在希拉里·克林顿（Hillary Clinton）支持者的发现中，这是一项苦乐参半的发现，一项新的皮尤（Pew）调查发现，在诚实，智慧和领导者有价值的其他关键特征方面，公众对女性的评价优于男性。
尽管如此，只有6％的人说，总体而言，女性会变得更好政治领导人比男人。绝大多数受访者（69％）将男女排名为同样好的领导者。这是根据2008年6月16日至7月16日进行的2,250名美国成年人进行的全国皮尤研究中心社会和人口趋势调查。
在一个时代，显然是在赢得了第IX章的好处（联邦法律禁止在教育机构中进行性别歧视），并渴望成为妇女几乎可以轻松地攀升至一次男性的企业和学术阶梯，相对较少的女性实际上实际上是在政治或公司领导层的最高水平。 （妇女仅占美国财富500强公司首席执行官的2％。）
调查受访者认为性别歧视，对变革的抵抗和自私的“老男孩俱乐部”是相对稀缺的原因女性在顶部。
皮尤分析家说：“公众没有说的是，妇女本质上缺乏成为领导者所需要的。” “相反，在这项调查中衡量的八个领导特征中的七个中，公众对女性的评价要么比男性更好或相等。”
例如，根据受访者的说法，最重要的领导特征是诚实。在接受调查的所有成年人中，有一半说，女性比男性更诚实，而只有五分之一表明男人更诚实。
女人的排名也高于男性领导才能例如果断，同情心，外向性质和创造力。
在政策方面，超过50％的受访者表示，在处理诸如医疗保健和教育之类的社会问题时，女性比男性要好，而42％的受访者表示，男性在处理犯罪和公共安全方面的妇女对女性有优势。超过50％的男性在处理国防和国家安全问题时比女性要好。
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