随着劳动力市场的继续下降，职位空缺下降

在前一个月的跳跃之后，五月的职位空缺下降了将近一百万，随着劳动力市场紧张的趋势，他们的稳定下降幅度下降。

劳工部报告说，5月底有980万个职位，从4月起就下降了496,000。这是今年第四次下降，也是两年多以来的第二次开放。

在公开位置下降的部门最大的部门是医疗保健和社会援助（下降285,000）以及金融和保险（下降139,000）。教育服务（45,000个工作岗位），州和地方政府教育（37,000个工作岗位）和联邦政府（24,000个工作岗位）的空缺增加。

那些离开工作的人数增加了250,000至400万。医疗保健和社会援助（增加了69,000）和建设（增加了57,000个）企业的辞职最大。

每月职位空缺和人工流失调查也称为震撼，调查了20,000多个企业和政府办公室，以估算报告中包括的美国职位空缺，员工和分离的数量。分离进一步分为退出和裁员的人。还包括其他类型的分离，包括死亡和退休。空缺的数量广泛遵循劳动力需求的指标。

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