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关键要点

  • 10月份的职位空缺降至870万，比9月减少了60万。
  • 较少的工作空缺意味着工资的上下压力较小，而美联储将其基准利率保持在通货膨胀战争中的时间更长的理由。
  • 每个人失业的工作都有1.3个工作，勉强高于大大范围的比率1.2。

求职者发现10月的机会较少，因为空缺的数量继续朝着大流行前的水平下降。

劳工统计局周二表示，从9月起，工作空缺的数量减少了60万至870万。换句话说，10月的每位失业工人都有1.3个职位空缺，接近大大大群的比例为1.2，并且从2022年3月开始，当每个人失业的每个人都有两个工作。

在由Dow Jones Newswires和The Wall Street Journal投票调查的预测者中，平均200,000下降的回调是平均200,000下降的三倍。

该报告是最新的迹象表明，自从大流行以来，劳动力市场倾向于工人倾斜，这更加平衡 - 取决于您是签署薪水还是兑现一人。

对劳动力的需求减少意味着工人的议价能力较小，并且减少要求更高工资的杠杆作用。尽管如此，按照历史标准，仍有很多工作，裁员率仍然接近历史低点，为1％。

对于制定美国货币政策的美联储的官员来说，这可能都是可喜的消息。自去年年初以来，他们一直在通过利率上升经济来发动一场通货膨胀的战争，使公司获得所需的贷款和扩大贷款的成本更高。

美联储官员担心工资飙升会促进价格上涨。冷却工作市场的迹象可能说服美联储，它不需要筹集其有影响力的美联储资金速率高于其当前水平，高22年。

而且缺乏裁员表明，美联储尚未通过使借贷变得昂贵的消费者和企业陷入困境的公司而导致衰退。

人力资源软件公司UKG的首席劳动经济学家诺亚·约西夫（Noah Yosif）在评论中说：“这些趋势表明需求和供应之间的平衡与劳动力市场中节制的叙述相一致。 “对于那些想要他们的人来说，有一些工作，这意味着企业需要专注于创造出色的工作场所体验来支持招聘和保留。”

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  1. 劳工统计局。 “职位空缺和人工失误摘要。”

  2. 美联储经济数据。 “职位空缺：总非农业/失业水平。”

  3. MarketWatch。 “美国经济日历。”