一月份炎热招聘和加薪 - 也许对美联储太热了

关键要点

雇主在一月份增加了几乎是预期的就业机会的两倍的两倍，就业市场上的就业市场持续开头。

劳工统计局周五表示，美国雇主在一月份增加了353,000个工作岗位，这是一年以来最高的工作。根据道琼斯·诺斯温斯（Dow Jones Newswires）和《华尔街日报》（The Wall Street Journal）对经济学家的调查，这已经超过了185,000个共识预测。失业率保持在3.7％，接近历史的低点，平均每小时工资比12月增长了0.6％，比预测增长了0.3％。

总体而言，就业报告显示经济繁忙 - 工人的大力，但对于美联储的官员来说，他们可能担心工资快速增长会加剧通货膨胀。美联储已经将其基准利率保持在22年的高度自7月以来，增加各种贷款的借贷成本，以减慢经济的速度并含有通货膨胀，而造成了潜在衰退的代价，如果刹车太大了。

在热劳动力市场上的工资飙升，并且看不到大规模裁员，该报告可能会促使美联储比几天前投资者预期的更长的税率更长。根据CME Group的FedWatch工具的数据，在工作报告后，三月降低率的机会从前一天的近40％下降到20％左右，该工具预测了基于美联储资金的期货交易数据的利率变动。

CIBC的经济学家Ali Jaffery在评论中写道：“这是一个明确的劳动力市场。”

然而，一月份的最低工资在该国几乎一半牛津经济学的经济学家在报告之前的评论中写道，这可能导致了平均收入的增加。美国牛津大学的首席美国经济学家南希·范登·霍顿（Nancy Vanden Houten）写道，这可以鼓励美联储的官员忽略每月的工资跳高，而不是趋势。

从典型的家庭预算的角度来看，虽然也许对美联储感到不安，但在与最近的数据相结合时，尤其是在过去一年的通货膨胀率急剧放缓的情况下，乔·拜登总统的政府渴望强调的是。