关键要点
- 在24个州和华盛顿特区的高薪工人由于增加到最低工资,因此今年正在加薪。
- 同时,在20个州中,最低工资是每小时7.25美元的联邦设定水平,这实际上很少。
- 尽管在热劳动力市场上的工资上涨,但最低工资有助于最低薪水的工人,并在劳动力市场下滑的情况下用作安全网。
最低的工人正在提高最低工资,这是一个重要的安全网,即使在人数较少的时代,由于薪水的上涨,薪水最低的时代也很少。
从1月开始,24个州和华盛顿特区开始实施一波最低工资增加,有些人直到今年晚些时候才生效。最低工资的地图突出了现在的工资地板在状态之间的巨大变化。
有一个区别加利福尼亚,必须每小时至少支付16美元的工人,而有效最低工资为每小时7.25美元的联邦标准的20个州。下地图显示了每个州的最低工资,以及1月1日更改的程度,或将于今年晚些时候更改。
许多增长来自大流行之前通过法律,逐渐将其工资提高到每小时15美元。对于其他人来说,增加来自基于自动调整通货膨胀。
在某些方面,这些最低工资远足已被后流行经济的薪水激增所取代,使得最低工资近年来,对低薪工人的一般财务状况有些重要。
工资在热劳动力市场上增加了,即使是最低的工作。根据劳工统计局的数据,在2023年第三季度,最新数据可获得的最新数据,工资收入者的中位数为每周587美元,相当于每小时16.77美元的工作时间为35小时的工作周。这是大流行前一小时的13.37美元。
劳工部说,在2022年,只有141,000人的最低工资为每小时7.25美元。
但是,正如独立的劳工经济学家凯瑟琳·安·爱德华兹(Kathryn-Ann Edwards)指出的那样,最低工资应该就是那是最低限度的。如果有一个经济衰退失业率的飙升使工资下降压力。
爱德华兹说:“无论市场如何,它都可以拿走。” “从技术上讲,没有工资是安全的。”