关键要点
- 由于以前的热门就业市场继续冷静下来,美国的职位空缺下降到了2021年以来的最低数字。
- 由于裁员仍然靠近历史性低点,市场似乎比崩溃更固定在位。
- 移动工作和赚钱的机会正在减少,但工作保障仍然很高。
- 减少职位的工作意味着对工资和通货膨胀的上升压力较小,这可以鼓励美联储官员开始放松他们的反通货膨胀率上涨运动。
当雇主失去雇用的兴趣时,就业市场开始看起来更像是在大流行之前所做的,最近几个月似乎是不满的。
劳工统计局周二表示,四月份的职位空缺数量降至810万,3月份不到下降的840万,最低的是2021年2月以来最低的。根据一项经济学家的调查道琼斯新闻道和《华尔街日报》。
辞职的人数从340万,但仍然接近庞大的人数略有350万,这表明与近年相比,工人的机会更少。辞职于2022年4月,当时有450万人离开了工作。
在工作人员的光明方面,裁员的数量停留在历史悠久的低点附近,四月份有150万工人裁员。那是自2022年12月以来裁员数量最低的人数。
数据是开始出现的模式的最新发展在上个月的报告中。劳动力市场的移动正在放缓,雇用,解雇和裁员较少。自2022年3月,由于经济从大流行的低迷中反弹而达到1200万以上,就业的职位空缺超过三分之一。最近的趋势可能转化为工人的较小加薪,在用于家庭预算的一线希望中,通货膨胀压力较小。
Comerica Bank的首席经济学家Bill Adams在评论中写道:“大流行改变了美国劳动力市场后的四年多,其供应和需求的平衡恢复了正常。”
自2022年3月以来,美联储的反通气利率上涨运动提高了抵押贷款,信用卡和其他借贷的利率。高利率旨在阻止借贷和支出,以减慢经济并冷却以前的热门就业市场。美联储官员担心近年来的高薪提高可能会引起通货膨胀。
工作会撤回裁员吗?
北美北美求职地点经济研究总监尼克·邦克(Nick Bunker)在评论中说,尽管工人仍然拥有一些历史上最好的工作保障(工业率和裁员都接近历史性的低点),如果就业市场进一步发展,北美求职站点的经济研究总监尼克·邦克(Nick Bunker)确实在评论中说,有一种风险。
邦克写道:“劳动力市场的下降持续顺利,但不要以此为保证这一骑行会保持如此宁静。” “未来几个月的空缺进一步下降将使员工难以保持自己的稳定,这将是失业率增加的前奏。”
工作较少,利率较低?
工作空缺的下降加强了美联储官员很快将从目前的23年高点开始降低中央银行的基准利率的信心。根据CME Group的FedWatch工具的数据,在报告后,市场降低的机会降低了,从前一天的59.6%上升到了近66%,该工具预测了基于美联储资金的期货数据的费率变动。
CIBC的经济学家Ali Jaffery在评论中写道:“尽管劳动力市场的重新平衡速度一直很颠簸,但今天的数据证实,在过去两个月中,劳动力需求清楚地降温仍然很完整。” “对于美联储来说,这是更令人鼓舞的消息,因为它预示着较柔和的工资压力。但是美联储仍然需要看到通货膨胀方面的持续进展,以使对今年的政策放松感到充满信心。”