美国工会的历史

工会是旨在保护工人权利并提高其利益的协会。他们通过称为集体谈判的过程与雇主进行谈判。结果是雇主指定薪酬，小时，福利，工作健康和安全政策的工会合同。由于工会，工人在退休或受伤时，工人获得了更高的工资，合理的时间，更安全的工作条件，健康福利和援助。

工会也有助于结束美国的童工。他们对美国生活产生了广泛的影响，重塑了该国的政治，经济和文化结构。

盖洛普（Gallup）的一项民意调查发现，有71％的美国人在2022年为工会提供了支持，高于1965年1965年以来的1995年大流行之前的64％，而盖洛普民意测验是2024年的另一项盖洛普民意测验。

美国工会的崛起

自该国出生以来，美国就已经存在工会。他们的起源可以追溯到18世纪工业革命在欧洲。

美国第一次录制的工人罢工发生在1768年，当时骑兵裁缝抗议减少工资。费城制鞋商在1794年成立了一个名为联邦旅行者绳索工会联邦的工会。该组织的建立标志着该国持续的工会组织的开始。

然后，当地的手工艺和工会在美国主要城市中激增。工业化导致工人在大型工厂的汇总，为工会增长创造了肥沃的基础。大型工厂还将多个交易置于一个屋顶之下，最终导致了工会之间的联盟。工会的主要成就之一是实现较短的工作日。

不包括妇女，黑人工人和移民

内战和奴隶制结束后，对熟练和非熟练工人的需求增加了。

在整个19世纪，熟练行业的工会成员仍然压倒性地是白人新教徒，本土出生的男性。这些高薪工人有资金来支付工会会费并为罢工资金做出贡献。他们不愿组织非熟练的爱尔兰和意大利移民，他们也排除了黑人工人和妇女。黑人工人经常获得较低的工资，这使白人工人担心他们会被便宜的劳动所取代。

排除的团体组织了自己的工会。造船业的黑色填缝剂于1835年在华盛顿海军院进行了罢工。妇女裁缝，鞋子装订机，磨坊工人和黑色洗衣店形成了自己的工会。

全国雪茄制造商联盟是1867年第一个接受妇女和黑人工人的工会。电气工人的国际兄弟会一直在电话行业组织，并于1912年主要接受女性电话运营商。

保护工人权利

赢得收益，例如较短的工作日和最低工资对于所有工人和公民来说，都是工会活动的关键方面。国家工会成立于1966年，以将联邦雇员的工作日限制为八个小时。这私营部门但是，工会很难穿透。

随着越来越多的移民淹没了该国，劳动力的价格下跌。一组经常与另一组陷入困境以降低工资。当爱尔兰工人从铁路中获得加薪时，中国工人被带入替代者。

成千上万的中国工人正在为跨大陆铁路的挖掘和挖掘隧道。与白人工人相比，他们在1867年同时放下了自己的选秀权和铲子，以抗议他们的较低工资。铁路所有者切断了所有食物和物资后，他们的罢工失败了。

薪水和工作条件不佳，导致铂尔曼铁路工人和联合矿工工人停工，但两次罢工都被政府闯入。

1894年对铂尔曼公司的罢工中，美国铁路联盟的领导人尤金·德布斯（Eugene Debs）无法说服他的工会成员接受黑人铁路工人。然后，黑人工人为铂尔曼公司和芝加哥肉类包装公司的所有者担任罢工者，他们的牲畜工人对此表示同情。

菲利普·兰道夫（A. Philip Randolph）于1925年开始成功的12年战斗，努力获得铂尔曼汽车公司，美国劳工联合会（AFL）和美国政府的兄弟会的认可。伦道夫最终在1937年成功完成了他的追求。

劳动改革立法

工会不仅为改善薪酬和工作条件的改善而努力，还为劳动改革而努力。

有组织的行业和工会联合会于1881年成立，AFL于五年后成立。 他们的联合组织力量导致了1913年创建劳工部（DOL）的国会法案。

这克莱顿反托拉斯法1914年，允许员工罢工并抵制他们的雇主。随后是1936年的《沃尔什·哈利公共合同法》，公平劳工标准法在1938年，要求最低工资，加班工作和基本童工法。AFL-CIO随后在1964年和1965年通过民权法律通过民权立法中发挥了至关重要的作用。

抑郁和战争的影响

工会工会在内战到第一次世界大战中的权力和人数增长。他们在1920年代失去了一定的影响大萧条工人转向当地的工会寻找就业和保护，很快就扭转了这一趋势。

随着大萧条的发生，工会会员资格成倍增长。工业组织国会（CIO）于1930年代成立，并首次组织了大量的黑人工人进入工会。1940年，CIO有超过200,000名黑人工人。其中许多是当地工会的官员。

在第二次世界大战期间，工会的影响有所削弱。政府禁止一些工会（例如国防工业中的工会）罢工，因为这会给战时生产带来障碍。

战争的结束在许多行业中引起了一波罢工。从1940年代到1950年代，工会权力和成员的就业人数达到了高点。AFL与CIO合并，并于1955年成为AFL-CIO。目标是影响会影响美国劳动力的政策。

一些创始工会主义者是社会主义者，，，，共产党，或者有兴趣利用联盟组织进行更广泛的革命变革的无政府主义者。其他人仅专注于面包和加油问题。这塔夫脱 - 哈特利法案于1947年因哈里·杜鲁门（Harry Truman）的否决权而获得通过。它要求所有工会官员提交誓章，并宣誓他们不是共产党人。该法案的这一规定和许多其他规定削弱了工会运动。

组织低薪工人

接下来的几十年将工会带给了美国医院，疗养院和农场中一些最低的工人。

1950年代

纽约市的医院工作人员由1199年组织，这是由莱昂·戴维斯（Leon Davis）领导的白人和犹太人联盟。 1199年，在1950年代后期，在民权运动的第一次冲突中，动员了主要的黑人和拉丁裔劳动力。该市最负盛名的医院中的七家史无前例的46天罢工以工人赢得工会认可，更好的薪水和工作条件而告终。

1199年在1990年代组织了数千名养老院和家庭护理人员，后来与服务雇员国际联盟合并，成为1199SEIU联合医护人员东部。

1965年至1970年

菲律宾和墨西哥裔美国农场工人组织了一次葡萄的抵制，成功地集会了国家支持。他们由Philip Vera Cruz，Cesar Chavez和Dolores Huerta领导。它在五年后将葡萄种植者带到了桌子上，以签署第一笔工会合同，授予更好的薪水，福利和保护。但是，农业工人的工会会员率仍然很低。

1979年

1979年，工会成员人数达到2100万。工人能够依靠联邦法律来保护他们，因为不管种族或性别如何。尽管工会的成员数量，权力和影响力侵蚀了，但他们继续证明自己的重要性，尤其是在政治领域中。

今天的工会

2008年至2024年

工会在2008年巴拉克·奥巴马（Barack Obama）总统和2012年的连任中发挥了作用。工会领导人希望奥巴马能够通过《雇员自由选择法》，该法案旨在简化并缩短将新成员带入工会的过程。但是，民主党人无法获得足够的支持来通过法律。

在奥巴马政府期间，工会会员人数下降，这可能导致一些工会成员在2016年总统大选期间转移了共和党唐纳德·特朗普的支持。总统乔·拜登（Joe Biden）任期任期工作，使工会誓言“最重要的联合国总统领导着美国历史上最亲联的政府”。

这工会会员率最高在公共部门，特别是在地方政府中，涵盖了警察，消防员和教师的重大工会职业。工会率高的私营部门行业包括公用事业，电影，声音记录，运输和仓库。

非工会工人在2023年的每周收入中位数为1,337美元，比工会成员记录的1,138美元高199美元。

现在有组织的劳动比以往任何时候都更加多样化。 2024年，美国雇用的1430万人属于工会，约占工作人口的十分之一。与黑人工人之间的性别和种族之间的代表性相当平均，最有可能成为工会的一部分，以11.8％的入学率成为工会的一部分。

工会的鼓舞人数较少的是会员率逐渐下降。 1983年，美国工作人口的约20％是工会的一部分，而2024年为10.2％。

支持工会

皮尤研究中心的一项研究显示，工会会员资格的下降被认为是大多数美国人的负面影响。多达54％的美国人进行了调查，他们认为他们认为下降“对国家有害”，而59％的人建议这对员工“不利”。但是，根据您要求的政党，这些观点分歧了。共和党人倾向于认为工会会员的下降是有利的。民主党人更有可能支持工会。

年轻一代也有助于提高工会会员资格。一些报告称，在34岁及以下的工人中，工会会员的收益最大。年轻人也在新领域的联盟，例如美术馆，大麻商店，数字媒体品牌，政治活动和科技公司。

底线

工会在美国的历史悠久，多年来影响了政治和经济。工会对工人的一些好处包括更高的工资和更好的工作条件。

1940年代和1950年代，工会会员资格达到了高峰。年轻一代，大流行对工人的影响以及劳动力狭窄的劳动力市场使工会在美国人中更受欢迎，即使会员人数下降。