计划管理员：它的含义，如何工作

什么是计划管理员？

计划管理员是负责管理退休基金或退休金计划代表其参与者和受益人。计划管理员的任务是确保正确收集资金并分配给所有合格的参与者。

按照受托人责任，计划管理员有责任为计划参与者的利益而不是雇用他们的公司行事。通常，管理员不是雇员，而是第三方承包商。

了解养老金计划管理员

计划管理员可能不会为基金做出投资决策，但可以确保根据其既定目标正确投资的资金。

简而言之，管理员管理公司退休储蓄或养老基金计划的日常运营。更具体地说，计划管理员确保正确管理资金的资金，以便对参与者帐户进行正确管理，以便他们具有适当的资产分配，并立即将支出分配给其受益人。

管理员的核心任务包括：

• 注册公司员工各自的退休金计划
• 计算计划受益人的权利
• 向受益人支付正确的计划付款
• 确保所有计划数据都是准确的，并及时提供给参与者
• 根据法院裁决和法规，向受益人的前配偶支付养老金福利
• 受益人的提出问题，疑虑和投诉

外包工作

为了简单性和节省成本，小型雇主可以选择保留公司的计划管理职责。但是，随着员工人数的增加，任务变得更加耗时和复杂。雇主聘请专业人员成为计划管理员是值得的。

此外，专业计划管理人员知道管理退休储蓄和退休金计划的法律和法规。例如，在美国，退休计划必须遵循《雇员退休收入安全法》，即ERISA。

计划管理员收取的费用可以由雇主或基金参与者支付，也可以分享。

委派投资决定

公司或其计划发起人通常会委派投资钱在专业投资公司的资金中。

退休计划发起人通常会聘请外部投资顾问来处理计划资产的投资。如果像401（k）这样的定义贡献计划，则投资顾问将帮助选择计划投资菜单提供给计划参与者。在定义的福利养老金计划的情况下，外部顾问通常会以与计划发起人商定的方式管理投资。

这些服务提供商，无论他们是管理员还是第三方的雇员，都遵守与管理员相同的护理义务。