Zwipe正在为自己选择一条新的途径，并且与公司的生物识别支付卡薪水无关。
这生病指纹扫描卡的制造商11天前失去了其首席财务官，并正在进行完整的重组。
在准备的陈述，，，，zwipe说正在“加速商业化”使用权，其生物识别访问控制卡。
六十个概念证明正在“正在进行中”。该公司表示，其中一个是在伯克希尔·哈撒韦能源集团（Berkshire Hathaway Energy Group）。
该更改将削减与薪资生产和营销相关的运营成本。总的储蓄减少高管称，2023年6月的企业裁员将为诺克4000万。
高管表示，未来两年的总现金流量将“超过4000万（380万美元）的诺克相比，他们没有改变方向。该公司的目标是2025年下半年打破。
高管认为他们的地面转去年，在新生的生物识别访问控制市场中，包括签署美国和欧洲的伙伴关系，为他们成功做好了准备。
Zwipe符合以安全为中心的EU NIS2指令，该指令在10月成为强制性。该公司表示，这个截止日期“已成为最终客户的关键催化剂”，这使访问权利良好。
随着2023年的继续，对改变的需求变得更加明显。采用工资和商业发射的步伐令人失望。
五名员工正在与薪水团队离开，而Zwipe将增加销售团队的访问权限。
