- 《关怀法》还建立了大流行的紧急失业补偿计划(PEUC)计划,该计划增加了13周的失业福利,以及大流行失业援助计划(PUA)计划,该计划扩大了失业保险,使自雇工人,自由职业者,独立承包商以及兼职工人受到coronavirus的影响。
- 所有与大流行有关的联邦失业福利均于2021年9月6日到期。
了解联邦大流行失业补偿(FPUC)
随着2020年3月的COVID-19大流行强迫各州和企业关闭,美国为自己的几个月高失业率加油。长期预测是自从大萧条,美国劳工统计局报告说,到2020年底的失业率为6.7%。
数百万的美国人依赖失业保险(UI)帮助支付其住房成本,杂货和其他费用。联邦大流行失业补偿(FPUC)是几个新程序由《照顾法》建立的,以帮助减轻199日造成的一些经济痛苦。
根据FPUC,收集某些失业保险福利的合格人员,包括定期失业赔偿,每周截至2020年7月31日,每周获得额外的600美元联邦福利。
FPUC是为获得失业保险的人提供的统一金额,包括那些有部分失业福利检查的人。该计划于2020年8月延长后,最初的$ 600金额减少到每周300美元,只要您的州截至2020年12月26日您的州签署了该协议。
大流行失业援助和薪酬计划
截止日期还适用于在新的大流行失业援助(PUA)计划下获得福利的人们,该计划涵盖了自由职业者,独立承包商和演出工人,以及大流行的紧急失业补偿(PEUC)计划,该计划扩展了24 额外的几周UI给耗尽了福利的人。
同样,截至9月6日,您无法收集这些好处。但是,如果您有疑问或想检查失业福利的状态,请与您州的失业办公室联系。美国劳工部在其网站上列出了所有五十个州劳工办公室的联系信息。
根据《关怀法》的3个新的失业计划
除了FPUC计划外,《 Cares Act》还通过另外两项倡议扩大失业率:大流行失业援助(PUA)计划和大流行紧急失业补偿(PEUC)程序。这是它们比较的方式:
程序 | 它做什么 |
---|---|
联邦大流行失业补偿(FPUC) | 截至2021年9月6日,每周提供300美元的联邦福利。* |
大流行失业援助(PUA) | 向自由职业者和独立承包商致敬的福利。 |
大流行紧急失业补偿(PEUC) | 每周延长$ 300的福利最多53周,直到2021年9月6日。* |
*许多州选择尽早结束他们参加这些计划的入学率,所有计划截至2021年9月6日。
联邦法律允许各州修改其法律,以在与COVID相关的几种情况下提供失业保险福利。例如,各州可以在以下情况下支付福利
- 雇主由于19号而暂时关闭,阻止雇员上班。
- 一个人被隔离,预计隔离到结束后重新上班。
- 一个人因199日的暴露或感染的风险,照顾家庭成员或在家上学的孩子而停止工作。
根据联邦法律,员工不必辞职即可获得COVID-19的福利。
如何申请联邦大流行失业补偿
美国救援计划将FPUC扩展到2021年9月6日。截至2021年9月,不再有可能申请FPUC,如果您正在寻求失业,以下信息将不再有效。
要申请联邦大流行失业赔偿,您必须提出定期福利的索赔使用UI计划在您工作的州。根据州的不同,您可以亲自,在线或通过电话提出索赔;大多数州建议在线提交。提出索赔时,必须提供您的社会保险号,联系信息以及有关您以前就业的详细信息。要找出您所在州的规则,与您州的失业保险计划联系。
根据当前的FPUC计划,各州为获得定期失业福利的合格人员(包括对联邦雇员的失业补偿和对前服务成员的失业赔偿)进行了额外的300美元付款,以及从以下方案中收取福利的那些:
- 大流行紧急失业补偿
- 大流行失业援助
- 扩展好处
- 短时补偿
- 贸易调查津贴
- 灾难失业援助
当各州提供额外的付款时,符合条件的人将获得追溯付款。美国救援计划将FPUC扩展到2021年9月6日,但是许多州选择尽早结束他们的该计划的入学人数。与您所在州的失业办公室联系,以确定您的福利持续时间。
重要的
根据《关怀法》,保如果一周的“等待期”以福利为基础,将由联邦政府完全偿还那一周所支付的福利,以及任何相关的行政费用。
特殊考虑
受到贷款宽恕的企业薪水保护计划(PPP)一直在努力回答如果裁员的员工拒绝退还旧工作,他们是否会失去贷款宽恕。 (这额外付款意味着许多人在失业方面比在工作中更多。)
财政部发布了一个常见问题解答,说如果他们提出善意,书面要约来重新雇用裁员的雇员(相同的小时,相同的工资),并记录了雇员拒绝的证据。但这是常见问题解答还说:“雇员和雇主应该意识到,拒绝重新就业的雇员可能会没收有资格继续失业赔偿。”
换句话说,拒绝回去,您可能会失去失业保险。据美国财政部称,截至9月初,就该问题的“临时最终规则”即将到来,“这些常见问题解答正在进行修订,但尚未反映2021年3月11日制定的2021年《美国救援计划法》所做的变化。”