什么是非正式罢工?
非官方罢工是停工联盟不受工会认可且不遵守法律要求的成员。如果工人被解雇并且没有获得罢工工资,则进行非正式罢工的工人几乎没有法律诉讼。非正式的罢工也称为野猫罢工或非官方的工业行动。
关键要点
- 非正式罢工是一项罢工,未经公认的工会或根据相关劳资关系法批准的罢工。
- 由于其未经批准的性质,非官方的罢工也被称为野猫罢工。
- 非正式的罢工可能特别冒险;对于工人(没有得到正常法律保护的工人)和雇主(他们可能面临越来越多的企业中断)。
- 在整个历史上,非正式的罢工已从官方罢工中转变为官方罢工。许多人取得了成功。
了解非正式罢工
在美国,根据1935年《国家劳资关系法》(NLRA),非正式罢工是非法的,法院裁定雇主有权享有从事雇主的解雇雇员。
但是,美国工人有权要求国家劳资关系委员会(NLRB)终止与工会的关系,如果他们认为工会不代表他们的利益。当工人这样做时,他们之后可能采取的任何罢工行动在技术上是非正式的,但并非违法,因为终止与工会的关系删除了NLRA第7和9(a)节之间的冲突。
非正式罢工的原因
当工人规避自己的联盟并根据自己的主动行动采取行动时,会发生非正式的罢工。这可能是由于事件或条件引起了如此直接的愤怒,以至于工人在联盟行动的正常渠道可以运行之前做出反应。
另外,如果工人认为工会未能代表他们的利益或已被管理层或外部要素采用,则可以反对工会领导人行动。或者,简单地说,如果联盟不同意员工的需求,而拒绝支持他们的行为,以纠正他们认为不公正的事物工资或者实践。
对于企业而言,非正式的罢工可能会特别破坏,因为它们常常在没有警告的情况下发生。而不是根据NLRA和其他现有法律管理的受监管的劳动关系关系过程中有点预期的步骤。未经宣布的罢工可能会对目标业务,相关业务和客户造成立即,严重的后果,尤其是在现代恰到好处(jit)供应链。
由于其固有的外部性质以及有时涉及的情绪因素,非正式的罢工也可能导致针对企业,经理和非企业工人的暴力和财产破坏风险增加。
非正式罢工的真实典范
一个显着的非官方罢工是西弗吉尼亚州的教师,他们在2018年拒绝返回教室,直到他们要求更高工资和更慷慨的医疗保健福利为止。这次罢工始于正式罢工,但由于未能维持工会领导的支持,后来又演变为非正式罢工。尽管是非正式的,但罢工还是成功的,并激发了其他非正式教师在肯塔基州,俄克拉荷马州和亚利桑那州的罢工。
其他一些值得注意的野猫罢工始于非官方的罢工,但后来获得了工会领导的支持,并成为正式的。例子包括1974年的巴尔的摩市政罢工,在该罢工中,市政工人发起了罢工行动,以实现更好的工作条件和更高的工资,以及1968年的孟菲斯卫生罢工,在这种情况下,隔离时代的黑人卫生工人在隔离时代的黑人卫生工人为更好的工资和更安全的工作条件而战。由于孟菲斯罢工中的种族因素,它成为了公民权利运动,引起了黑人社区领导人的注意,例如马丁·路德·金(Martin Luther King,Jr。)
在国际上,最著名的非官方罢工之一发生在法国。 1968年5月,非官方的罢工行动遍布整个国家,导致法国总统查尔斯·戴高勒(Charles de Gaulle)短暂逃离该国并带来经济和政府停止。这是影响整个国家的第一次非正式罢工。