根据伊利诺伊州的生物识别信息隐私法（BIPA）提起的诉讼的海啸，生物识别供应商在海啸中又取得了胜利，彭博法律报告克罗诺斯一家高级居住设施的雇员将其纳入了诉讼，该机构在法院为伊利诺伊州北部地区的一项裁决中部分驳回了其诉讼。
地方法院裁定，原告未能提出违反比帕的披露和收款规则的可行说法，尽管仍然可以提出违反该法的数据保留要求的说法。
Holland＆Knight LLP的劳动力和隐私合作伙伴Phillip Schreiber向彭博·律师（Bloomberg Law）解释说：“原告将在时间管理公司之后的时间更艰难，因为这些公司的合规性相对直接。”
原告Aisha Namuwonge声称Kronos没有透露其与其他第三方共享指纹，并且未能提供书面数据保留和删除政策。法官裁定，克罗诺斯（Kronos）拥有数据和未能按照BIPA制定保留时间表的财产的占据了，但没有声称该公司已共享数据的说法。
法官还支持克罗诺斯（Kronos）驳回主张，即任何违法行为都是鲁ck或故意的，理由是指控缺乏“实质性细节”。该裁决将损害损失限制为每次违规1,000美元，而不是5,000美元。
埃德尔森PC的创始人杰伊·埃德尔森（Jay Edelson）告诉彭博·劳（Bloomberg Law），他期望在未来几个月内就“鲁ck或故意”违法的标准进行重大法院斗争。
法院记录显示，布鲁克代尔今年五月被自愿驳回诉讼。
调查的法律景观
根据Mintz Levin的Natalie A. Prescott的社论，公司必须提高对保护生物识别数据隐私的当前和预期法律的认识，以最大程度地降低其风险。Law.com。
在2018年和2019年，根据BIPA提起了200多起诉讼，而其他五个州（德克萨斯州，华盛顿，加利福尼亚，纽约和阿肯色州）已通过了生物识别法或修改了现有法律以包括在内，但他们不授予私人诉讼权。国家检察长具有诉讼权，似乎不愿意行使它，而不是伊利诺伊州私人居民。
新伊利诺伊州法律
伊利诺伊州的法律景观也在不断发展，因为国家法律评论报道说，该法案将于2020年1月1日生效，该法案适用于在视频访谈中使用类似的知情同意规则，该规则与当前适用于生物识别的视频访谈中。
雇主将被要求通知申请人，AI可用于评估他们的访谈，以书面形式提供有关系统的工作方式，将审查和分析的特征以及AI用于评估的哪些特征，并最终获得申请人对评估的同意。不得共享视频，除非与专家进行评估目的，否则雇主必须在申请人要求的情况下在30天内销毁视频。
该文章建议企业测试其安全系统，以确保他们在实施AI技术进行面试之前可以遵守上述要求。
新西装看起来像老西装
Bed Bath＆Beyond的子公司个性化Mall.com因涉嫌违反Bipa的行为而被送往法庭通常指纹跟踪未经适当的书面通知和同意的多样性进行时间和参与跟踪。彭博法律。
该诉讼是在库克县巡回法院提起的，指控该公司没有生物识别数据政策。
