生物识别数据披露是否有资格根据商业保险单的承保范围，将在美国北部伊利诺伊州地方法院裁定Law360报告。保险公司表示，针对BIPA诉讼的原因没有七个不同的原因。
美国家庭共同保险公司表示，麦当劳特许经营者在比帕（Bipa）下对个人信息的非法共享并不意味着任何义务。该政策包含违反州法律的损害赔偿，“禁止或限制了材料或信息的发送，传输，交流或分发”的赔偿。”
政策语言需要“发生”，导致“人身伤害”，“财产损失”或“个人和广告伤害”。保险公司说没有发生，投诉中没有指控这三个合格伤害。
超过二十多名加盟商说，企业主责任保险单在过去四年中与美国家庭的某个时刻持有。
原始诉讼在巡回法庭上听到，其中包括33名不同特许经营者的现任和前麦当劳雇员，其中26名在美国家庭诉讼中被命名。原告在原始诉讼中的原告声称，通常未满足BIPA知情同意要求，但被告人在内部系统中向其他人披露了成千上万的工人向其他人披露生物识别信息，违反了该法案。
律师告诉Law360，BIPA的覆盖率纠纷是增长的趋势，预计将持续到2020年。
Bimbo Bakeries是制造Sara Lee和其他产品的Bimbo Bakeries，其动议驳回了由地方法院法官否认的BIPA诉讼，理由是一项集体谈判协议（CBA）可能将其排除在涉嫌违法行为之后生效，该协议可能将其排除在外。顶级动作。
一名员工提起诉讼，指控该公司未能通知员工，他们的数据将与托管数据库的第三方供应商共享，并提供必要的数据保留和删除政策。 CBA于2018年生效，并要求雇员在将雇主提起法院之前“排气行政补救措施”，法官萨拉·埃利斯（Sara Ellis）裁定，在此之后发生的任何涉嫌违法行为都是无效的。原告辩称，比帕所要求的同意只能由她而不是工会给予。
Bimbo面包店还没有辩称，《伊利诺伊州工人赔偿法》和《国家劳资关系法》将其免除了被告提出的指控。
集体劳动协议有以前已找到抢占比帕索赔。
据称，Great Wolf Lodge是最新的企业之一，因为据称未能从员工获得知情同意以扫描指纹的情况下，BIPA诉讼涉及BIPA诉讼。另一篇文章从Law360。该诉讼在库克县巡回法院听到。
